IBLAMIBLAM

IBLAM LAW REVIEWIBLAM LAW REVIEW

Pekerja outsourcing di Indonesia masih menghadapi kerentanan sistemik berupa disparitas upah, keterbatasan jaminan sosial, serta ketidakpastian hukum akibat fragmentasi tanggung jawab antara Perusahaan Pengguna Jasa (PPJ) dan Penyedia Jasa Tenaga Kerja (PJTK). Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas model joint and several liability (tanggung jawab renteng) berbasis pertanggungjawaban proporsional dalam menjamin perlindungan pekerja secara holistik. Metode penelitian menggunakan pendekatan yuridis normatif melalui analisis doktrinal terhadap regulasi ketenagakerjaan terkini, khususnya Undang‑Undang Cipta Kerja beserta peraturan pelaksananya, yang dikombinasikan dengan kajian literatur sistematis mengenai tantangan implementasi outsourcing. Data sekunder meliputi peraturan perundang‑undangan, putusan pengadilan, serta studi yuridis normatif sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model tanggung jawab renteng berpotensi mengintegrasikan kewajiban PPJ dan PJTK secara proporsional untuk menutup celah perlindungan hak normatif pekerja, seperti upah, keselamatan dan kesehatan kerja, serta akses terhadap upaya hukum. Model ini juga meningkatkan kepastian hukum karena memungkinkan pekerja menuntut kedua pihak secara kolektif. Namun, efektivitasnya masih terhambat oleh ambiguitas regulasi, lemahnya pengawasan pemerintah, kompleksitas mekanisme litigasi, dan risiko moral hazard pada PJTK. Oleh karena itu, diperlukan reformasi sistemik berupa harmonisasi regulasi, penguatan pengawasan institusional, dan pedoman operasional yang jelas untuk mencapai perlindungan komprehensif bagi pekerja outsourcing.

Penelitian menyimpulkan bahwa model joint and several liability dapat memberikan perlindungan holistik bagi pekerja outsourcing melalui pembagian tanggung jawab proporsional antara PPJ dan PJTK.Namun, efektivitas model ini terkendala oleh ambiguitas regulasi, lemah‑nya pengawasan pemerintah, serta kompleksitas litigasi dan risiko moral hazard.Oleh karena itu, diperlukan reformasi sistemik meliputi pedoman operasional yang jelas, penguatan mekanisme pengawasan, dan harmonisasi regulasi untuk mewujudkan perlindungan yang berkelanjutan.

Bagaimana dampak empiris penerapan model joint and several liability terhadap tingkat kepuasan, kepastian hukum, dan kesejahteraan pekerja outsourcing dapat diteliti melalui survei longitudinal yang melibatkan ribuan pekerja di berbagai sektor industri di Indonesia, sehingga menghasilkan data kuantitatif yang menggambarkan perubahan akses upah, keselamatan kerja, dan kemampuan mengakses mekanisme remedial. Penelitian selanjutnya dapat membandingkan mekanisme pertanggungjawaban proporsional antara PPJ dan PJTK di negara‑negara dengan kerangka hukum ketenagakerjaan yang berbeda, seperti Malaysia, Filipina, dan Korea Selatan, guna mengidentifikasi praktik terbaik, hambatan adaptasi, dan potensi transfer kebijakan yang relevan dengan konteks Indonesia. Selain itu, studi eksperimental mengenai penggunaan platform digital berbasis blockchain untuk pemantauan kontrak, pelaporan pelanggaran, dan verifikasi pembayaran dapat mengevaluasi sejauh mana teknologi informasi dapat mengurangi risiko moral hazard, mempercepat proses litigasi, serta memperkuat pengawasan institusional pada penyedia jasa tenaga kerja. Selanjutnya, analisis cost‑benefit yang mengintegrasikan perspektif hukum, ekonomi, dan ilmu data dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang efisiensi reformasi regulasi dan investasi dalam sistem pengawasan. Dengan pendekatan interdisipliner tersebut, ketiga penelitian ini diharapkan memberikan dasar ilmiah yang kuat bagi pembentukan kebijakan yang lebih efektif, berkelanjutan, dan responsif terhadap kebutuhan pekerja outsourcing.

  1. Outsourcing Workers Legal Protection Under The Post Validation Of Job Creation Law | Unram Law Review.... unramlawreview.unram.ac.id/index.php/ulrev/article/view/220Outsourcing Workers Legal Protection Under The Post Validation Of Job Creation Law Unram Law Review unramlawreview unram ac index php ulrev article view 220
  2. The Legal Politics of Outsourcing and Its Implication for the Protection of Workers in Indonesia | Sriwijaya... journal.fh.unsri.ac.id/index.php/sriwijayalawreview/article/view/2750The Legal Politics of Outsourcing and Its Implication for the Protection of Workers in Indonesia Sriwijaya journal fh unsri ac index php sriwijayalawreview article view 2750
  3. REVISITANDO UMA DEFINIÇÃO DE TERCEIRIZAÇÃO | Caderno CRH. revisitando uma... periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/45126REVISITANDO UMA DEFINIyNyEO DE TERCEIRIZAyNyEO Caderno CRH revisitando uma periodicos ufba br index php crh article view 45126
  4. A Normative Legal Analysis of the Effectiveness of Holistic Protection of Outsourcing Workers in Indonesia... ejurnal.iblam.ac.id/IRL/index.php/ILR/article/view/651A Normative Legal Analysis of the Effectiveness of Holistic Protection of Outsourcing Workers in Indonesia ejurnal iblam ac IRL index php ILR article view 651
  5. The Implementation of Indonesian Labor Law to Legal Protection on the Rights of Outsourced Labor in Private... doi.org/10.4108/eai.30-10-2021.2315677The Implementation of Indonesian Labor Law to Legal Protection on the Rights of Outsourced Labor in Private doi 10 4108 eai 30 10 2021 2315677
Read online
File size183.99 KB
Pages19
DMCAReport

Related /

JURIS The Role of Customer Satisfaction as a Mediator for Price and Service Quality on Revisit Intention 2026More at 2026

APTISIAPTISI Penelitian ini bertujuan untuk secara empiris menguji dan menganalisis pengaruh Harga dan Kualitas Layanan terhadap Niat Kunjungan Kembali, dengan KepuasanPenelitian ini bertujuan untuk secara empiris menguji dan menganalisis pengaruh Harga dan Kualitas Layanan terhadap Niat Kunjungan Kembali, dengan Kepuasan

JURIS Peran Integratif Fungsi MSDM dalam Optimalisasi Kinerja Organisasi Perencanaan Rekrutmen Pelatihan Kinerja Kompensasi Hubungan Industrial 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan juga menegaskan pentingnya inovasi melalui people analytics, kepemimpinan strategis, serta sistem kompensasi dan hubungan industrial yang adaptifTemuan juga menegaskan pentingnya inovasi melalui people analytics, kepemimpinan strategis, serta sistem kompensasi dan hubungan industrial yang adaptif

JURIS Employee well being and employee retention empirical study in an Indonesian company 2025More at 2025

JOURNAL GABSJOURNAL GABS Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan regresi linear pada tingkat signifikansi 0,05 menggunakan SPSS versi 24. Hasil menunjukkan adanya hubunganData dianalisis dengan statistik deskriptif dan regresi linear pada tingkat signifikansi 0,05 menggunakan SPSS versi 24. Hasil menunjukkan adanya hubungan

JURIS Pengaruh Perputaran Kas Perputaran Piutang Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta 2024More at 2024

IBSIBS subsektor rokok menunjukkan profitabilitas paling tinggi dibanding subsektor lain, sedangkan subsektor makanan‑minuman memiliki perputaran kas, persediaan,subsektor rokok menunjukkan profitabilitas paling tinggi dibanding subsektor lain, sedangkan subsektor makanan‑minuman memiliki perputaran kas, persediaan,

JURIS Analisis Financial Non Financial Indicators dan Corporate Governance terhadap Prediksi Financial Distress Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi linier berganda data panel yang diolah menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitianTeknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi linier berganda data panel yang diolah menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian

JURIS Analysis of The Effect of Communication on Employee Performance 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Sebagai karyawan, mereka membutuhkan komunikasi agar bisa menyelesaikan pekerjaan yang telah disepakati. Selain itu, komunikasi juga bisa menghilangkanSebagai karyawan, mereka membutuhkan komunikasi agar bisa menyelesaikan pekerjaan yang telah disepakati. Selain itu, komunikasi juga bisa menghilangkan

JURIS Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Surya Teknik Anugerah Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD 846, dan (R) sebesar -0. 032, p sebesar 0. 752. Ini berarti bahwa taraf signifikan 0. 05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh stress kerja846, dan (R) sebesar -0. 032, p sebesar 0. 752. Ini berarti bahwa taraf signifikan 0. 05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh stress kerja

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Organisasi Pada Karyawan CV Muse Entertainment Center Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain, seperti fokus perusahaan pada kualitas layanan dan minimnya interaksi antara pimpinan dan bawahan,Penelitian mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain, seperti fokus perusahaan pada kualitas layanan dan minimnya interaksi antara pimpinan dan bawahan,

Useful /

JURIS DAMPAK REAL EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI MODERATING VARIABLE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BUR 2024More at 2024

IBSIBS Kepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormalKepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormal

JURIS Mapping the Distribution of Mangroves in Serang Regency Using Remote Sensing Case Study of Pulau Panjang 2023More at 2023

PROVISIPROVISI Pulau Panjang, Kecamatan Pulo Ampel, Kabupaten Serang merupakan salah satu kawasan mangrove yang memiliki kondisi mangrove yang cukup memprihatinkan, denganPulau Panjang, Kecamatan Pulo Ampel, Kabupaten Serang merupakan salah satu kawasan mangrove yang memiliki kondisi mangrove yang cukup memprihatinkan, dengan

JURIS Penerapan Etika Bisnis Islam Terhadap Bisnis Multi Level Marketing MLM Stokis Herba Penawar Al Wahida Indonesia HPAI Di Keppo Polagan Galis Pamekasan 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Sehingga banyak pihak yang merasa dirugikan. Herba Penawar Al Wahida Indonesia (HPAI) merupakan salah satu bisnis MLM berbasis syariah di Indonesia. MLMSehingga banyak pihak yang merasa dirugikan. Herba Penawar Al Wahida Indonesia (HPAI) merupakan salah satu bisnis MLM berbasis syariah di Indonesia. MLM

JURIS Hubungan Antara Optimisme Dan Dukungan Sosial Dengan Coping Stress Pada Mahasiswa Keperawatan Yang Sedang Menyusun Skripsi Di Stikes Muhammadiyah Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD 235, R² = 0. 483, p = 0. 000). Tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan coping stress (beta = 0. 197, t = 2. 307, R² = 0. 226, p = 0. 710).235, R² = 0. 483, p = 0. 000). Tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan coping stress (beta = 0. 197, t = 2. 307, R² = 0. 226, p = 0. 710).

ads-block-test