UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, serta Sikap Religiusitas terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Data pada penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang telah diedarkan kemudian diuji menggunakan SPSS V25. Sampel dari penelitian ini merupakan karyawan PT. Nada Surya Tunggal sebanyak 110 karyawan. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (3) Religiusitas berpengaruh secara positif signifikan terhadap produktivitas kerja (4) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kepuasan kerja (5) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (6) Religiusitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. (8) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja (8) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja (10) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara religiusitas terhadap produktivitas kerja karyawan.
Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan religiusitas secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan juga terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menghubungkan ketiga faktor tersebut dengan produktivitas kerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi variabel lain seperti komitmen organisasi dalam hubungan antara lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan religiusitas dengan produktivitas kerja. Selain itu, menggunakan desain longitudinal akan memungkinkan analisis perubahan pengaruh variabel-variabel tersebut seiring waktu, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang. Penelitian juga dapat memperluas populasi sampel dengan melibatkan beberapa perusahaan dari industri berbeda untuk menguji generalisasi temuan dan membandingkan perbedaan sektor. Metode campuran (kuantitatif‑kualitatif) dapat diterapkan untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dan nilai religiusitas. Selanjutnya, analisis moderasi dapat dilakukan untuk menilai apakah faktor demografis seperti usia, pendidikan, atau lama kerja memengaruhi kekuatan hubungan antar variabel. Penelitian dapat menambahkan variabel kontrol seperti beban kerja dan insentif guna mengurangi kemungkinan bias hasil. Dengan memperhatikan variabel-variabel tambahan dan pendekatan metodologis yang lebih kompleks, hasil penelitian diharapkan dapat memberikan insight yang lebih komprehensif bagi praktisi manajemen sumber daya manusia. Akhirnya, penelitian dapat mengembangkan model prediktif berbasis machine‑learning untuk memprediksi produktivitas kerja berdasarkan kombinasi faktor-faktor tersebut.
| File size | 260.51 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Organizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntutOrganizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntut
JAYABAYAJAYABAYA Dilihat dari sudut pandang setiap pemimpin selalu ditempatkan pada satu titik yang sangat penting. Peran pemimpin dalam sebuah organisasi atau kelompokDilihat dari sudut pandang setiap pemimpin selalu ditempatkan pada satu titik yang sangat penting. Peran pemimpin dalam sebuah organisasi atau kelompok
STPI PAJAKSTPI PAJAK Dengan teknik sampel yang digunakan menggunakan purposive sampling dan sampel yang dipakai yaitu sebanyak 60 responden dipilih secara acak untuk memberikanDengan teknik sampel yang digunakan menggunakan purposive sampling dan sampel yang dipakai yaitu sebanyak 60 responden dipilih secara acak untuk memberikan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Pesantren Luhur Al-Wasilah. Reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika merekaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Pesantren Luhur Al-Wasilah. Reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika mereka
STPI PAJAKSTPI PAJAK Banyaknya persaingan di dunia bisnis khususnya di bidang pelayanan jasa membuat perusahaan selalu ingin berdiri dan tumbuh untuk mempertahankan eksistensinya.Banyaknya persaingan di dunia bisnis khususnya di bidang pelayanan jasa membuat perusahaan selalu ingin berdiri dan tumbuh untuk mempertahankan eksistensinya.
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena kelelahan emosional yang dapat dipicu oleh faktor internal maupun eksternal dalam lingkungan kerja. MetodeLatar belakang penelitian berangkat dari fenomena kelelahan emosional yang dapat dipicu oleh faktor internal maupun eksternal dalam lingkungan kerja. Metode
UNSULBARUNSULBAR Dari keseluruhan hipotesis ini memiliki pengaruh positif kepada produktivitas karyawan dengan nilai 0,511 untuk pelatihan dan 0,067 untuk nilai pengembangan,Dari keseluruhan hipotesis ini memiliki pengaruh positif kepada produktivitas karyawan dengan nilai 0,511 untuk pelatihan dan 0,067 untuk nilai pengembangan,
UNSULBARUNSULBAR Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuanData dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan
Useful /
LIFESCIFILIFESCIFI Selain itu, modal manusia tidak hanya berperan sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai variabel moderasi yang memperkuat efektivitas investasi, terutamaSelain itu, modal manusia tidak hanya berperan sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai variabel moderasi yang memperkuat efektivitas investasi, terutama
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang menghasilkan 56 data. Analisis data menggunakan statistic deskriptif,Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang menghasilkan 56 data. Analisis data menggunakan statistic deskriptif,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan event organizer dalam memilih Graha Sarina Vidi. KesimpulanHasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan event organizer dalam memilih Graha Sarina Vidi. Kesimpulan
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah daerah belum serius dalam melihat potensi dana umat Islam yang dimiliki, hal ini dibuktikan dari belum adanyaPenelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah daerah belum serius dalam melihat potensi dana umat Islam yang dimiliki, hal ini dibuktikan dari belum adanya