UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, serta Sikap Religiusitas terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Data pada penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang telah diedarkan kemudian diuji menggunakan SPSS V25. Sampel dari penelitian ini merupakan karyawan PT. Nada Surya Tunggal sebanyak 110 karyawan. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (3) Religiusitas berpengaruh secara positif signifikan terhadap produktivitas kerja (4) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kepuasan kerja (5) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (6) Religiusitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. (8) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja (8) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja (10) Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara religiusitas terhadap produktivitas kerja karyawan.
Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan religiusitas secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan juga terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menghubungkan ketiga faktor tersebut dengan produktivitas kerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi variabel lain seperti komitmen organisasi dalam hubungan antara lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan religiusitas dengan produktivitas kerja. Selain itu, menggunakan desain longitudinal akan memungkinkan analisis perubahan pengaruh variabel-variabel tersebut seiring waktu, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang. Penelitian juga dapat memperluas populasi sampel dengan melibatkan beberapa perusahaan dari industri berbeda untuk menguji generalisasi temuan dan membandingkan perbedaan sektor. Metode campuran (kuantitatif‑kualitatif) dapat diterapkan untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dan nilai religiusitas. Selanjutnya, analisis moderasi dapat dilakukan untuk menilai apakah faktor demografis seperti usia, pendidikan, atau lama kerja memengaruhi kekuatan hubungan antar variabel. Penelitian dapat menambahkan variabel kontrol seperti beban kerja dan insentif guna mengurangi kemungkinan bias hasil. Dengan memperhatikan variabel-variabel tambahan dan pendekatan metodologis yang lebih kompleks, hasil penelitian diharapkan dapat memberikan insight yang lebih komprehensif bagi praktisi manajemen sumber daya manusia. Akhirnya, penelitian dapat mengembangkan model prediktif berbasis machine‑learning untuk memprediksi produktivitas kerja berdasarkan kombinasi faktor-faktor tersebut.
| File size | 260.51 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Studi ini juga menunjukkan bahwa dukungan organisasi memediasi hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja, di mana perasaan dihargai danStudi ini juga menunjukkan bahwa dukungan organisasi memediasi hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja, di mana perasaan dihargai dan
KOMPETIFKOMPETIF Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yangTemuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yang
STIM YKPNSTIM YKPN Di antara ketiga variabel tersebut, literasi keuangan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi manajemen keuangan pribadi pada GenerasiDi antara ketiga variabel tersebut, literasi keuangan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi manajemen keuangan pribadi pada Generasi
STIM YKPNSTIM YKPN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh celebrity endorser, content marketing, dan online customer review terhadap keputusan pembelian produkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh celebrity endorser, content marketing, dan online customer review terhadap keputusan pembelian produk
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas layanan, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna dapat memperkuat penerimaan mahasiswa, sementaraTemuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas layanan, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna dapat memperkuat penerimaan mahasiswa, sementara
UTUUTU Penelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalamPenelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalam
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kemampuan dan kemauan yang dimiliki oleh karyawan menjadi kontribusi paling besar bagi suatu perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat mengelola tenaga kerjaKemampuan dan kemauan yang dimiliki oleh karyawan menjadi kontribusi paling besar bagi suatu perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat mengelola tenaga kerja
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Lima belas di antaranya memiliki dampak dengan kategori tinggi pada dua aspek dan tiga risiko berdampak dengan kategori tinggi pada tiga aspek sasaranLima belas di antaranya memiliki dampak dengan kategori tinggi pada dua aspek dan tiga risiko berdampak dengan kategori tinggi pada tiga aspek sasaran
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Kontribusi penelitian ini membantu dalam pengambilan keputusan strategi pemasaran, meningkatkan kepuasan, mengembangkan peta perjalanan pelanggan yangKontribusi penelitian ini membantu dalam pengambilan keputusan strategi pemasaran, meningkatkan kepuasan, mengembangkan peta perjalanan pelanggan yang
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja UMKM. Sebaliknya, pemanfaatan teknologi informasiHasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja UMKM. Sebaliknya, pemanfaatan teknologi informasi
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat keterkaitan antara harga diri dan ansietas pada mahasiswa di Yogyakarta. Mayoritas mahasiswaBerdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat keterkaitan antara harga diri dan ansietas pada mahasiswa di Yogyakarta. Mayoritas mahasiswa
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Hasil: Sebagian besar umur responden 31-36 tahun sebanyak 13 (39,4%), jenis kelamin laki-laki sebanyak 21 (63,6%), berpendidikan S1 sebanyak 23 (69,7%),Hasil: Sebagian besar umur responden 31-36 tahun sebanyak 13 (39,4%), jenis kelamin laki-laki sebanyak 21 (63,6%), berpendidikan S1 sebanyak 23 (69,7%),