AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA

Journal of Accounting and AuditingJournal of Accounting and Auditing

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pencegahan kecurangan dengan sistem pelaporan (whistleblowing) sebagai variabel pemoderasi. Data dikumpulkan dari 110 karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk Cabang Bekasi melalui kuesioner, dan peneliti menggunakan PLS SEM Version 3.0. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa baik pengendalian internal maupun kompetensi sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan. Sistem pelaporan memperkuat hubungan antara pengendalian internal dan pencegahan kecurangan, tetapi tidak secara signifikan memoderasi hubungan antara kompetensi sumber daya manusia dan pencegahan kecurangan.

Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan, kompetensi sumber daya manusia juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan, sistem pelaporan memperkuat hubungan antara pengendalian internal dan pencegahan kecurangan, namun tidak memoderasi hubungan antara kompetensi sumber daya manusia dan pencegahan kecurangan.Penelitian ini memberikan implikasi teoritis dan manajerial dalam upaya pencegahan kecurangan di sektor perbankan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang diuji, misalnya dengan memasukkan variabel budaya organisasi atau etika kerja sebagai faktor yang dapat memengaruhi pencegahan kecurangan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai praktik pencegahan kecurangan yang dilakukan oleh perusahaan. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan sistem pelaporan yang lebih efektif dan aman, sehingga dapat mendorong karyawan untuk lebih berani melaporkan dugaan kecurangan tanpa takut akan adanya tindakan balasan. Pengembangan sistem pelaporan yang efektif dan aman akan meningkatkan efektivitas pencegahan kecurangan di perusahaan.

  1. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Dan Konservatisme Akuntansi Terhadap Kualitas Laba | JURNAL EKSPLORASI... doi.org/10.24036/jea.v2i4.319Pengaruh Ukuran Perusahaan Likuiditas Dan Konservatisme Akuntansi Terhadap Kualitas Laba JURNAL EKSPLORASI doi 10 24036 jea v2i4 319
  2. PENGARUH INTEGRITAS DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA... Doi.Org/10.34010/Jemba.V2i2.8575PENGARUH INTEGRITAS DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA Doi Org 10 34010 Jemba V2i2 8575
  3. Analisis Pengaruh Pengendalian Internal, Peran dan Kompetensi Auditor Internal terhadap Pencegahan Kecurangan... doi.org/10.35384/jkp.v16i1.309Analisis Pengaruh Pengendalian Internal Peran dan Kompetensi Auditor Internal terhadap Pencegahan Kecurangan doi 10 35384 jkp v16i1 309
  4. FACTORS DETERMINING SHARIA RESPONSIBLE INVESTMENT STRATEGIES | International Journal of Economic, Business,... radjapublika.com/index.php/IJEBAS/article/view/597FACTORS DETERMINING SHARIA RESPONSIBLE INVESTMENT STRATEGIES International Journal of Economic Business radjapublika index php IJEBAS article view 597
Read online
File size272.67 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test