KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan di UPT. YZ. Populasi dalam penelitian ini adalah 91 orang dengan sampel 90 orang. Data penelitian dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian di UPT. YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 11.719 0.699X dan hasil uji t diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel (10.389> 1.9872) dan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 <0.05). Dari hasil uji determinasi (R²) sebesar 0.551, yang berarti bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 55.1% terhadap kinerja karyawan di UPT. YZ. Sementara, sisanya 44.9% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UPT.YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berada pada kategori baik dan kinerja karyawan juga tergolong baik.Analisis regresi menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan dan kinerja karyawan.Hasil uji t membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.551 menunjukkan bahwa kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan sebesar 55,1%, sementara sisanya 44,9% dipengaruhi faktor lain.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain di luar kepemimpinan yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta lingkungan kerja yang kondusif. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ, dengan mempertimbangkan karakteristik unik organisasi dan karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran pelatihan dan pengembangan kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan di UPT. YZ, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ secara berkelanjutan.
| File size | 216.69 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Namun, di banyak sekolah dasar Islam, khususnya Madrasah Ibtidaiyah, pembelajaran bahasa Arab terus menghadapi tantangan struktural dan pedagogis yangNamun, di banyak sekolah dasar Islam, khususnya Madrasah Ibtidaiyah, pembelajaran bahasa Arab terus menghadapi tantangan struktural dan pedagogis yang
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Secara keseluruhan, penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan Islam merupakan kerangka substantif dan praktis dalam meningkatkan profesionalisme guru. PenelitianSecara keseluruhan, penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan Islam merupakan kerangka substantif dan praktis dalam meningkatkan profesionalisme guru. Penelitian
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Tujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisanTujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisan
APPISIAPPISI Hasil penelitian menunjukkan bahwa muffin dengan komposisi 36,5% tepung jagung dan 36,5% tepung terigu mendapatkan skor tertinggi dalam aspek rasa danHasil penelitian menunjukkan bahwa muffin dengan komposisi 36,5% tepung jagung dan 36,5% tepung terigu mendapatkan skor tertinggi dalam aspek rasa dan
PDPIPDPI Baik komunikasi maupun motivasi kerja secara parsial menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabelBaik komunikasi maupun motivasi kerja secara parsial menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel
ALFARABIALFARABI Meskipun demikian, supervisi yang bersifat reflektif, berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan guru terbukti meningkatkan kompetensi guru dan efektivitasMeskipun demikian, supervisi yang bersifat reflektif, berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan guru terbukti meningkatkan kompetensi guru dan efektivitas
UNPAMUNPAM Selanjutnya, perencanaan, proses pengumpulan data, analisis, desain, dan pembuatan laporan dilakukan. Kesimpulan penelitian ini memberikan saran untukSelanjutnya, perencanaan, proses pengumpulan data, analisis, desain, dan pembuatan laporan dilakukan. Kesimpulan penelitian ini memberikan saran untuk
UNPAMUNPAM Pengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaanPengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaan
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Financial literacy, financial anxiety, dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuangan personal Gen Z di Kabupaten Buleleng. TingkatFinancial literacy, financial anxiety, dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuangan personal Gen Z di Kabupaten Buleleng. Tingkat
KOMPETIFKOMPETIF Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada pelanggan yang melakukan pembelian di Mixue Cemara Asri Branch, analisis data menggunakan uji regresiData dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada pelanggan yang melakukan pembelian di Mixue Cemara Asri Branch, analisis data menggunakan uji regresi
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di
EDUPARTNEREDUPARTNER Sementara itu, kendala implementasi terutama terkait dengan sumber daya manusia, infrastruktur, dan regulasi yang belum optimal. Simpulan penelitian iniSementara itu, kendala implementasi terutama terkait dengan sumber daya manusia, infrastruktur, dan regulasi yang belum optimal. Simpulan penelitian ini