KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan di UPT. YZ. Populasi dalam penelitian ini adalah 91 orang dengan sampel 90 orang. Data penelitian dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian di UPT. YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 11.719 0.699X dan hasil uji t diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel (10.389> 1.9872) dan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 <0.05). Dari hasil uji determinasi (R²) sebesar 0.551, yang berarti bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 55.1% terhadap kinerja karyawan di UPT. YZ. Sementara, sisanya 44.9% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UPT.YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berada pada kategori baik dan kinerja karyawan juga tergolong baik.Analisis regresi menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan dan kinerja karyawan.Hasil uji t membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.551 menunjukkan bahwa kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan sebesar 55,1%, sementara sisanya 44,9% dipengaruhi faktor lain.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain di luar kepemimpinan yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta lingkungan kerja yang kondusif. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ, dengan mempertimbangkan karakteristik unik organisasi dan karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran pelatihan dan pengembangan kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan di UPT. YZ, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ secara berkelanjutan.
| File size | 216.69 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yangTemuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yang
UINMADURAUINMADURA Seiring waktu, terlihat adanya peningkatan dalam efisiensi dan kinerja, namun masih belum mencukupi untuk memenuhi standar yang telah ditetapkan. KondisiSeiring waktu, terlihat adanya peningkatan dalam efisiensi dan kinerja, namun masih belum mencukupi untuk memenuhi standar yang telah ditetapkan. Kondisi
UINMADURAUINMADURA Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UINMADURAUINMADURA Banyak pemilik bisnis yang terlibat dalam praktik menjual barang yang telah mereka beli. Penelitian ini dirancang dengan tujuan yang jelas dan mendalam,Banyak pemilik bisnis yang terlibat dalam praktik menjual barang yang telah mereka beli. Penelitian ini dirancang dengan tujuan yang jelas dan mendalam,
UINMADURAUINMADURA Era Society 5. 0 merupakan era dimana teknologi informasi dan komunikasi telah terintegrasi dengan kehidupan manusia dalam semua aspek. Era ini ditandaiEra Society 5. 0 merupakan era dimana teknologi informasi dan komunikasi telah terintegrasi dengan kehidupan manusia dalam semua aspek. Era ini ditandai
UINMADURAUINMADURA (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi(5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi
UINMADURAUINMADURA Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Adapun pengumpulan sumbernya dari data sekunder dan data primer yangMetode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Adapun pengumpulan sumbernya dari data sekunder dan data primer yang
UINMADURAUINMADURA Selain itu, terdapat pula negara Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secara bersamaan.Selain itu, terdapat pula negara Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secara bersamaan.
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Partially, liquidity and solvency have a positive and significant effect on firm value, while profitability has a negative and insignificant effect. ThesePartially, liquidity and solvency have a positive and significant effect on firm value, while profitability has a negative and insignificant effect. These
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengawasan Inspektorat terhadap akuntabilitas keuangan melalui mediasi tata kelola pemerintahan di KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengawasan Inspektorat terhadap akuntabilitas keuangan melalui mediasi tata kelola pemerintahan di Kabupaten
KOMPETIFKOMPETIF Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkanMetode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan
YAZRIYAZRI Temuan – Hasil menunjukkan bahwa Sungai Kapuas memfasilitasi interaksi antar‑budaya yang dinamis, dimana aktivitas harian seperti pasar apung, festivalTemuan – Hasil menunjukkan bahwa Sungai Kapuas memfasilitasi interaksi antar‑budaya yang dinamis, dimana aktivitas harian seperti pasar apung, festival