KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan di UPT. YZ. Populasi dalam penelitian ini adalah 91 orang dengan sampel 90 orang. Data penelitian dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian di UPT. YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 11.719 0.699X dan hasil uji t diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel (10.389> 1.9872) dan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 <0.05). Dari hasil uji determinasi (R²) sebesar 0.551, yang berarti bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 55.1% terhadap kinerja karyawan di UPT. YZ. Sementara, sisanya 44.9% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UPT.YZ, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berada pada kategori baik dan kinerja karyawan juga tergolong baik.Analisis regresi menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan dan kinerja karyawan.Hasil uji t membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.551 menunjukkan bahwa kepemimpinan memengaruhi kinerja karyawan sebesar 55,1%, sementara sisanya 44,9% dipengaruhi faktor lain.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain di luar kepemimpinan yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta lingkungan kerja yang kondusif. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ, dengan mempertimbangkan karakteristik unik organisasi dan karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran pelatihan dan pengembangan kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan di UPT. YZ, serta dampaknya terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Dengan menggali lebih dalam faktor-faktor ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di UPT. YZ secara berkelanjutan.
| File size | 216.69 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk layanan Biznet di Medan. Model regresiSecara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk layanan Biznet di Medan. Model regresi
UINMADURAUINMADURA Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan posisi pasar perusahaan dan memastikan keberlanjutan jangka panjang. Dari hasil pembahasan dapat disimpulkanLangkah ini diharapkan dapat meningkatkan posisi pasar perusahaan dan memastikan keberlanjutan jangka panjang. Dari hasil pembahasan dapat disimpulkan
UINMADURAUINMADURA Berdasarkan hasil studi, variabel teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan,Berdasarkan hasil studi, variabel teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan,
UINMADURAUINMADURA Persaingan yang ketat ini sering kali mengakibatkan praktik bisnis yang tidak aman dalam hal jual beli. Banyak pemilik bisnis yang terlibat dalam praktikPersaingan yang ketat ini sering kali mengakibatkan praktik bisnis yang tidak aman dalam hal jual beli. Banyak pemilik bisnis yang terlibat dalam praktik
UINMADURAUINMADURA Era ini ditandai dengan munculnya Artificial Intelligence, Internet of Things, robotika, dan teknologi lainnya yang memungkinkan manusia untuk hidup lebihEra ini ditandai dengan munculnya Artificial Intelligence, Internet of Things, robotika, dan teknologi lainnya yang memungkinkan manusia untuk hidup lebih
UINMADURAUINMADURA (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh(2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh
UINMADURAUINMADURA Untuk keberlanjutan, Mytafash_Up disarankan untuk terus berinovasi dan mempertimbangkan penggunaan e-commerce serta Brand Ambassador dengan cakupan lebihUntuk keberlanjutan, Mytafash_Up disarankan untuk terus berinovasi dan mempertimbangkan penggunaan e-commerce serta Brand Ambassador dengan cakupan lebih
UINMADURAUINMADURA Selain itu, terdapat pula negara di benua Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secaraSelain itu, terdapat pula negara di benua Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secara
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Pengetahuan dan persepsi risiko secara parsial berpengaruh positif terhadap keputusan investasi mahasiswa FEB UNILAK di IPOT. Pengetahuan dan persepsiPengetahuan dan persepsi risiko secara parsial berpengaruh positif terhadap keputusan investasi mahasiswa FEB UNILAK di IPOT. Pengetahuan dan persepsi
KOMPETIFKOMPETIF These findings suggest that the ability of companies to manage liquidity and solvency plays an important role in increasing investor confidence, whileThese findings suggest that the ability of companies to manage liquidity and solvency plays an important role in increasing investor confidence, while
YAZRIYAZRI Penelitian ini menyoroti penurunan kehadiran permainan tradisional akibat hiburan digital dan menekankan relevansi berkelanjutan mereka dalam hal sosialPenelitian ini menyoroti penurunan kehadiran permainan tradisional akibat hiburan digital dan menekankan relevansi berkelanjutan mereka dalam hal sosial
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA 17/2012 yang dibatalkan, terus memengaruhi regulasi koperasi Indonesia dan menyebabkan produk kontrak koperasi terlepas dari ekonomi riil. Akibatnya, struktur17/2012 yang dibatalkan, terus memengaruhi regulasi koperasi Indonesia dan menyebabkan produk kontrak koperasi terlepas dari ekonomi riil. Akibatnya, struktur