UMPRUMPR
Anterior JurnalAnterior JurnalManajer adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memimpin suatu organisasi. Tugas dan fungsi tersebut membuat seorang manajer harus memiliki kompetensi khusus agar dapat menjalankan fungsi manajemen secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kompetensi dominan yang dimiliki oleh manajemen puncak pada perusahaan pemeliharaan alat transportasi udara. Hasil pemetaan kompetensi dominan akan digunakan manajer untuk fokus pada kekuatan yang dimiliki, sehingga diharapkan produktivitas dan kinerja dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, menggunakan manajemen talenta berbasis kekuatan. Melalui metode ini, kompetensi dapat dikelompokkan menjadi empat klaster, yaitu klaster berpikir, klaster berusaha, klaster berhubungan, dan klaster mempengaruhi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dominan dari manajemen puncak meliputi kemampuan mengembangkan anggota tim (pengembang), melibatkan diri dengan bawahan (includer), komitmen dalam menyelesaikan tugas (tanggung jawab), membaca tren berdasarkan data (analitis), mengajukan gagasan terkait peluang bisnis (ideation), ketekunan dalam meningkatkan pengetahuan (learnner), mengantisipasi konsekuensi bisnis (connectedness), mengikuti aturan dan etika bisnis (consistency), menjaga kualitas produk (maximizer), mengutamakan kepentingan perusahaan di atas pribadi (belief), menjaga keharmonisan tim (harmoni), pemecahan masalah dan pengambilan keputusan (strategis), penyampaian pesan yang efektif (communication) dan membangun hubungan yang berkualitas (relator).
Penelitian ini mengidentifikasi kompetensi dominan manajer tingkat atas pada perusahaan pemeliharaan alat transportasi udara, yaitu developer, includer, responsibility, analytical, ideation, learner, connectedness, consistency, maximizer, belief, harmony, strategic, communication, dan relator.Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar calon penerus GM/VP memenuhi keempat belas kompetensi utama atau setidaknya tujuh kompetensi teratas, serta untuk meningkatkan daya saing perusahaan di era kompetitif sebaiknya mengkombinasikan kompetensi analytical, learner, strategic, responsibility, developer, connectedness, dan maximizer.Penelitian lanjutan disarankan dilakukan pada perusahaan sejenis dengan level manajerial yang sama untuk memperluas pemahaman tentang kompetensi dominan.
Penelitian selanjutnya dapat membandingkan kompetensi dominan manajer tingkat atas antara industri transportasi udara dengan industri lain seperti logistik atau manufaktur, untuk menguji apakah pola kompetensi yang ditemukan bersifat universal atau spesifik sektoral; Penelitian longitudinal dapat mengevaluasi bagaimana intervensi program talent management berbasis kekuatan memengaruhi kinerja organisasi selama beberapa tahun, dengan mengukur perubahan pada kompetensi yang dipetakan serta hasil bisnis yang terkait; Selain itu, studi dapat mengembangkan dan menguji alat penilaian digital yang mengintegrasikan algoritma pembelajaran mesin untuk mengidentifikasi dan memvalidasi kompetensi dominan secara real‑time, sehingga memungkinkan perusahaan mengadaptasi strategi pengembangan bakat secara lebih responsif dan berbasis data.
- 0. pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs ko hv lr zzh... doi.org/10.9790/487x-161114220 pdf obj endobj extgstate procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs ko hv lr zzh doi 10 9790 487x 16111422
- INFLUENCE OF COMPETENCE, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, SOCIAL CAPITAL AND PERFORMANCE ON EMPLOYEE CAREERS... journal.unj.ac.id/unj/index.php/ijhcm/article/view/4760INFLUENCE OF COMPETENCE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SOCIAL CAPITAL AND PERFORMANCE ON EMPLOYEE CAREERS journal unj ac unj index php ijhcm article view 4760
- Competency Requirements for Effective Job Performance in Thai Public Sector | Contemporary Management... doi.org/10.7903/cmr.49Competency Requirements for Effective Job Performance in Thai Public Sector Contemporary Management doi 10 7903 cmr 49
| File size | 490.53 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Implikasi penelitian ini menekankan peran penting konselor sekolah dalam mengembangkan layanan konseling inovatif yang berbasis pendekatan kognitif-perilakuImplikasi penelitian ini menekankan peran penting konselor sekolah dalam mengembangkan layanan konseling inovatif yang berbasis pendekatan kognitif-perilaku
SERAMBISERAMBI Integrasi nilai moderasi beragama dengan Kurikulum Merdeka memberikan kerangka kerja terpadu untuk menghasilkan lulusan madrasah yang berkarakter, etis,Integrasi nilai moderasi beragama dengan Kurikulum Merdeka memberikan kerangka kerja terpadu untuk menghasilkan lulusan madrasah yang berkarakter, etis,
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE 42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku asertif kepala sekolah, tingkat motivasi kerja guru, serta pengaruh perilaku asertif kepala sekolahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku asertif kepala sekolah, tingkat motivasi kerja guru, serta pengaruh perilaku asertif kepala sekolah
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Program coaching menghadapi beberapa hambatan signifikan. Kendala utama meliputi kurangnya dukungan dan kolaborasi dari rekan kerja. Selain itu, keterbatasanProgram coaching menghadapi beberapa hambatan signifikan. Kendala utama meliputi kurangnya dukungan dan kolaborasi dari rekan kerja. Selain itu, keterbatasan
UKMCUKMC Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan dan kompensasi untuk variabel bebas (independent) dan kinerja karyawan untuk variabel terikatVariabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan dan kompensasi untuk variabel bebas (independent) dan kinerja karyawan untuk variabel terikat
UNIKOMUNIKOM Penelitian ini bertujuan untuk merancang algoritma Informed-RRT* menggunakan metode hybrid sampling. Metode hybrid sampling merupakan integrasi dari beberapaPenelitian ini bertujuan untuk merancang algoritma Informed-RRT* menggunakan metode hybrid sampling. Metode hybrid sampling merupakan integrasi dari beberapa
Useful /
UNIKSUNIKS Teknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yang mana teknik dengan penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, yang mana jumlah informanTeknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yang mana teknik dengan penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, yang mana jumlah informan
UNIKSUNIKS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Pelayanan Administrasi Publik di Kantor Camat Benai Kabupaten Kuantan Singingi. Perumusan masalahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Pelayanan Administrasi Publik di Kantor Camat Benai Kabupaten Kuantan Singingi. Perumusan masalah
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Setiap warga negara Indonesia memiliki kewajiban untuk menghormati dan bangga terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia, yang merupakan negara berdaulatSetiap warga negara Indonesia memiliki kewajiban untuk menghormati dan bangga terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia, yang merupakan negara berdaulat
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS 7/2017, mewajibkan pasangan calon harus diusung oleh partai politik atau koalisi yang telah mengamankan setidaknya 20 persen kursi di Dewan Perwakilan7/2017, mewajibkan pasangan calon harus diusung oleh partai politik atau koalisi yang telah mengamankan setidaknya 20 persen kursi di Dewan Perwakilan