UPN VeteranUPN Veteran
Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraDinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraInovasi merupakan metode baru untuk meningkatkan mutu/kualitas terhadap suatu program atau barang yang sudah ada. Inovasi adalah hal baru yang memerlukan proses dalam pengaplikasiannya. Artinya bahwa tidak semua inovasi dapat secara langsung diterima/diadopsi oleh kalayak umum. Inovasi perlu dikomunikasikan terlebih dahulu, kemudian proses putusan inovasi, yakni proses seseorang/individu menerima atau menolak suatu inovasi. Inovasi penempatan pegawai perlu dilakukan melalui jalan penempatan pegawai pada suatu tempat atau jabatan yang paling sesuai, dengan penempatan pegawai yang tepat akan meningkatkan semangat kerja pegawai yang bersangkutan. Tujuan penelitian untuk mengetahui proses penempatan pegawai ASN di Kabupaten Talaud bagian humas dan protokol. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai ASN masih kurang memperhatikan spesifikasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan pegawai.
Penempatan pegawai pada Bagian Humas dan Protokol Kabupaten Kepulauan Talaud sebaiknya lebih memperhatikan spesifikasi pendidikan formal dan pengalaman kerja.Keterampilan kerja Pegawai Negeri Sipil perlu diperhatikan dalam menempatkan pegawai pada jabatan yang akan dipangkunya.Kemampuan kerja yang dimiliki pegawai dengan beban kerja yang diberikan kepadanya juga perlu diperhatikan.Minat kerja pegawai perlu dipertimbangkan sebelum menempatkan pegawai pada suatu jabatan tertentu untuk meningkatkan semangat kerja.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan model penempatan pegawai yang lebih efektif dengan mempertimbangkan faktor latar belakang pendidikan, pengalaman, dan keterampilan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak penempatan pegawai yang sesuai dengan minat dan kemampuan terhadap produktivitas kerja. Terakhir, perlu dilakukan studi lebih mendalam mengenai penerapan prinsip good governance dalam sistem penempatan pegawai untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di lingkungan pemerintah daerah.
| File size | 390.55 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM However, the scheme faces serious challenges such as increasing life expectancy, a growing number of retirees, and an imbalance in pension contributionsHowever, the scheme faces serious challenges such as increasing life expectancy, a growing number of retirees, and an imbalance in pension contributions
MYJOURNALMYJOURNAL Iklim organisasi juga memiliki dampak besar terhadap kinerja, sehingga semakin baik iklim organisasi, semakin baik kinerja pegawai negeri sipil. KeduaIklim organisasi juga memiliki dampak besar terhadap kinerja, sehingga semakin baik iklim organisasi, semakin baik kinerja pegawai negeri sipil. Kedua
MYJOURNALMYJOURNAL Populasi penelitian terdiri dari 37 karyawan Dinas Pendidikan Kota Semarang, di mana 30 di antaranya adalah pegawai negeri sipil dan 7 adalah pegawai honorer.Populasi penelitian terdiri dari 37 karyawan Dinas Pendidikan Kota Semarang, di mana 30 di antaranya adalah pegawai negeri sipil dan 7 adalah pegawai honorer.
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan dana kampung di Kampung Aikai telah menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, dengan transparansiPenelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan dana kampung di Kampung Aikai telah menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, dengan transparansi
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian selanjutnya disarankan untuk mencakup wilayah yang lebih luas, menggunakan pendekatan kuantitatif, serta mengeksplorasi prinsip-prinsip lainPenelitian selanjutnya disarankan untuk mencakup wilayah yang lebih luas, menggunakan pendekatan kuantitatif, serta mengeksplorasi prinsip-prinsip lain
UNISTIUNISTI Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh variabel Kepercayaan (X1) sebesar 0,555 dan Kemudahan (X2) sebesar 0,408. Hal ini menunjukkan bahwaDari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh variabel Kepercayaan (X1) sebesar 0,555 dan Kemudahan (X2) sebesar 0,408. Hal ini menunjukkan bahwa
ECOJOINECOJOIN Uji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruhUji kualitas meliputi uji reliabilitas dan uji validitas dengan software Partial Least Square (PLS). Temuan dari penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh
UPN VeteranUPN Veteran Posisi ASN yang rentan terhadap pengaruh politik dapat melemahkan legitimasi dan efektivitas pemerintahan. Pemenuhan etika administrasi, yang meliputiPosisi ASN yang rentan terhadap pengaruh politik dapat melemahkan legitimasi dan efektivitas pemerintahan. Pemenuhan etika administrasi, yang meliputi
Useful /
AIPTLMI IASMLTAIPTLMI IASMLT Salah satu aplikasi yang menjanjikan adalah sebagai pengganti malachite green dalam teknik Kato-Katz, metode pemeriksaan feses yang digunakan untuk mendeteksiSalah satu aplikasi yang menjanjikan adalah sebagai pengganti malachite green dalam teknik Kato-Katz, metode pemeriksaan feses yang digunakan untuk mendeteksi
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Sistem ini terbukti konsisten dengan perhitungan manual dan berhasil meningkatkan transparansi, efisiensi, dan aksesibilitas dalam pemilihan ekstrakurikuler.Sistem ini terbukti konsisten dengan perhitungan manual dan berhasil meningkatkan transparansi, efisiensi, dan aksesibilitas dalam pemilihan ekstrakurikuler.
USKUSK A spoof tells a story with a humorous twist or an unpredictable and usually funny ending. It is usually a story that could have happened in the past whichA spoof tells a story with a humorous twist or an unpredictable and usually funny ending. It is usually a story that could have happened in the past which
USKUSK Pengajaran sastra juga dapat meningkatkan keterampilan berpikir kritis siswa, mendorong mereka untuk menyuarakan pendapat dan membangun kepercayaan diri.Pengajaran sastra juga dapat meningkatkan keterampilan berpikir kritis siswa, mendorong mereka untuk menyuarakan pendapat dan membangun kepercayaan diri.