UPN VeteranUPN Veteran
Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraDinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraInovasi merupakan metode baru untuk meningkatkan mutu/kualitas terhadap suatu program atau barang yang sudah ada. Inovasi adalah hal baru yang memerlukan proses dalam pengaplikasiannya. Artinya bahwa tidak semua inovasi dapat secara langsung diterima/diadopsi oleh kalayak umum. Inovasi perlu dikomunikasikan terlebih dahulu, kemudian proses putusan inovasi, yakni proses seseorang/individu menerima atau menolak suatu inovasi. Inovasi penempatan pegawai perlu dilakukan melalui jalan penempatan pegawai pada suatu tempat atau jabatan yang paling sesuai, dengan penempatan pegawai yang tepat akan meningkatkan semangat kerja pegawai yang bersangkutan. Tujuan penelitian untuk mengetahui proses penempatan pegawai ASN di Kabupaten Talaud bagian humas dan protokol. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai ASN masih kurang memperhatikan spesifikasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan pegawai.
Penempatan pegawai pada Bagian Humas dan Protokol Kabupaten Kepulauan Talaud sebaiknya lebih memperhatikan spesifikasi pendidikan formal dan pengalaman kerja.Keterampilan kerja Pegawai Negeri Sipil perlu diperhatikan dalam menempatkan pegawai pada jabatan yang akan dipangkunya.Kemampuan kerja yang dimiliki pegawai dengan beban kerja yang diberikan kepadanya juga perlu diperhatikan.Minat kerja pegawai perlu dipertimbangkan sebelum menempatkan pegawai pada suatu jabatan tertentu untuk meningkatkan semangat kerja.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan model penempatan pegawai yang lebih efektif dengan mempertimbangkan faktor latar belakang pendidikan, pengalaman, dan keterampilan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak penempatan pegawai yang sesuai dengan minat dan kemampuan terhadap produktivitas kerja. Terakhir, perlu dilakukan studi lebih mendalam mengenai penerapan prinsip good governance dalam sistem penempatan pegawai untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di lingkungan pemerintah daerah.
| File size | 390.55 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEMADANISTIEMADANI Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan secara parsial berpengaruhPengujian validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan secara parsial berpengaruh
PUBMEDIAPUBMEDIA Hasil menunjukkan bahwa istri cucu pewaris tidak termasuk ahli waris karena tidak memiliki hubungan nasab atau perkawinan langsung dengan pewaris. PemberianHasil menunjukkan bahwa istri cucu pewaris tidak termasuk ahli waris karena tidak memiliki hubungan nasab atau perkawinan langsung dengan pewaris. Pemberian
IBLAMIBLAM Salah satu jabatan fungsional yang dapat diisi oleh PPPK adalah JF Penggerak Swadaya Masyarakat (JF PSM). Namun, terdapat ketidaksinkronan dalam pengertianSalah satu jabatan fungsional yang dapat diisi oleh PPPK adalah JF Penggerak Swadaya Masyarakat (JF PSM). Namun, terdapat ketidaksinkronan dalam pengertian
UNESAUNESA Hasil penelitian membuktikan bahwa sistem tryout CPNS berbasis CBF efektif sebagai sarana pendukung belajar untuk meningkatkan kesiapan peserta dalam menghadapiHasil penelitian membuktikan bahwa sistem tryout CPNS berbasis CBF efektif sebagai sarana pendukung belajar untuk meningkatkan kesiapan peserta dalam menghadapi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perilaku keuangan tidak dapat memediasi literasi keuangan terhadap keputusan berinvestasi. Perilaku keuangan tidak dapat memediasi pendapatan terhadapPerilaku keuangan tidak dapat memediasi literasi keuangan terhadap keputusan berinvestasi. Perilaku keuangan tidak dapat memediasi pendapatan terhadap
STIALANBANDUNGSTIALANBANDUNG Namun, tantangan dalam bentuk gangguan teknis, kurangnya sosialisasi, dan rendahnya literasi digital masih menghambat adopsi yang luas. Hal ini memilikiNamun, tantangan dalam bentuk gangguan teknis, kurangnya sosialisasi, dan rendahnya literasi digital masih menghambat adopsi yang luas. Hal ini memiliki
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN PT Jasa Raharja, sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi kecelakaan lalu lintas, memiliki peran strategis dalamPT Jasa Raharja, sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi kecelakaan lalu lintas, memiliki peran strategis dalam
UMPOUMPO Populasi penelitian adalah alumni pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (latsar CPNS) tahun 2019. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatifPopulasi penelitian adalah alumni pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (latsar CPNS) tahun 2019. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif
Useful /
UPN VeteranUPN Veteran Adapun sumber data yang digunakan menggunakan data sekunder dari data kepustakaan misalnya kebijakan pemerintah yang berupa peraturan perundang-undanganAdapun sumber data yang digunakan menggunakan data sekunder dari data kepustakaan misalnya kebijakan pemerintah yang berupa peraturan perundang-undangan
4141 Nilai rata-rata rasio kerusakan tersebut masuk dalam standar yang ditetapkan oleh Fema 1999. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rataNilai rata-rata rasio kerusakan tersebut masuk dalam standar yang ditetapkan oleh Fema 1999. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata
4141 Jenis alat berat yang akan digunakan sangat berpengaruh terhadap proses pelaksanaan pekerjaan. Keadaan cuaca yang baik juga mempengaruhi proses pelaksanaanJenis alat berat yang akan digunakan sangat berpengaruh terhadap proses pelaksanaan pekerjaan. Keadaan cuaca yang baik juga mempengaruhi proses pelaksanaan
4141 Hasil penelitian menunjukkan bahwa debit puncak inflow adalah 36,543 m3/s, sedangkan debit puncak outflow adalah 35,934 m3/s. Hidrograf aliran dengan metodeHasil penelitian menunjukkan bahwa debit puncak inflow adalah 36,543 m3/s, sedangkan debit puncak outflow adalah 35,934 m3/s. Hidrograf aliran dengan metode