UNIMUNIM
PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan KeuanganPRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan KeuanganTata kelola perusahaan / Good Corporate Governance yang efektif bisa meningkatkan kinerja perusahaan serta menguntungkan pemegang saham. Praktik tata kelola perusahan yang baik dapat membuat annual report berkualitas tinggi yang akan diberikan pada inventor, sehingga meningkatkan kredibilitas laporan keuangan tersebut. Adanya tata kelola yang baik merefleksikan bahwa kinerja keuangannya juga baik. Tujuan riset ini untuk mencari tahu pengaruh Good Corporate Governance, dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan melalui data sekunder yang bersumber dari data laporan tahunan perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Metode purposive sampling dipilih dan digunakan dalam penelitian ini dan mendapat 20 perusahaan sebagai sampel. Analisis data menggunakan software Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Govenance tidak ada pengaruh pada nilai perusahaan. sebab perusahaan belum semuanya melaksanakan pinsip-prinsip Good Corporate Governance. Kinerja keuagan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. sebab return yang diambil banyak, maka stakeholder juga akan terjamin kesejahteraanya. Hal itu akan membat nilai perusahaan meningkat.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kemungkinan karena belum semua perusahaan menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance secara menyeluruh.Sementara itu, kinerja keuangan terbukti memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan, karena return yang tinggi dapat menjamin kesejahteraan stakeholder dan meningkatkan nilai perusahaan.Penelitian ini memberikan wawasan penting mengenai faktor-faktor yang memengaruhi nilai perusahaan di sektor pertambangan.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel perusahaan dan periode waktu pengamatan untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Selain itu, studi dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam Good Corporate Governance yang belum sepenuhnya diterapkan oleh perusahaan pertambangan dan dampaknya terhadap nilai perusahaan. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi peran variabel moderasi atau mediasi, seperti ukuran perusahaan, leverage, atau pertumbuhan industri, untuk memahami lebih komprehensif hubungan antara Good Corporate Governance, kinerja keuangan, dan nilai perusahaan. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih akurat dan relevan bagi perusahaan, regulator, dan investor dalam meningkatkan nilai perusahaan di sektor pertambangan secara berkelanjutan. Penelitian lebih lanjut juga dapat mempertimbangkan penggunaan metode analisis yang lebih canggih, seperti analisis jalur atau model persamaan struktural, untuk menguji hubungan kausalitas antar variabel secara lebih mendalam dan komprehensif.
- JURNAL INFORMASI, PERPAJAKAN, AKUNTANSI DAN KEUANGAN PUBLIK. pengaruh tata kelola perusahaan tanggung... e-journal.trisakti.ac.id/index.php/jipak/article/view/5020JURNAL INFORMASI PERPAJAKAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN PUBLIK pengaruh tata kelola perusahaan tanggung e journal trisakti ac index php jipak article view 5020
- Racial diversity and its asymmetry within and across hierarchical levels: The effects on financial performance... doi.org/10.1177/0018726718812602Racial diversity and its asymmetry within and across hierarchical levels The effects on financial performance doi 10 1177 0018726718812602
- Media Riset Akuntansi Auditing & Informasi (MRAAI) diterbitkan oleh Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi... e-journal.trisakti.ac.id/index.php/mraai/article/view/1735Media Riset Akuntansi Auditing Informasi MRAAI diterbitkan oleh Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi e journal trisakti ac index php mraai article view 1735
| File size | 269.27 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEGICISTIEGICI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua ElangTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Elang
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU 3. Hal ini sangat penting untuk tercapainya klausul perencanaan dalam keselamatan dan kesehatan kerja. Rumusan masalah dan tujuan dari penelitian ini ialah3. Hal ini sangat penting untuk tercapainya klausul perencanaan dalam keselamatan dan kesehatan kerja. Rumusan masalah dan tujuan dari penelitian ini ialah
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Dengan mengaplikasikan metode penelitian terapan (applied research), Peneliti akan menjabarkan secara sistematis bentuk kecurangan yang dilakukan manajemenDengan mengaplikasikan metode penelitian terapan (applied research), Peneliti akan menjabarkan secara sistematis bentuk kecurangan yang dilakukan manajemen
STIEGICISTIEGICI Alifah Tour Cabang Bogor adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa travel Umroh dan Haji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapaAlifah Tour Cabang Bogor adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa travel Umroh dan Haji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa
STIEGICISTIEGICI Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 71,40% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanyaHasil uji regresi menunjukkan bahwa 71,40% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya
STIEGICISTIEGICI Semua variabel secara simultan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Rasio Kecukupan Modal secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada bankSemua variabel secara simultan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Rasio Kecukupan Modal secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada bank
STIEGICISTIEGICI Hasil penelitian menunjukkan bahwa 53,8% faktor kinerja dapat dijelaskan oleh beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter, sementara 46,2% dijelaskanHasil penelitian menunjukkan bahwa 53,8% faktor kinerja dapat dijelaskan oleh beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter, sementara 46,2% dijelaskan
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang perorangan atau badan hukum koperasi sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang perorangan atau badan hukum koperasi sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.
Useful /
STPDIANMANDALASTPDIANMANDALA Penelitian ini menemukan bahwa kebiasaan refleksi harian secara signifikan berpengaruh terhadap pembentukan karakter mahasiswa STP Dian Mandala Gunungsitoli,Penelitian ini menemukan bahwa kebiasaan refleksi harian secara signifikan berpengaruh terhadap pembentukan karakter mahasiswa STP Dian Mandala Gunungsitoli,
STPDIANMANDALASTPDIANMANDALA Penguatan tersebut bisa berupa penghargaan seperti pujian dan hadiah, maupun hukuman yang berfungsi untuk memperkuat atau melemahkan respons tertentu.Penguatan tersebut bisa berupa penghargaan seperti pujian dan hadiah, maupun hukuman yang berfungsi untuk memperkuat atau melemahkan respons tertentu.
STIEGICISTIEGICI Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen di Indomaret Cigombong. PenelitianTujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen di Indomaret Cigombong. Penelitian
UNIMUNIM Pengamatan bermaksud mengetahui pengaruh teori fraud pentagon yang meliputi financial target, financial stability, external pressure, ineffective monitoring,Pengamatan bermaksud mengetahui pengaruh teori fraud pentagon yang meliputi financial target, financial stability, external pressure, ineffective monitoring,