UMSBUMSB
Menara MedikaMenara MedikaPendahuluan: Perawat merupakan salah satu tenaga kerja yang rentan terhadap stres kerja. Salah satu hal yang dapat membuat individu mengatasi permasalahan hidupnya adalah dengan nilai-nilai spiritual. AIK merupakan suatu falsafah yang diadaptasi oleh organisasi Muhammadiyah dan Aisyiyah. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Nilai-nilai AIK dalam Pengendalian Stres Kerja pada Perawat di RSUD Aisyiyah Pariaman. Metode: Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan rancangan penelitian cross sectional, sampel sebanyak 44 perawat. Hasil: Distribusi Frekuensi tingkat pendidikan perawat sebagian besar Sarjana (56,8%), jenis kelamin sebagian besar perempuan (61,4%), lama masa kerja sebagian besar lebih dari 10 tahun (68,2%), status perkawinan sebagian besar menikah (79,5%), persepsi penerapan AIK sebagian besar baik (65,9%), dan tingkat stres sebagian besar stres kerja ringan (56,8%). Terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan AIK dalam menurunkan stres kerja (p value = 0,026). Diskusi: Rumah sakit sudah baik dalam menerapkan nilai-nilai AIK untuk menurunkan stres kerja pada perawat, adanya komitmen organisasi yang memperhatikan kesejahteraan perawat dapat menjadi manajemen stres yang baik salah satunya adalah penerapan nilai-nilai spiritual.
Penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, jenis kelamin, lama masa kerja, dan penerapan nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) memiliki hubungan signifikan dengan tingkat stres kerja perawat.Perawat dengan pendidikan sarjana, berjenis kelamin laki-laki, memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun, serta bekerja di lingkungan dengan penerapan AIK yang baik cenderung memiliki kondisi stres kerja normal.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang penerapan nilai AIK terhadap pengurangan stres kerja perawat melalui pendekatan kualitatif. 2. Studi lebih lanjut diperlukan untuk memahami perbedaan respons stres antara perawat laki-laki dan perempuan dalam konteks penerapan nilai spiritual. 3. Penelitian tentang efektivitas integrasi nilai AIK dengan strategi manajemen stres berbasis bukti seperti pelatihan komunikasi terapeutik di lingkungan kerja rumah sakit.
| File size | 365.65 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSULBARUNSULBAR Populasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkanPopulasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan
EBSINAEBSINA Intervensi non-farmakologis menawarkan pelengkap yang aman untuk analgesia konvensional, terutama dalam pengaturan manajemen nyeri yang hemat sumber dayaIntervensi non-farmakologis menawarkan pelengkap yang aman untuk analgesia konvensional, terutama dalam pengaturan manajemen nyeri yang hemat sumber daya
EBSINAEBSINA Pasien yang melahirkan melalui SC biasanya mengalami rasa tidak nyaman berupa nyeri. Salah satu tindakan non‑farmakologis yang dapat mengurangi nyeriPasien yang melahirkan melalui SC biasanya mengalami rasa tidak nyaman berupa nyeri. Salah satu tindakan non‑farmakologis yang dapat mengurangi nyeri
POLTEKKES KDIPOLTEKKES KDI Metode: Desain pra-eksperimental one-group pretest-posttest diterapkan pada 30 siswa kelas XI yang dipilih melalui teknik purposive sampling. IntervensiMetode: Desain pra-eksperimental one-group pretest-posttest diterapkan pada 30 siswa kelas XI yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Intervensi
UMMUMM Hal ini berarti perempuan tetap di bawah massa kritis 30%. Dari perspektif sosiologis terhadap hukum, makalah penelitian menganalisis dinamika hubunganHal ini berarti perempuan tetap di bawah massa kritis 30%. Dari perspektif sosiologis terhadap hukum, makalah penelitian menganalisis dinamika hubungan
UNIMMANUNIMMAN Sampel penelitian diambil dengan metode total sampling, melibatkan 100 responden dari berbagai profesi tenaga kesehatan. Data dikumpulkan melalui kuesionerSampel penelitian diambil dengan metode total sampling, melibatkan 100 responden dari berbagai profesi tenaga kesehatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner
UNIMMANUNIMMAN Dampaknya meliputi penurunan konsentrasi belajar, produktivitas, dan daya tahan tubuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan remajaDampaknya meliputi penurunan konsentrasi belajar, produktivitas, dan daya tahan tubuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan remaja
UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa 33 siswi (35,9%) memiliki kadar hemoglobin rendah dari total 92 siswi yang menjadi sampel penelitian. Selain itu, ditemukanHasil penelitian menunjukkan bahwa 33 siswi (35,9%) memiliki kadar hemoglobin rendah dari total 92 siswi yang menjadi sampel penelitian. Selain itu, ditemukan
Useful /
UNSULBARUNSULBAR Hasil dari penelitian ini tentunya dapat digunakan sebagai pedoman dan acuan bagi Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta serta dapat memberikan peningkatanHasil dari penelitian ini tentunya dapat digunakan sebagai pedoman dan acuan bagi Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta serta dapat memberikan peningkatan
POLTEKKES KDIPOLTEKKES KDI Kadar hemoglobin diukur menggunakan Easy Touch GCHb terkalibrasi, sedangkan kelelahan dinilai dengan Brief Fatigue Inventory versi Indonesia. Data dianalisisKadar hemoglobin diukur menggunakan Easy Touch GCHb terkalibrasi, sedangkan kelelahan dinilai dengan Brief Fatigue Inventory versi Indonesia. Data dianalisis
UNSULBARUNSULBAR Pengembangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Faktor lain seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinanPengembangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Faktor lain seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinan
UNSULBARUNSULBAR Tingkat kesehatan Bank Permata selama tahun 2015-2019 menunjukkan bahwa bank telah cukup mampu mengelola tingkat kolektibilitas dan menjaga kualitas kreditnyaTingkat kesehatan Bank Permata selama tahun 2015-2019 menunjukkan bahwa bank telah cukup mampu mengelola tingkat kolektibilitas dan menjaga kualitas kreditnya