UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Saturated Sampling pada tim teknis sektor kesehatan Kantor Perumahan Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya, dengan populasi sebanyak 40 orang. Pengukuran menggunakan skala Likert, dan analisis data menggunakan metode static dengan SEM PLS modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun, fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, menegaskan bahwa motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja, dengan tujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dapat meningkatkan motivasi karyawan di lingkungan kerja yang optimal. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran fasilitas kerja yang lebih komprehensif, mencakup aspek-aspek seperti ergonomi, teknologi, dan aksesibilitas, untuk memberikan gambaran yang lebih akurat tentang dampak fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan bagaimana nilai-nilai dan norma-norma organisasi dapat memengaruhi tingkat motivasi dan kinerja karyawan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, penelitian selanjutnya dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
- The Influence of Workload and Job Satisfaction on the Performance of Employees of Perumda Tirta Mangutama... ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jagaditha/article/view/9221The Influence of Workload and Job Satisfaction on the Performance of Employees of Perumda Tirta Mangutama ejournal warmadewa ac index php jagaditha article view 9221
- Impact of Work Environment on Employee Performance in Local Government of Padang City | Atlantis Press.... atlantis-press.com/proceedings/icoi-19/125919283Impact of Work Environment on Employee Performance in Local Government of Padang City Atlantis Press atlantis press proceedings icoi 19 125919283
- PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA | Hidayat | Widya Cipta: Jurnal Sekretari... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/8838PENGARUH MOTIVASI KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA Hidayat Widya Cipta Jurnal Sekretari ejournal bsi ac ejurnal index php widyacipta article view 8838
| File size | 442.33 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UVERSUVERS Rumah Sakit Rahman Rahim merupakan rumah sakit umum tipe D yang berlokasi di Desa Kebonagung, Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Rumah Sakit RahmanRumah Sakit Rahman Rahim merupakan rumah sakit umum tipe D yang berlokasi di Desa Kebonagung, Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Rumah Sakit Rahman
HTPHTP Disarankan agar puskesmas memenuhi kebutuhan SDM, desa memanfaatkan 7% dana desa untuk sektor kesehatan, dan petani melakukan komunikasi horizontal sebagaiDisarankan agar puskesmas memenuhi kebutuhan SDM, desa memanfaatkan 7% dana desa untuk sektor kesehatan, dan petani melakukan komunikasi horizontal sebagai
ITGITG Proses pengembangan menggunakan pendekatan Extreme Programming (XP) yang memungkinkan sistem dibangun secara iteratif dan adaptif terhadap kebutuhan pengguna.Proses pengembangan menggunakan pendekatan Extreme Programming (XP) yang memungkinkan sistem dibangun secara iteratif dan adaptif terhadap kebutuhan pengguna.
UAJMUAJM Untuk memaksimalkan dampaknya, pemerintah dan perguruan tinggi perlu menyusun metode pengajaran, kompetensi dosen, dan alokasi waktu studi yang memadaiUntuk memaksimalkan dampaknya, pemerintah dan perguruan tinggi perlu menyusun metode pengajaran, kompetensi dosen, dan alokasi waktu studi yang memadai
UMMUMM Metodologi doktrinal atau normatif digunakan melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Hasilnya menunjukkan bahwa NHS Indonesia merupakan black swan karenaMetodologi doktrinal atau normatif digunakan melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Hasilnya menunjukkan bahwa NHS Indonesia merupakan black swan karena
UNKAUNKA Selain itu, disarankan agar pihak rumah sakit senantiasa mengawasi kinerja bawahannya secara berkelanjutan. Kinerja pegawai bagian umum dan perlengkapanSelain itu, disarankan agar pihak rumah sakit senantiasa mengawasi kinerja bawahannya secara berkelanjutan. Kinerja pegawai bagian umum dan perlengkapan
NEWINERANEWINERA Metode yang digunakan adalah penelitian doctrinal yang menelaah norma hukum yang mengatur hak pasien serupa dengan pembaruan nilai, kebijakan, dan teknologiMetode yang digunakan adalah penelitian doctrinal yang menelaah norma hukum yang mengatur hak pasien serupa dengan pembaruan nilai, kebijakan, dan teknologi
NEWINERANEWINERA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perubahan sosial dan budaya masyarakat terhadap kesehatan di Desa Panciro, Kabupaten Gowa. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perubahan sosial dan budaya masyarakat terhadap kesehatan di Desa Panciro, Kabupaten Gowa. Metode penelitian
Useful /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Kegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan kapasitas UMKM di Kelurahan Tegal Rejo dalam pemasaran digital, manajemen keuangan sederhana,Kegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan kapasitas UMKM di Kelurahan Tegal Rejo dalam pemasaran digital, manajemen keuangan sederhana,
SARI MUTIARASARI MUTIARA Peserta pelatihan diperkenalkan pada berbagai platform digital seperti media sosial, e-commerce, serta teknik dasar pengambilan gambar produk dan penulisanPeserta pelatihan diperkenalkan pada berbagai platform digital seperti media sosial, e-commerce, serta teknik dasar pengambilan gambar produk dan penulisan
UMMUMM Tindak pidana perikanan yang terjadi meliputi praktik penangkapan ikan yang merusak sumber daya ikan dan habitat akuatik seperti pemboman ikan, pembiusanTindak pidana perikanan yang terjadi meliputi praktik penangkapan ikan yang merusak sumber daya ikan dan habitat akuatik seperti pemboman ikan, pembiusan
UMMUMM Hak cipta lagu atau musik termasuk dalam ranah seni, namun belakangan sering terjadi pelanggaran hak cipta melalui versi cover lagu yang dikomersialkanHak cipta lagu atau musik termasuk dalam ranah seni, namun belakangan sering terjadi pelanggaran hak cipta melalui versi cover lagu yang dikomersialkan