UNARUNAR
Jurnal Kesehatan Ilmiah Indonesia (Indonesian Health Scientific Journal)Jurnal Kesehatan Ilmiah Indonesia (Indonesian Health Scientific Journal)Pelatihan K3 membangun budaya keselamatan yang kuat di perusahaan di mana semua orang secara aktif berpartisipasi dalam menjaga keselamatan dan kesehatan rekan kerja mereka dan diri mereka sendiri. Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi di tempat kerja atau selama perjalanan pulang dari tempat kerja. Penyebab kecelakaan kerja adalah situasi bahaya yang berkaitan dengan cara kerja, mesin, lingkungan kerja, sifat pekerjaan, dan proses produksi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Dalam sampel penelitian ini, pengambilan secara acak sederhana digunakan untuk 205 perawat di Rumah Sakit X, yang diperoleh menggunakan rumus Slovin. Salah satu instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini, yang menggunakan uji regresi logistik sederhana, menunjukkan bahwa pelatihan kesehatan dan keselamatan (K3) memiliki dampak yang signifikan terhadap kecelakaan kerja. Rumah Sakit X harus menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman bagi seluruh tenaga kesehatan dengan terus meningkatkan kualitas dan konsistensi pelatihan K3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memiliki efek yang signifikan terhadap penurunan jumlah kecelakaan kerja yang terjadi pada perawat di Rumah Sakit X.Hasil uji regresi logistik menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), yang menunjukkan bahwa semakin banyak pelatihan K3 yang diterima, semakin rendah risiko mengalami kecelakaan kerja.Rumah Sakit X harus menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman bagi seluruh tenaga kesehatan dengan terus meningkatkan kualitas dan konsistensi pelatihan K3, memperluas cakupan peserta, dan melakukan evaluasi rutin untuk memastikan penerapan yang optimal.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan dan implementasi program pelatihan K3 yang komprehensif dan terstruktur. Program ini harus mencakup berbagai aspek keselamatan kerja, seperti prosedur evakuasi, penggunaan peralatan keselamatan, dan manajemen risiko. Selain itu, penting untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan K3 secara berkala dan melakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan dampak positif pelatihan terhadap keselamatan kerja. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis hubungan antara pelatihan K3 dan perilaku kerja yang aman, serta mengukur dampak pelatihan terhadap penurunan tingkat kecelakaan kerja secara keseluruhan.
| File size | 169.92 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSULBARUNSULBAR Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.
SERAMBISERAMBI Karena keterbatasan sampel satu TK dan data kualitatif, penelitian selanjutnya perlu memperluas cakupan ke beberapa sekolah dengan pendekatan campuranKarena keterbatasan sampel satu TK dan data kualitatif, penelitian selanjutnya perlu memperluas cakupan ke beberapa sekolah dengan pendekatan campuran
EBSINAEBSINA Teknik relaksasi genggaman jari, metode sederhana yang dapat dilakukan sendiri yang melibatkan genggaman dan pelepasan jari secara ritmis, diterapkan sekaliTeknik relaksasi genggaman jari, metode sederhana yang dapat dilakukan sendiri yang melibatkan genggaman dan pelepasan jari secara ritmis, diterapkan sekali
STIKES BHSTIKES BH Metode analisis yang digunakan adalah uji Chi –Square. Hasil penelitian didapatkan gaya kepemimpinan transformasional kurang (18,5%) sedangkan burnoutMetode analisis yang digunakan adalah uji Chi –Square. Hasil penelitian didapatkan gaya kepemimpinan transformasional kurang (18,5%) sedangkan burnout
UNIVAUNIVA Audit internal adalah proses konsultasi independen yang bertujuan untuk memperbaiki operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan lapanganAudit internal adalah proses konsultasi independen yang bertujuan untuk memperbaiki operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan lapangan
STIKESADVAITAMEDIKASTIKESADVAITAMEDIKA Pelayanan kesehatan yang baik saat ini menjadi suatu kebutuhan masyarakat untuk mendapatkan fasilitas kesehatan yang sesuai dengan finansial maupun permasalahanPelayanan kesehatan yang baik saat ini menjadi suatu kebutuhan masyarakat untuk mendapatkan fasilitas kesehatan yang sesuai dengan finansial maupun permasalahan
UNBARIUNBARI Dewasa ini penyaluran energi listrik PLN sering terjadi kegagalan dalam pendistribusian dikarenakan faktor internal maupun faktor eksternal, untuk memenuhiDewasa ini penyaluran energi listrik PLN sering terjadi kegagalan dalam pendistribusian dikarenakan faktor internal maupun faktor eksternal, untuk memenuhi
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada proyek pembangunan kantor Yonzipur dan jalan di MakromanPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada proyek pembangunan kantor Yonzipur dan jalan di Makroman
Useful /
STAIDHISTAIDHI Pelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi, demonstrasi, praktik langsung, serta pendampingan teknis oleh tim pelaksana. Sebanyak 13 dari 24 anggotaPelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi, demonstrasi, praktik langsung, serta pendampingan teknis oleh tim pelaksana. Sebanyak 13 dari 24 anggota
STAIDHISTAIDHI Rendahnya literasi digital orangtua atau pengasuh berimbas pada kurangnya pengawasan dan pendampingan pada anak khususnya saat menggunakan gawai. Hal iniRendahnya literasi digital orangtua atau pengasuh berimbas pada kurangnya pengawasan dan pendampingan pada anak khususnya saat menggunakan gawai. Hal ini
UNSULBARUNSULBAR Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Laporan Triwulan PT Bank Permata tahun 2015-2019 yang diperoleh dengan metode dokumentasi. TeknikData yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Laporan Triwulan PT Bank Permata tahun 2015-2019 yang diperoleh dengan metode dokumentasi. Teknik
UNSULBARUNSULBAR Pengembangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Faktor lain seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinanPengembangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Faktor lain seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinan