ARIMBIARIMBI

Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisJurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitas generasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap retensi karyawan di PT Idea Solusi Indonesia, Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data deskriptif, korelasi, dan uji hipotesis yang dilakukan melalui regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Non Probability Sampling dan teknik Total Sampling, di mana data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala Likert. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan Software Microsoft Excel untuk dianalisis lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel diversitas generasi tidak berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Sebaliknya, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Budaya organisasi yang inklusif, mendukung kolaborasi antar tim, serta memiliki komunikasi yang terbuka dan pengakuan terhadap kontribusi individu terbukti meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan. Di sisi lain, gaya kepemimpinan yang mendukung pengembangan individu, memberikan dukungan, dan berorientasi pada pemberdayaan karyawan dapat menciptakan komitmen yang lebih kuat untuk tetap bekerja di perusahaan.

Diversitas Generasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan di PT Idea Solusi Indonesia Kota Tangerang.Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan.Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran mediasi kepuasan kerja dalam hubungan antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan retensi karyawan, dengan menggunakan model Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji efek tidak langsung serta pengaruh variabel tambahan seperti persepsi keadilan organisasi. Selain itu, studi longitudinal selama dua hingga tiga tahun dapat dilakukan untuk memantau perubahan retensi karyawan seiring implementasi program pengembangan karir dan kebijakan fleksibilitas kerja, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor temporal yang memengaruhi keputusan bertahan. Selanjutnya, penelitian komparatif antar sektor ritel fashion dan industri lain seperti layanan keuangan dapat dilakukan untuk mengevaluasi apakah pengaruh diversitas generasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan bersifat universal atau spesifik konteks, serta menambahkan variabel seperti adopsi teknologi digital sebagai moderator.

  1. PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Selamat Group... doi.org/10.36085/jems.v3i1.1943?utm_source=chatgpt.comPENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN Studi Kasus Pada PT Selamat Group doi 10 36085 jems v3i1 1943 utm source chatgpt
  2. Bagaimana Manajamen Talenta Mempengaruhi Retensi Karyawan: Studi Literatur | Jurnal Manuhara : Pusat... journal.arimbi.or.id/index.php/Manuhara/article/view/459Bagaimana Manajamen Talenta Mempengaruhi Retensi Karyawan Studi Literatur Jurnal Manuhara Pusat journal arimbi index php Manuhara article view 459
  3. Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover dan Return On Equity terhadap Harga... doi.org/10.61132/pajamkeu.v1i4.401Pengaruh Current Ratio Debt to Equity Ratio Total Asset Turnover dan Return On Equity terhadap Harga doi 10 61132 pajamkeu v1i4 401
Read online
File size595 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Dan Kontrak Psikologis Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan 2026More at 2026

MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Berdasarkan temuan penelitian ini diharapkan pemimpin perusahaan dapat memberikan dan mengembangkan program penghargaan, pengembangan karir, fleksibilitasBerdasarkan temuan penelitian ini diharapkan pemimpin perusahaan dapat memberikan dan mengembangkan program penghargaan, pengembangan karir, fleksibilitas

JURIS Sipekat Application as a Personnel Service System Case Study in the Field of Career Development and Performance of the Sidoarjo Regional Personnel Agency 2025More at 2025

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Berdasarkan temuan penelitian pada Divisi Pengembangan Karir dan Kinerja BKD Sidoarjo, administrator telah mengambil alih peran pembaruan data ASN untukBerdasarkan temuan penelitian pada Divisi Pengembangan Karir dan Kinerja BKD Sidoarjo, administrator telah mengambil alih peran pembaruan data ASN untuk

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang SulawesiHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi

JURIS Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Atas Keterkaitan Budaya Organisasi dan Kompetensi 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja guru di SMAN 1 Dayeuhkolot. Kompetensi juga berpengaruhHasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja guru di SMAN 1 Dayeuhkolot. Kompetensi juga berpengaruh

JURIS Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Dan Aksesibilitas Laporan Pertanggungjawaban Keuangan Desa Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan aksesibilitas laporan pertanggungjawaban keuanganPenelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan aksesibilitas laporan pertanggungjawaban keuangan

JURIS Peran Akad Mudharabah Pada Sistem Kerja Sama Di Showroom Kevin Motor Bengkulu 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasilPemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasil

JURIS Pengaruh Penerimaan Opini Audit Going Concern Profitabilitas Dan Risiko Keuangan Terhadap Return Saham 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Sampel penelitian sebanyak 41 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risikoSampel penelitian sebanyak 41 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risiko

JURIS Pengaruh Reputasi Budaya Organisasi dan Peluang Pengembangan Diri terhadap Loyalitas Atlet Studi pada Klub Bola Basket Hangtuah Jakarta 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Peningkatan reputasi klub, penanaman budaya organisasi yang kuat, dan penyediaan peluang pengembangan diri yang memadai akan berkontribusi pada peningkatanPeningkatan reputasi klub, penanaman budaya organisasi yang kuat, dan penyediaan peluang pengembangan diri yang memadai akan berkontribusi pada peningkatan

Useful /

JURIS Implementing Talent Management in Local Government A Case Study of the Cimahi City Personnel and Human Resources Development Agency 2026More at 2026

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Program strategi juga dirancang secara sistematis dan menunjukkan dampak positif awal dalam meningkatkan motivasi dan kompetensi ASN. Namun, keberhasilanProgram strategi juga dirancang secara sistematis dan menunjukkan dampak positif awal dalam meningkatkan motivasi dan kompetensi ASN. Namun, keberhasilan

JURIS Expressive Timing and Tempo Variance in Six Landmark Recordings of Villa Lobos Etude No 1 A Sonic Visualizer Based Computational Analysis 2025More at 2025

ISI YogyakartaISI Yogyakarta  1 Villa‑Lobos penting untuk menjelaskan fenomena ekspresif, karena gerakan arpeggio mekanis dan reguler membentuk pola karya ini. Namun belum ada 1 Villa‑Lobos penting untuk menjelaskan fenomena ekspresif, karena gerakan arpeggio mekanis dan reguler membentuk pola karya ini. Namun belum ada

JURIS Analisis Strategi Peningkatan Pemasaran EDC Merchant pada Bank Syariah Indonesia Area Bandar Lampung 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menyarankan BSI untuk melakukan penyesuaian MDR, memperkuat inovasi layanan digital, serta mengoptimalkan promosi dan loyalitas merchantPenelitian ini menyarankan BSI untuk melakukan penyesuaian MDR, memperkuat inovasi layanan digital, serta mengoptimalkan promosi dan loyalitas merchant

JURIS Kajian UU 11 2020 tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Studi pada Regulasi Pengupahan PHK dan Pesangon 2023More at 2023

KEMNAKERKEMNAKER Pekerjaan utama pemerintah adalah memastikan sistem perlindungan sosial yang masih mengalami tantangan walaupun beberapa reformasi penting juga telah dilakukan.Pekerjaan utama pemerintah adalah memastikan sistem perlindungan sosial yang masih mengalami tantangan walaupun beberapa reformasi penting juga telah dilakukan.

ads-block-test