UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan BMT Sejahtera Trucuk sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja, sementara kepemimpinan dan komitmen memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen (kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk.Kepemimpinan dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Secara bersama-sama, kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas sampel ke organisasi lain untuk membandingkan hasil yang berbeda. Selain itu, perlu dikaji lebih dalam pengaruh variabel seperti kepuasan kerja atau motivasi terhadap disiplin kerja sebagai faktor pendukung. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk memahami secara mendalam alasan mengapa kompensasi tidak berpengaruh signifikan dalam studi ini.
- Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan... doi.org/10.37385/msej.v1i1.7Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan doi 10 37385 msej v1i1 7
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG | Frimayasa... journal.stiem.ac.id/index.php/jureq/article/view/485PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT FRISIAN FLAG Frimayasa journal stiem ac index php jureq article view 485
| File size | 561.67 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSULBARUNSULBAR Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.
IMADIKLUSIMADIKLUS Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan peserta dalam memahami konsep pelaporan dasar, melakukan pencatatan keuangan secara profesional,Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan peserta dalam memahami konsep pelaporan dasar, melakukan pencatatan keuangan secara profesional,
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi memiliki berpengaruh dan signifikan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi memiliki berpengaruh dan signifikan terhadap
UNIRAYAUNIRAYA Dari hasil estimasi yang dilakukan maka variabel kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten NiasDari hasil estimasi yang dilakukan maka variabel kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias
STPI PAJAKSTPI PAJAK Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan analisis korelasi linier bergandaMetode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan analisis korelasi linier berganda
STAIDHISTAIDHI Permasalahan utama mitra meliputi rendahnya pemahaman tentang prinsip desain komunikasi visual dan keterbatasan keterampilan dalam menggunakan aplikasiPermasalahan utama mitra meliputi rendahnya pemahaman tentang prinsip desain komunikasi visual dan keterbatasan keterampilan dalam menggunakan aplikasi
STAIDHISTAIDHI Uji pasar awal juga mendapat respon positif dan antusiasme dari masyarakat. Kontribusi kegiatan ini mencakup inovasi produk, peningkatan keterampilan masyarakat,Uji pasar awal juga mendapat respon positif dan antusiasme dari masyarakat. Kontribusi kegiatan ini mencakup inovasi produk, peningkatan keterampilan masyarakat,
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak
Useful /
UNIBUNIB Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah penggunaan Graphic Organizer dapat meningkatkan kemampuan siswa dalam menulis teks naratif serta faktor‑faktorPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah penggunaan Graphic Organizer dapat meningkatkan kemampuan siswa dalam menulis teks naratif serta faktor‑faktor
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, penulis menyimpulkan bahwa variabel pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadapBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, penulis menyimpulkan bahwa variabel pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah BMT Batik Mataram ditinjau dari: aspek permodalan,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah BMT Batik Mataram ditinjau dari: aspek permodalan,
UNSULBARUNSULBAR Temuan berimplikasi agar kepala kantor lebih memperhatikan implementasi dari variabel bebas di kantor. Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasionalTemuan berimplikasi agar kepala kantor lebih memperhatikan implementasi dari variabel bebas di kantor. Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional