UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan BMT Sejahtera Trucuk sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja, sementara kepemimpinan dan komitmen memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen (kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk.Kepemimpinan dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.Secara bersama-sama, kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas sampel ke organisasi lain untuk membandingkan hasil yang berbeda. Selain itu, perlu dikaji lebih dalam pengaruh variabel seperti kepuasan kerja atau motivasi terhadap disiplin kerja sebagai faktor pendukung. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk memahami secara mendalam alasan mengapa kompensasi tidak berpengaruh signifikan dalam studi ini.
- Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan... doi.org/10.37385/msej.v1i1.7Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dengan doi 10 37385 msej v1i1 7
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG | Frimayasa... journal.stiem.ac.id/index.php/jureq/article/view/485PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT FRISIAN FLAG Frimayasa journal stiem ac index php jureq article view 485
| File size | 561.67 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas pemasaran sosial media berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat membeli kembali, ekuitas merek, loyalitasHasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas pemasaran sosial media berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat membeli kembali, ekuitas merek, loyalitas
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Ulasan daring yang positif dan kredibilitas micro influencer terbukti meningkatkan kepercayaan serta mendorong keputusan pembelian, sementara layanan NailUlasan daring yang positif dan kredibilitas micro influencer terbukti meningkatkan kepercayaan serta mendorong keputusan pembelian, sementara layanan Nail
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Di sisi lain, institusi pendidikan dan regulator keuangan perlu meningkatkan edukasi literasi keuangan untuk mencegah penggunaan PayLater yang tidak bijakDi sisi lain, institusi pendidikan dan regulator keuangan perlu meningkatkan edukasi literasi keuangan untuk mencegah penggunaan PayLater yang tidak bijak
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi CSV pada pelaku UMKM budidaya maggot dan jamur tiram di Kelurahan Sambi Kerep Kota Surabaya dapat memberikanPenelitian ini menunjukkan bahwa implementasi CSV pada pelaku UMKM budidaya maggot dan jamur tiram di Kelurahan Sambi Kerep Kota Surabaya dapat memberikan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The study provides empirical evidence from a developing country context and emphasizes the strategic importance of sustainability for MSMEs aiming to remainThe study provides empirical evidence from a developing country context and emphasizes the strategic importance of sustainability for MSMEs aiming to remain
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh diskon dan promosi digital terhadap keputusan pembelian konsumen pada e-commerce terbesar di Indonesia,Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh diskon dan promosi digital terhadap keputusan pembelian konsumen pada e-commerce terbesar di Indonesia,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Oleh karena itu, dukungan dalam bentuk pelatihan digital dan kemudahan akses permodalan sangat diperlukan guna mendorong pertumbuhan usaha yang berkelanjutan.Oleh karena itu, dukungan dalam bentuk pelatihan digital dan kemudahan akses permodalan sangat diperlukan guna mendorong pertumbuhan usaha yang berkelanjutan.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Studi ini memanfaatkan metode event study dengan dua event window, yaitu 30 hari dan 90 hari. Setiap event window terdiri dari 15 dan 45 hari sebelum danStudi ini memanfaatkan metode event study dengan dua event window, yaitu 30 hari dan 90 hari. Setiap event window terdiri dari 15 dan 45 hari sebelum dan
Useful /
EBSINAEBSINA Hasil: Mayoritas responden adalah laki-laki dengan usia dan jenis operasi beragam, 80,7% mengalami operasi mayor, 19,3% operasi minor. Pengumpulan dataHasil: Mayoritas responden adalah laki-laki dengan usia dan jenis operasi beragam, 80,7% mengalami operasi mayor, 19,3% operasi minor. Pengumpulan data
UTBUTB Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pertentangan norma antara jaminan konstitusional dalam Pasal 28B dan Pasal 29 UUD 1945 dengan ketentuan PasalHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pertentangan norma antara jaminan konstitusional dalam Pasal 28B dan Pasal 29 UUD 1945 dengan ketentuan Pasal
STAI TBHSTAI TBH Metode digunakan survei kuantitatif melalui kuesioner di sekolah menengah. Hasil penelitian bahwa sebagian besar responden memiliki persepsi positif danMetode digunakan survei kuantitatif melalui kuesioner di sekolah menengah. Hasil penelitian bahwa sebagian besar responden memiliki persepsi positif dan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Overburdened roles, such as the Manager in the General Affairs Division (workload ratio 3. 24), risk employee burnout. Conversely, underutilized rolesOverburdened roles, such as the Manager in the General Affairs Division (workload ratio 3. 24), risk employee burnout. Conversely, underutilized roles