STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Pesantren Luhur Al-Wasilah. Reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika mereka melakukan suatu keunggulan di bidang tertentu. Punishment adalah ancaman hukuman yang bertujuan untuk memperbaiki kinerja karyawan yang melanggar, memelihara peraturan yang berlaku dan memberikan pelajaran kepada pelanggar. Jenis metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan teknik uji statistik melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 orang dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel reward yang diterapkan termasuk dalam kriteria rendah serta tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Dan variabel punishment yang diterapkan termasuk dalam kriteria yang tinggi serta memiliki hubungan positif.
Reward yang diterapkan di Pesantren Luhur Al-Wasilah tergolong rendah dan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Sementara itu, punishment yang diberlakukan di lembaga tersebut berada dalam kriteria netral dan juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.Namun, secara simultan, reward dan punishment dianggap memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Pesantren Luhur Al-Wasilah.
Mengingat temuan penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan punishment yang diterapkan di Pesantren Luhur Al-Wasilah memiliki pengaruh yang sangat lemah atau bahkan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang bisa dieksplorasi. Pertama, peneliti selanjutnya dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin lebih dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan di lingkungan pesantren. Apakah faktor motivasi intrinsik, budaya organisasi yang berbasis nilai spiritual, gaya kepemimpinan kyai atau pimpinan, atau peluang pengembangan diri yang bersifat non-finansial, memiliki dampak yang lebih besar? Pertanyaan ini penting untuk dipahami agar dapat merancang strategi peningkatan kinerja yang lebih efektif dan sesuai konteks. Kedua, studi di masa depan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif atau metode campuran untuk menggali persepsi dan pengalaman mendalam dari para karyawan terkait sistem reward dan punishment yang berlaku. Mengapa punishment, seperti yang diindikasikan, justru berpotensi menurunkan kinerja? Pemahaman yang lebih kaya dari sudut pandang karyawan akan membantu mengidentifikasi akar masalah dan menemukan solusi yang lebih peka terhadap dinamika internal pesantren. Ketiga, sebuah penelitian dapat dirancang untuk mengembangkan dan menguji model sistem reward dan punishment yang disesuaikan secara khusus dengan nilai-nilai dan karakteristik unik lembaga pendidikan keagamaan seperti pesantren. Bagaimana cara merancang insentif yang selaras dengan misi spiritual dan bagaimana bentuk akuntabilitas yang membangun tanpa merusak semangat kerja? Upaya ini akan memberikan panduan praktis bagi pesantren lain yang menghadapi tantangan serupa dalam pengelolaan sumber daya manusia.
| File size | 242.37 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEK STPAULPOLTEK STPAUL Penelitian ini menunjukkan bagaimana sistem informasi penjualan yang terintegrasi dengan model Android dapat membantu pertumbuhan UMKM dengan menghadapiPenelitian ini menunjukkan bagaimana sistem informasi penjualan yang terintegrasi dengan model Android dapat membantu pertumbuhan UMKM dengan menghadapi
BSIBSI Berdasarkan hasil evaluasi, kelayakan model sistem mencapai 88%, menunjukkan bahwa sistem ini dapat diimplementasikan dengan baik di Kantor Desa TuntunganBerdasarkan hasil evaluasi, kelayakan model sistem mencapai 88%, menunjukkan bahwa sistem ini dapat diimplementasikan dengan baik di Kantor Desa Tuntungan
UMGUMG Metode yang digunakan adalah observasi lapangan dan pengukuran parameter operasi, termasuk tegangan, arus, dan frekuensi selama proses uji nyala, sinkronisasi,Metode yang digunakan adalah observasi lapangan dan pengukuran parameter operasi, termasuk tegangan, arus, dan frekuensi selama proses uji nyala, sinkronisasi,
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penerapan Sustainability Hospital Management merupakan langkah strategis untuk mengatasi perubahan iklim dan mencapai target Net‑Zero Emission 2050,Penerapan Sustainability Hospital Management merupakan langkah strategis untuk mengatasi perubahan iklim dan mencapai target Net‑Zero Emission 2050,
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI Kegiatan pemberdayaan masyarakat dengan optimalisasi pekarangan rumah tangga ini bertujuan untuk mendorong masyarakat agar aktif mengelola pekarangan rumahKegiatan pemberdayaan masyarakat dengan optimalisasi pekarangan rumah tangga ini bertujuan untuk mendorong masyarakat agar aktif mengelola pekarangan rumah
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Technical difficulties such as problems in uploading documents, transaction time limits, and frequent system interruptions are dominant factors contributingTechnical difficulties such as problems in uploading documents, transaction time limits, and frequent system interruptions are dominant factors contributing
UBUB Penelitian ini menunjukkan bahwa green accounting tidak hanya berkaitan dengan biaya yang harus ditanggung pemilik peternakan, tetapi juga mencakup aspekPenelitian ini menunjukkan bahwa green accounting tidak hanya berkaitan dengan biaya yang harus ditanggung pemilik peternakan, tetapi juga mencakup aspek
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Berdasarkan hasil penelitian di SDN Rancaekek 05 Bandung Regency, dapat disimpulkan bahwa efektivitas perencanaan strategis di sekolah sangat dipengaruhiBerdasarkan hasil penelitian di SDN Rancaekek 05 Bandung Regency, dapat disimpulkan bahwa efektivitas perencanaan strategis di sekolah sangat dipengaruhi
Useful /
BSIBSI Cluster 2 mencerminkan kombinasi kejadian hujan angin dan kekeringan di daerah pedesaan dengan sumber daya air terbatas. Cluster 3 menunjukkan kejadianCluster 2 mencerminkan kombinasi kejadian hujan angin dan kekeringan di daerah pedesaan dengan sumber daya air terbatas. Cluster 3 menunjukkan kejadian
BSIBSI Penelitian ini mengelompokkan tingkat pendidikan warga Desa Bojong menggunakan algoritma K‑Means, sehingga dapat memberikan wawasan mendalam tentangPenelitian ini mengelompokkan tingkat pendidikan warga Desa Bojong menggunakan algoritma K‑Means, sehingga dapat memberikan wawasan mendalam tentang
STAIRUSTAIRU Manajemen Kinerja membantu kegiatan pengukuran dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakan untuk menentukan reward atau imbalan yang akanManajemen Kinerja membantu kegiatan pengukuran dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakan untuk menentukan reward atau imbalan yang akan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, pelayanan, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen di Mall BaliPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, pelayanan, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen di Mall Bali