PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationKepemimpinan memiliki peran strategis dalam membentuk kualitas hubungan antar personal di dalam sebuah tim. Hubungan yang harmonis ditandai oleh adanya kepercayaan, komunikasi yang efektif, empati, dan sikap saling menghargai antar anggota. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh berbagai gaya kepemimpinan terhadap hubungan antar personal dalam tim serta dampaknya terhadap kinerja dan suasana kerja. Metode yang digunakan adalah studi literatur dan analisis deskriptif berdasarkan materi pembelajaran. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis cenderung paling efektif dalam membangun hubungan antar personal yang positif dan produktif.
Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas hubungan antar personal dalam sebuah tim.Gaya kepemimpinan otoriter cenderung membatasi komunikasi dan partisipasi anggota, sehingga berpotensi menimbulkan konflik dan menurunkan kenyamanan kerja.Sebaliknya, gaya kepemimpinan demokratis terbukti paling efektif dalam membangun hubungan yang positif, meningkatkan kepercayaan dan komunikasi, serta memperkuat kerja sama tim.Gaya kepemimpinan laissez-faire dapat memberikan dampak positif apabila diterapkan pada tim yang memiliki tingkat kedewasaan dan tanggung jawab yang tinggi, namun berisiko menimbulkan permasalahan apabila anggota tim masih membutuhkan arahan.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model kepemimpinan adaptif yang mampu menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan dinamika karakteristik anggota tim. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi teknik pengelolaan konflik yang lebih spesifik sesuai dengan jenis hubungan interpersonal dalam tim. Penelitian juga bisa mengkaji efektivitas program pelatihan kepemimpinan dan soft skills untuk meningkatkan kemampuan pemimpin dalam membangun hubungan antar personal yang harmonis.
| File size | 220.81 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
STAITHAWALIBSTAITHAWALIB Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah (SPL) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan (SQ). Hal ini menggarisbawahiPenelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah (SPL) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan (SQ). Hal ini menggarisbawahi
UNWUNW Uji Two-Way ANOVA menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara gaya belajar terhadap kemampuan berhitung anak, tetapi ada perbedaan yangUji Two-Way ANOVA menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara gaya belajar terhadap kemampuan berhitung anak, tetapi ada perbedaan yang
STIEPARISTIEPARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan work life balance secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawanTujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan work life balance secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan
UNIBIUNIBI Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan wanita, literasi digital, dan fleksibilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di WeekndPenelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan wanita, literasi digital, dan fleksibilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Weeknd
JOURNALTHAMRINJOURNALTHAMRIN Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan strategi dan cara meningkatkan efektivitas pembelajaran dengan melakukan penelitian pengaruh antara variabelTujuan penelitian ini adalah untuk melakukan strategi dan cara meningkatkan efektivitas pembelajaran dengan melakukan penelitian pengaruh antara variabel
UPBUPB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, untuk mengetahui pengaruh social media marketingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, untuk mengetahui pengaruh social media marketing
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) pada Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jumlah sampelSampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) pada Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jumlah sampel
STIESTEKOMSTIESTEKOM Karyawan juga termotivasi adanya sistem pengembangan karier yang jelas dan transparan di PT. Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawanKaryawan juga termotivasi adanya sistem pengembangan karier yang jelas dan transparan di PT. Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Useful /
ADI JOURNALADI JOURNAL Kaum santri yang sebagian dipandang hanya belajar ilmu agama sering kali menyebabkan mereka diragukan kompetensi kerja dan kreativitasnya. Pengabdian masyarakatKaum santri yang sebagian dipandang hanya belajar ilmu agama sering kali menyebabkan mereka diragukan kompetensi kerja dan kreativitasnya. Pengabdian masyarakat
ITSIITSI Kelapa sawit merupakan komoditas unggulan Indonesia, namun keberadaan gulma menjadi kendala serius dalam budidayanya karena bersaing dalam perolehan unsurKelapa sawit merupakan komoditas unggulan Indonesia, namun keberadaan gulma menjadi kendala serius dalam budidayanya karena bersaing dalam perolehan unsur
UNIBIUNIBI Data sekunder bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik,Data sekunder bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik,
UNIBIUNIBI Respons positif umumnya terjadi pada perusahaan di sektor yang mengalami peningkatan permintaan selama pandemi, seperti sektor kesehatan. Kesimpulannya,Respons positif umumnya terjadi pada perusahaan di sektor yang mengalami peningkatan permintaan selama pandemi, seperti sektor kesehatan. Kesimpulannya,