POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisThe technical competency and soft skills of employees are a crucial factor for an organization to improve employee performance. However, the existing literature ignores the psychological aspects that motivate employees to perform, such as job satisfaction. The study aims to explore the role of training and competence in positively influencing employee satisfaction and performance. Current research is designed as the literature review study and uses a qualitative descriptive method. The latest five-year literature review on training and competence was obtained from the national journal database indexed by Garda Rujukan Digital, and Science and Technology Index. Further data were selected and analyzed to answer the study questions. The study demonstrates that there is a very positive influence between training and competence with job satisfaction. In addition, high competence has a crucial role in encouraging performance achievement according to organizational standards. Theoretically, this research contributes to the existing literature review on human resource development, with a focus on the strategic role of training to obtain employee competency.
This literature review concludes that training and competence significantly encourage job satisfaction and employee performance.Training is a crucial organizational effort to support employee career development, and competence is a key determinant of performance improvement.Ultimately, enhancing these aspects leads to increased employee productivity and the achievement of organizational goals.
Future research should broaden the scope of data sources beyond nationally accredited journals, incorporating databases like Google Scholar, Web of Science, Scopus, Crossref, and PubMed to provide a more comprehensive understanding of the topic. Furthermore, studies could investigate the specific types of training programs most effective in fostering both competence and job satisfaction within diverse organizational contexts, moving beyond general assessments. Finally, exploring the moderating effects of organizational culture and leadership styles on the relationship between training, competence, job satisfaction, and employee performance would offer valuable insights for practitioners seeking to optimize human resource development strategies. These investigations should consider the nuances of the Indonesian workforce and contribute to a more nuanced understanding of how to cultivate a highly skilled and satisfied workforce capable of driving organizational success.
- PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Sustainable Business... doi.org/10.26623/sbj.v2i1.7013PENGARUH PELATIHAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Sustainable Business doi 10 26623 sbj v2i1 7013
- The Role of Training and Competence in Enhancing Job Satisfaction and Employee Performance: A Literature... jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/2545The Role of Training and Competence in Enhancing Job Satisfaction and Employee Performance A Literature jurnal politeknik kebumen ac E Bis article view 2545
| File size | 485.32 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi. PT. Bahtera Sapta Permata menghadapi tantangan mempertahankan tingkatKepuasan kerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi. PT. Bahtera Sapta Permata menghadapi tantangan mempertahankan tingkat
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Oleh karena itu strategi rekrutmen hijau di dalam proses pencarian kandidat dapat meningkatkan niat melamar pekerjaan generasi Z. Penelitian ini juga menunjukkanOleh karena itu strategi rekrutmen hijau di dalam proses pencarian kandidat dapat meningkatkan niat melamar pekerjaan generasi Z. Penelitian ini juga menunjukkan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Berdasarkan hasil penelitian, inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi secara simultan berpengaruh signifikan terhadapBerdasarkan hasil penelitian, inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitasPendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitas
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Dengan demikian, penelitian ini menegaskan posisi PIAUD sebagai fondasi strategis dalam pembentukan karakter anak yang berkelanjutan dan berlandaskan epistemologiDengan demikian, penelitian ini menegaskan posisi PIAUD sebagai fondasi strategis dalam pembentukan karakter anak yang berkelanjutan dan berlandaskan epistemologi
BIARJOURNALBIARJOURNAL 000). The 48. 1% explanatory power suggests that enhancing green product development will likely lead to notable improvements in SME performance and sustainability.000). The 48. 1% explanatory power suggests that enhancing green product development will likely lead to notable improvements in SME performance and sustainability.
DINASTIREVDINASTIREV Pembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal iniPembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal ini
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAP digunakan untuk membuat laporan posisi keuangan, aktivitas, dan arus kas. Pelatihan dan peningkatan kapasitas sumberHasil penelitian menunjukkan bahwa PAP digunakan untuk membuat laporan posisi keuangan, aktivitas, dan arus kas. Pelatihan dan peningkatan kapasitas sumber
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Data panel terdiri atas cross section (50 perusahaan) serta time series (2020-2024) berupa data sekunder, bersumber dari annual report perusahaan. PenelitiData panel terdiri atas cross section (50 perusahaan) serta time series (2020-2024) berupa data sekunder, bersumber dari annual report perusahaan. Peneliti
DINASTIREVDINASTIREV Jika terjadi sengketa, para pihak dapat menyelesaikannya melalui alternatif non‑litigasi seperti arbitrase atau melalui proses litigasi di pengadilanJika terjadi sengketa, para pihak dapat menyelesaikannya melalui alternatif non‑litigasi seperti arbitrase atau melalui proses litigasi di pengadilan
DINASTIREVDINASTIREV 44 Tahun 2016 dan digantinya dengan Perpres No. 10 Tahun 2021, pembatasan kepemilikan modal asing dalam usaha perkebunan kelapa sawit telah dihapuskan,44 Tahun 2016 dan digantinya dengan Perpres No. 10 Tahun 2021, pembatasan kepemilikan modal asing dalam usaha perkebunan kelapa sawit telah dihapuskan,