POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisThe technical competency and soft skills of employees are a crucial factor for an organization to improve employee performance. However, the existing literature ignores the psychological aspects that motivate employees to perform, such as job satisfaction. The study aims to explore the role of training and competence in positively influencing employee satisfaction and performance. Current research is designed as the literature review study and uses a qualitative descriptive method. The latest five-year literature review on training and competence was obtained from the national journal database indexed by Garda Rujukan Digital, and Science and Technology Index. Further data were selected and analyzed to answer the study questions. The study demonstrates that there is a very positive influence between training and competence with job satisfaction. In addition, high competence has a crucial role in encouraging performance achievement according to organizational standards. Theoretically, this research contributes to the existing literature review on human resource development, with a focus on the strategic role of training to obtain employee competency.
This literature review concludes that training and competence significantly encourage job satisfaction and employee performance.Training is a crucial organizational effort to support employee career development, and competence is a key determinant of performance improvement.Ultimately, enhancing these aspects leads to increased employee productivity and the achievement of organizational goals.
Future research should broaden the scope of data sources beyond nationally accredited journals, incorporating databases like Google Scholar, Web of Science, Scopus, Crossref, and PubMed to provide a more comprehensive understanding of the topic. Furthermore, studies could investigate the specific types of training programs most effective in fostering both competence and job satisfaction within diverse organizational contexts, moving beyond general assessments. Finally, exploring the moderating effects of organizational culture and leadership styles on the relationship between training, competence, job satisfaction, and employee performance would offer valuable insights for practitioners seeking to optimize human resource development strategies. These investigations should consider the nuances of the Indonesian workforce and contribute to a more nuanced understanding of how to cultivate a highly skilled and satisfied workforce capable of driving organizational success.
- PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Sustainable Business... doi.org/10.26623/sbj.v2i1.7013PENGARUH PELATIHAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Sustainable Business doi 10 26623 sbj v2i1 7013
- The Role of Training and Competence in Enhancing Job Satisfaction and Employee Performance: A Literature... jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/2545The Role of Training and Competence in Enhancing Job Satisfaction and Employee Performance A Literature jurnal politeknik kebumen ac E Bis article view 2545
| File size | 485.32 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tren positif publikasi terkait Sustainability Report di sektor perbankan Indonesia selama periode 2019-2024. MenggunakanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh tren positif publikasi terkait Sustainability Report di sektor perbankan Indonesia selama periode 2019-2024. Menggunakan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Data yang dibutuhkan berupa data primer yang dapatkan dengan menyebar kuisioner kepada karyawan CV SM Jati Furniture. Teknik analisa data menggunakan PartialData yang dibutuhkan berupa data primer yang dapatkan dengan menyebar kuisioner kepada karyawan CV SM Jati Furniture. Teknik analisa data menggunakan Partial
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Namun, pengelolaan keuangan pelaku UMKM di wilayah ini masih belum optimal, dipengaruhi oleh faktor seperti tingkat pendidikan dan literasi keuangan. PenelitianNamun, pengelolaan keuangan pelaku UMKM di wilayah ini masih belum optimal, dipengaruhi oleh faktor seperti tingkat pendidikan dan literasi keuangan. Penelitian
AKRABJUARAAKRABJUARA Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitianBerdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian
UNIGRESUNIGRES Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dukungan kualitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 responden dan wawancaraMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dukungan kualitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 responden dan wawancara
UNIGRESUNIGRES Penelitian menunjukkan bahwa penegakan sanksi administratif memiliki hubungan positif yang lemah dan tidak signifikan secara statistik dengan tingkat kepatuhanPenelitian menunjukkan bahwa penegakan sanksi administratif memiliki hubungan positif yang lemah dan tidak signifikan secara statistik dengan tingkat kepatuhan
UNIGRESUNIGRES Hasil penelitian menunjukkan adanya penurunan kualitas air yang signifikan, ditandai dengan peningkatan BOD dan COD hingga melebihi baku mutu, penurunanHasil penelitian menunjukkan adanya penurunan kualitas air yang signifikan, ditandai dengan peningkatan BOD dan COD hingga melebihi baku mutu, penurunan
JOURNALTHAMRINJOURNALTHAMRIN Beberapa kajian kuantitatif juga menyatakan bahwa manajemen kesiswaan secara keseluruhan memberikan pengaruh signifikan terhadap peningkatan prestasi akademikBeberapa kajian kuantitatif juga menyatakan bahwa manajemen kesiswaan secara keseluruhan memberikan pengaruh signifikan terhadap peningkatan prestasi akademik
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Mutu layanan yang baik meningkatkan persepsi pasien, sementara citra perusahaan yang kuat memperkuat kepercayaan masyarakat. Kedua faktor ini perlu dipertahankanMutu layanan yang baik meningkatkan persepsi pasien, sementara citra perusahaan yang kuat memperkuat kepercayaan masyarakat. Kedua faktor ini perlu dipertahankan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Berdasarkan temuan, dapat disimpulkan bahwa digital marketing memiliki dampak positif dan signifikan pada keputusan Gen-Z di Kabupaten Garut untuk membeliBerdasarkan temuan, dapat disimpulkan bahwa digital marketing memiliki dampak positif dan signifikan pada keputusan Gen-Z di Kabupaten Garut untuk membeli
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Temuan ini menegaskan bahwa strategi penetapan harga yang kompetitif dan kegiatan promosi yang efektif merupakan faktor krusial yang secara kolektif memberikanTemuan ini menegaskan bahwa strategi penetapan harga yang kompetitif dan kegiatan promosi yang efektif merupakan faktor krusial yang secara kolektif memberikan
PERHAPIPERHAPI Pada suatu lereng tambang akan bekerja gaya pendorong dan gaya penahan. Lereng tambang akan runtuh apabila gaya pendorong lebih besar dari gaya penahan.Pada suatu lereng tambang akan bekerja gaya pendorong dan gaya penahan. Lereng tambang akan runtuh apabila gaya pendorong lebih besar dari gaya penahan.