UNIGRESUNIGRES

Jurnal Pro Hukum : Jurnal Penelitian Bidang Hukum Universitas GresikJurnal Pro Hukum : Jurnal Penelitian Bidang Hukum Universitas Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem kerja hibrida terhadap produktivitas dan kepuasan kerja jurnalis dan editor di KOMPAS Gramedia. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena global pascapandemi yang telah menggeser pola kerja tradisional ke model fleksibel, serta permasalahan spesifik di industri media yang menghadapi tekanan tenggat waktu, kebutuhan koordinasi yang intensif, dan risiko pengaburan jam kerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dukungan kualitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 responden dan wawancara dengan sejumlah editor dan jurnalis. Variabel independennya adalah kerja hibrida, sedangkan variabel dependennya meliputi produktivitas dan kepuasan kerja. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda dan analisis tematik pada data wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja hibrida berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Rata-rata skor produktivitas lebih tinggi daripada kepuasan kerja, menunjukkan bahwa fleksibilitas lokasi dapat meningkatkan kinerja, tetapi kepuasan kerja masih terkendala oleh koordinasi digital dan jam kerja fleksibel. Temuan ini menunjukkan bahwa keberhasilan penerapan kerja hibrida tidak hanya ditentukan oleh fleksibilitas, tetapi juga oleh kebijakan organisasi yang mengatur koordinasi dan keseimbangan kerja.

Penelitian ini menemukan bahwa sistem kerja hibrida meningkatkan produktivitas kerja dan memberikan dampak positif signifikan terhadap kepuasan kerja jurnalis dan editor di KOMPAS Gramedia, meskipun skor kepuasan kerja lebih rendah dibandingkan produktivitas.Kesimpulan utama adalah keberhasilan implementasi kerja hibrida bergantung tidak hanya pada fleksibilitas tetapi juga pada kebijakan organisasi dalam manajemen koordinasi dan keseimbangan kerja.Studi ini menunjukkan bahwa walaupun kerja hibrida memberikan fleksibilitas lokasi yang meningkatkan kinerja, tantangan utama masih ada pada koordinasi digital dan pengaturan jam kerja.

Penelitian lanjutan dapat mempelajari dampak jangka panjang koordinasi digital terhadap kepuasan kerja dalam sistem hibrida, menganalisis perbedaan efektivitas sistem hibrida antara media cetak dan media digital, serta membandingkan kebijakan pembatasan jam kerja digital di berbagai perusahaan media. Selain itu, bisa dikembangkan studi tentang peran manajemen waktu terhadap produktivitas di sistem hibrida, serta dampak keseimbangan kerja-kehidupan atas retention karyawan di industri media. Studi ini juga dapat melengkapi saran sebelumnya dengan menjelaskan hubungan antara fleksibilitas kerja dan kebijakan kompensasi.

  1. Work‐from‐anywhere: The productivity effects of geographic flexibility - Choudhury... sms.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3251WorkyAAAafromyAAAaanywhere The productivity effects of geographic flexibility Choudhury sms onlinelibrary wiley doi 10 1002 smj 3251
  1. #sistem hibrida#sistem hibrida
  2. #lisensi open source#lisensi open source
Read online
File size383.75 KB
Pages10
Short Linkhttps://juris.id/p-3go
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test