UPI YAIUPI YAI
IKRAITH-EKONOMIKAIKRAITH-EKONOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh jam kerja terhadap kinerja dan upah kerja terhadap kinerja pada suatu proyek konstruksi. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian ini, yang berhubungan dengan jam kerja, upah kerja dan kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer dan Sekunder. Sampel pada penelitian ini didapatkan dari kuisioner yang disebar di proyek konstruksi PT. Taiyo Sinar Raya Teknik. Setelah pengumpulan data selesai, maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian SmartPLS. Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa Jam Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja terbukti. Hal ini disebabkan karena hasil pengujian hipotesis satu yang menunjukkan bahwa Jam Kerja dengan Kinerja menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,584 dan t-statistik 5,773 yang mana nilai ini lebih besar dari 1,96, dengan implikasi diperkuat hasil penelitian terdahulu yang dilakukan Riska Nurmajidah (2020) yang mengungkapkan bahwa jam kerja merupakan variable independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa Jam Kerja berpengaruh posistif terhadap Kinerja. Dan juga diperoleh bahwa Upah Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja terbukti. Hal ini disebabkan karena hasil pengujian hipotesis dua yang menunjukkan bahwa Upah Kerja dengan Kinerja menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,340 dan t-statistik 3,640 yang mana nilai ini lebih besar dari 1,96, dengan implikasi diperkuat hasil penelitian terdahulu yang dilakukan Riska Nurmajidah (2020) yang mengungkapkan bahwa upah kerja merupakan variable independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa Upah Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja. Penelitian ini juga diperoleh hasil R-Square yaitu 0,644 yang menunjukan Variabel Kinerja di pengaruhi oleh jam kerja dan upah kerja sebesar 64,4%. Dengan ini data ini juga menunjukan bahwa jam kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Jam Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja, hal ini terbukti karena hasil pengujian hipotesis satu menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,584 dan t-statistik 5,773 yang lebih besar dari 1,96.Selain itu, Upah Kerja juga berpengaruh positif terhadap Kinerja, sebagaimana dibuktikan oleh hasil pengujian hipotesis dua dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,340 dan t-statistik 3,640 yang lebih besar dari 1,96.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai proyek konstruksi di PT.Taiyo Sinar Raya Teknik dipengaruhi oleh jam kerja dan upah kerja sebesar 64,4%.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain, seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja, terhadap kinerja pekerja proyek konstruksi. Kedua, perlu dilakukan penelitian yang membandingkan pengaruh jam kerja dan upah kerja terhadap kinerja pada proyek konstruksi dengan skala yang berbeda. Ketiga, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja pekerja proyek konstruksi, dengan mempertimbangkan aspek keadilan dan transparansi dalam pemberian reward. Pengembangan tiga saran ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja proyek konstruksi, sehingga dapat memberikan kontribusi bagi peningkatan produktivitas dan efisiensi proyek konstruksi di Indonesia.
| File size | 879.2 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
KILAUPUBLISHINGKILAUPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan: (1) penerapan sistem moving class berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar (t = 3,221; sig. 0,002 < 0,05);Hasil penelitian menunjukkan: (1) penerapan sistem moving class berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar (t = 3,221; sig. 0,002 < 0,05);
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung berjumlah 73 orang. Pengambilan sampelPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung berjumlah 73 orang. Pengambilan sampel
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerjaPengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja
45MATARAM45MATARAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh edukasi pajak, literasi digital, sistem e-filing, dan tingkat pendidikan terhadap kepatuhan wajibPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh edukasi pajak, literasi digital, sistem e-filing, dan tingkat pendidikan terhadap kepatuhan wajib
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur penerimaan kas telah diterapkan sesuai teori dan standar pengendalian internal, mencakup pembayaran, rekonsiliasiHasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur penerimaan kas telah diterapkan sesuai teori dan standar pengendalian internal, mencakup pembayaran, rekonsiliasi
UNSIQUNSIQ Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam secara langsung terhadap semua partisipan, dan hasil wawancara dianalisis secara tematik.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam secara langsung terhadap semua partisipan, dan hasil wawancara dianalisis secara tematik.
UMAUMA Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pengujian hipotesis (kuantitatif) dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pengujian hipotesis (kuantitatif) dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengelola pendapatan daerah belum efektif karena tidak seluruh pos pendapatan daerah dapat menutup target danHasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengelola pendapatan daerah belum efektif karena tidak seluruh pos pendapatan daerah dapat menutup target dan
Useful /
DHARMAWACANADHARMAWACANA Metode pengembangan yang digunakan adalah prototyping, yang memungkinkan interaksi iteratif antara pengembang dan pengguna untuk meminimalkan risiko ketidaksesuaianMetode pengembangan yang digunakan adalah prototyping, yang memungkinkan interaksi iteratif antara pengembang dan pengguna untuk meminimalkan risiko ketidaksesuaian
ENDLESS JOURNALENDLESS JOURNAL Peserta, diklasifikasikan sebagai imbecil dan menerima layanan di Sentra Terpadu Kartini Temanggung, dipilih melalui rekomendasi dari pekerja sosial danPeserta, diklasifikasikan sebagai imbecil dan menerima layanan di Sentra Terpadu Kartini Temanggung, dipilih melalui rekomendasi dari pekerja sosial dan
NINETYJOURNALNINETYJOURNAL Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian lebih lanjut mengenai manajemen sumber daya air di daerah lain, sertaSelain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian lebih lanjut mengenai manajemen sumber daya air di daerah lain, serta
E SIBERE SIBER Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode penelitian kepustakaan yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley, dan mediaMetode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode penelitian kepustakaan yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley, dan media