UACUAC

Nazhruna: Jurnal Pendidikan IslamNazhruna: Jurnal Pendidikan Islam

Penelitian ini menggali jauh ke dalam jaringan kompleks hubungan antara pelatihan, komitmen, dan kinerja di antara kepala Madrasah swasta Tsanawiyah di Kabupaten Lombok Barat yang indah, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang diperkuat dengan analisis jalur, para peneliti mengungkap hubungan sebab akibat yang membentuk lanskap kepemimpinan madrasah. Penelitian ini menjalani validasi yang ketat, dan muncul sebagai mercusuar keandalan dan validitas. Temuan penelitian ini tidak hanya menyoroti potensi transformatif dari pelatihan dan komitmen namun juga menawarkan peta jalan bagi para pembuat kebijakan pendidikan dan kepala sekolah di seluruh negeri, sehingga memicu upaya kolektif untuk mencapai keunggulan dalam pendidikan madrasah. Meski berakar pada konteks lokal Kabupaten Lombok Barat, implikasi penelitian ini berdampak jauh melampaui batas kabupaten, menandai era baru inovasi dan kemajuan pendidikan. Intinya, penelitian ini menggarisbawahi pentingnya menguraikan faktor-faktor kompleks yang membentuk lanskap kinerja kepala sekolah, sehingga dapat mewujudkan masa depan yang lebih cerah bagi pendidikan madrasah secara nasional.

Penelitian ini memberikan kontribusi penting baik secara praktis maupun teoritis.Temuan-temuan ini dapat menjadi panduan bagi Madrasah Tsanawiyah dan institusi pendidikan lainnya untuk mengembangkan strategi efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan, peningkatan komitmen, kepuasan kerja, dan budaya organisasi.Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur manajemen sumber daya manusia dengan mengidentifikasi mekanisme kunci yang menghubungkan pelatihan dan faktor-faktor organisasi lainnya dengan kinerja karyawan.Temuan-temuan ini akan mendorong penelitian lebih lanjut dan penerapan praktis di berbagai konteks organisasi.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Madrasah Tsanawiyah dan institusi pendidikan lainnya fokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan peningkatan komitmen. Selain itu, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor seperti kepuasan kerja dan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut hubungan antara pelatihan, komitmen, dan kinerja, serta dampak jangka panjang dari investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas pendidikan di madrasah dan institusi pendidikan lainnya.

  1. Management of Digital Literacy-Based Work Practice Training in The Boarding School Environment | Munaddhomah:... pasca.jurnalikhac.ac.id/index.php/munaddhomah/article/view/230Management of Digital Literacy Based Work Practice Training in The Boarding School Environment Munaddhomah pasca jurnalikhac ac index php munaddhomah article view 230
  2. Unveiling Success: Exploring the Impact of Training and Commitment on Madrasah Tsanawiyah Principal Performance... e-journal.uac.ac.id/index.php/NAZHRUNA/article/view/4907Unveiling Success Exploring the Impact of Training and Commitment on Madrasah Tsanawiyah Principal Performance e journal uac ac index php NAZHRUNA article view 4907
  3. The Development Model of Human Resources at Islamic Universities in Aceh | Jurnal Ilmiah Peuradeun. development... journal.scadindependent.org/index.php/jipeuradeun/article/view/450The Development Model of Human Resources at Islamic Universities in Aceh Jurnal Ilmiah Peuradeun development journal scadindependent index php jipeuradeun article view 450
Read online
File size438.81 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test