UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanJurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai. Metode analisis linear berganda, dimana nilai Y= data yang digunakan adalah analisis 9.295 0.635X1 0.411X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Dengan nilai thitung6.089> ttabel1,701. lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh nilai thitung3.996>ttabel1,701. Secara simultan antara lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna. Dengan nilai Fhitung sebesar 32.544> nilai Ftabel sebesar 3.34. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.Dari hasil estimasi yang dilakukan maka variabel kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.089> ttabel1,701 (Lampiran 12) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel kompensasi(X1) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada Kantor Camat Huruna.Kemudian variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh nilai thitung3.996>ttabel1,701 (Lampiran 12) dan tingkat signifikan sebesar 0,000< 0,05, maka keputusannya adalah Ha diterima dan Ho ditolak Variabel kompensasi dan variabel lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat Huruna.34 (Lampiran 13) pada df numerator 2, df deminator 28 dengan tingkat signifikan 0.Artinya arti bahwa varibel kompensasi(X1) dan lingkungan kerja(X2) berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja (Y).7% keragaman varibel terikat (kepuasan kerja) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan lingkungan kerja) sedangkan sisanya 29.3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan fokus pada aspek-aspek tertentu dalam kompensasi dan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Misalnya, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak dari pemberian kompensasi yang adil dan tepat waktu terhadap kepuasan kerja pegawai, atau bagaimana lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan sumbangsih yang lebih komprehensif dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai dan mengembangkan strategi-strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.
| File size | 254.19 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini dapat lihat dari hasil estimasi yang dilakukan, maka variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawaiHal ini dapat lihat dari hasil estimasi yang dilakukan, maka variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai
YALAMQAYALAMQA Penelitian ini merupakan penelitian studi literatur dengan metode yang dipakai yaitu Systematic Literature Review (SLR) yang berfokus pada problematikaPenelitian ini merupakan penelitian studi literatur dengan metode yang dipakai yaitu Systematic Literature Review (SLR) yang berfokus pada problematika
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerjaHal ini dapat dilihat dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
UADUAD Namun, siswa menghadapi berbagai tantangan, termasuk rasa takut membuat kesalahan, kecemasan terhadap situasi berbicara spontan, dan waktu partisipasiNamun, siswa menghadapi berbagai tantangan, termasuk rasa takut membuat kesalahan, kecemasan terhadap situasi berbicara spontan, dan waktu partisipasi
UADUAD Kemampuan membaca masih menjadi tantangan kritis di kalangan siswa kelas 3 pada sektor Crossroad di Kabupaten Ocampo, sehingga diperlukan penyelidikanKemampuan membaca masih menjadi tantangan kritis di kalangan siswa kelas 3 pada sektor Crossroad di Kabupaten Ocampo, sehingga diperlukan penyelidikan
YALAMQAYALAMQA Model ini dianalisis dan disimulasikan dengan nilai tertentu sebagai parameter dan dilakukan beberapa iterasi dengan waktu interval atau bulan. Hasil simulasiModel ini dianalisis dan disimulasikan dengan nilai tertentu sebagai parameter dan dilakukan beberapa iterasi dengan waktu interval atau bulan. Hasil simulasi
YALAMQAYALAMQA Subjek penelitian ini yaitu dua guru dan empat siswa kelas V Sekolah Dasar dengan memberikan lembar validasi kepada guru dan instrument angket kepada siswa.Subjek penelitian ini yaitu dua guru dan empat siswa kelas V Sekolah Dasar dengan memberikan lembar validasi kepada guru dan instrument angket kepada siswa.
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel
Useful /
ISEIISEI Berdasarkan Revealed Comparative Advantage (RCA), Maluku, Sulawesi Selatan, dan Sulawesi Utara memiliki keunggulan komparatif dalam produk perikanan dibandingkanBerdasarkan Revealed Comparative Advantage (RCA), Maluku, Sulawesi Selatan, dan Sulawesi Utara memiliki keunggulan komparatif dalam produk perikanan dibandingkan
YALAMQAYALAMQA Data yang kumpulkan terkait kesehatan ikan meliputi pakan, wadah atau kolam dan kualitas air. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem budidaya terkontrolData yang kumpulkan terkait kesehatan ikan meliputi pakan, wadah atau kolam dan kualitas air. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem budidaya terkontrol
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Dampak optimalisasi aktivitas stakeholder adalah peningkatan kinerja PSA MGI. Dari Agustus hingga Oktober 2019, diperoleh kontrak tambahan yang meningkatDampak optimalisasi aktivitas stakeholder adalah peningkatan kinerja PSA MGI. Dari Agustus hingga Oktober 2019, diperoleh kontrak tambahan yang meningkat
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Based on the result of the classic assumption test, it showed that Digital Marketing and Lifestyle had a positive and significant effect on the dependentBased on the result of the classic assumption test, it showed that Digital Marketing and Lifestyle had a positive and significant effect on the dependent