STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel berbintang di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan, dan 261 kuesioner diisi lengkap sehingga dapat digunakan untuk analisis regresi menggunakan Partial Least Squares. Dari pengolahan data dengan PLS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan penelitian ini, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel penilaian kinerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, variabel rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel pelatihan dan pengembangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Namun, pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi dan rekrutmen untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk membandingkan hasil penelitian dan mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.

  1. “Impact of Training on Employees Performance” (Evidence from Pharmaceutical Companies in... macrothink.org/journal/index.php/bms/article/view/7804AuImpact of Training on Employees PerformanceAy Evidence from Pharmaceutical Companies in macrothink journal index php bms article view 7804
Read online
File size399.81 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Efektivitas Perubahan Organisasi dengan Menggunakan Model 7S McKinsey di PT Kompas Gramedia Group of Retail and Publishing GoRP 2026More at 2026

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Metode penelitian yang dipakai merupakan pendekatan kualitatif yang menerapkan prinsip triangulasi data. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputiMetode penelitian yang dipakai merupakan pendekatan kualitatif yang menerapkan prinsip triangulasi data. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi

JURIS Implementasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di Hotel Lombok Plaza Analisis Praktik Rekrutmen Pelatihan dan Loyalitas Karyawan 2025More at 2025

STPMATARAMSTPMATARAM Keempat elemen utama—perencanaan dan rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, serta loyalitas karyawan—dikelola secara sinergis, menghasilkanKeempat elemen utama—perencanaan dan rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, serta loyalitas karyawan—dikelola secara sinergis, menghasilkan

JURIS Analisis Keputusan Nasabah Menggunakan Mandiri Agen Di Desa Nanga Dedai Kecamatan Dedai Kabupaten Sintang 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahanTeknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Hasil penelitian menjelaskan bahwa keputusan nasabah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu kemudahan

JURIS Hubungan Pengetahuan dan Pendidikan Perawat Dengan Kepatuhan Perawat Di Unit Rawat Inap Rsud Blambangan 2024More at 2024

POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Faktor predisposisi seperti tingkat pendidikan dan pengetahuan tidak signifikan memengaruhi kepatuhan dalam pelaksanaan protokol pencegahan jatuh berdasarkanFaktor predisposisi seperti tingkat pendidikan dan pengetahuan tidak signifikan memengaruhi kepatuhan dalam pelaksanaan protokol pencegahan jatuh berdasarkan

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar, 2) Untuk menganalisisTujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar, 2) Untuk menganalisis

JURIS The Role of Career Development Work Environment and Compensation in Improving Employee Performance PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi 2022More at 2022

PERBANASPERBANAS The independent variables used are career development, work environment and compensation while the dependent variables of this study are employee performance.The independent variables used are career development, work environment and compensation while the dependent variables of this study are employee performance.

JURIS Influence Compensation Career Development and Job Satisfaction to Turnover Intention 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Metode sampling yang digunakan adalah sampling saturasi. Dari populasi sebanyak 156 orang, sampel yang digunakan berjumlah 113 orang. Metode analisis yangMetode sampling yang digunakan adalah sampling saturasi. Dari populasi sebanyak 156 orang, sampel yang digunakan berjumlah 113 orang. Metode analisis yang

JURIS Timotius Duha HUBUNGAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN 2020More at 2020

UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktifitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapatBerdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktifitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat

Useful /

JURIS Analysis of AI Ethical Competence to Computational Thinking 2022More at 2022

JOIVJOIV Pemikiran komputasional bertujuan melakukan pemecahan masalah secara efektif dan efisien untuk mengatasi persoalan kehidupan nyata menggunakan teknologiPemikiran komputasional bertujuan melakukan pemecahan masalah secara efektif dan efisien untuk mengatasi persoalan kehidupan nyata menggunakan teknologi

JURIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MASYARAKAT MUSLIM TERHADAP PRODUK BAITUL MALL WA TAMWIL BMT SIDOGIRI CABANG PEMBANTU TELUK BATANG DAN CREDIT UNION CU KHATULISTIWA BAKTI KP TELUK BATANG Inte 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regression analisis dengan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitianTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regression analisis dengan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian

JURIS Relevansi Pemikiran Ekonomi Menurut Umer Chapra Dan Konsep Uang Menurut Al Ghazali 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Umer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenal dengan konsep keadilan dalam pembangunan ekonomi, yang menjadi alternatif ekonomi Islam untuk mencapaiUmer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenal dengan konsep keadilan dalam pembangunan ekonomi, yang menjadi alternatif ekonomi Islam untuk mencapai

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Kp Rizki Perkasa Di Gampong Babah Krueng Kecamatan Beutong Kabupaten Nagan Raya 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Disiplin kerja merupakan sikap yang tak tergantikan dan mendapatkan perhatian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh setiap orang dalam upaya meningkatkanDisiplin kerja merupakan sikap yang tak tergantikan dan mendapatkan perhatian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh setiap orang dalam upaya meningkatkan

ads-block-test