STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel berbintang di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan, dan 261 kuesioner diisi lengkap sehingga dapat digunakan untuk analisis regresi menggunakan Partial Least Squares. Dari pengolahan data dengan PLS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan penelitian ini, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel penilaian kinerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, variabel rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel pelatihan dan pengembangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Namun, pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi dan rekrutmen untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk membandingkan hasil penelitian dan mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
| File size | 399.81 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MULIADARMAMULIADARMA Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Hasil penelitianMetode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Hasil penelitian
MYJOURNALMYJOURNAL Moya Indonesia dipengaruhi secara positif dan tidak signifikan oleh sikap keuangan manajemen. Ketiga, praktik keuangan (perilaku keuangan) pada PT. MoyaMoya Indonesia dipengaruhi secara positif dan tidak signifikan oleh sikap keuangan manajemen. Ketiga, praktik keuangan (perilaku keuangan) pada PT. Moya
USIUSI Daftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versiDaftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi
AFEBIAFEBI Budaya organisasi yang mengintegrasikan nilai Smart, Accountable, Integrity, Loyalty, serta nilai inti ASN BERAKHLAK berperan sebagai pedoman perilakuBudaya organisasi yang mengintegrasikan nilai Smart, Accountable, Integrity, Loyalty, serta nilai inti ASN BERAKHLAK berperan sebagai pedoman perilaku
STIM LPISTIM LPI Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan motivasiPendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi
UWPUWP Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis dengan metode analisis lajur. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara variabel komunikasiTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis dengan metode analisis lajur. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara variabel komunikasi
KOMPETIFKOMPETIF Analisis jalur juga mengidentifikasi efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effectAnalisis jalur juga mengidentifikasi efek tidak langsung kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi dengan nilai total effect
UNYUNY Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu komitmen organisasi kepala SMK di Kota Medan, dan menentukan model teoretik yang dapatPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu komitmen organisasi kepala SMK di Kota Medan, dan menentukan model teoretik yang dapat
Useful /
USIUSI Nilai R2 sebesar 0,195 menunjukkan bahwa 19,5% variasi produksi padi dijelaskan oleh variabel rehabilitasi irigasi dan subsidi pupuk, sedangkan 80,5% dijelaskanNilai R2 sebesar 0,195 menunjukkan bahwa 19,5% variasi produksi padi dijelaskan oleh variabel rehabilitasi irigasi dan subsidi pupuk, sedangkan 80,5% dijelaskan
UNIPASUNIPAS Namun, terdapat hambatan internal berupa rendahnya kualitas SDM dan kurangnya pemahaman pariwisata, serta hambatan eksternal seperti kerawanan bencanaNamun, terdapat hambatan internal berupa rendahnya kualitas SDM dan kurangnya pemahaman pariwisata, serta hambatan eksternal seperti kerawanan bencana
UNYUNY Model pembelajaran teknik draping berbantuan video merupakan produk hasil penelitian dan pengembangan melalui enam tahapan untuk kompetensi draping polaModel pembelajaran teknik draping berbantuan video merupakan produk hasil penelitian dan pengembangan melalui enam tahapan untuk kompetensi draping pola
UNYUNY Analisis dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip “rumah bersama menjadi contohAnalisis dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip “rumah bersama menjadi contoh