STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel berbintang di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan, dan 261 kuesioner diisi lengkap sehingga dapat digunakan untuk analisis regresi menggunakan Partial Least Squares. Dari pengolahan data dengan PLS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan penelitian ini, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel penilaian kinerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, variabel rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel pelatihan dan pengembangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Namun, pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi dan rekrutmen untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain selain perhotelan untuk membandingkan hasil penelitian dan mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.

  1. “Impact of Training on Employees Performance” (Evidence from Pharmaceutical Companies in... macrothink.org/journal/index.php/bms/article/view/7804AuImpact of Training on Employees PerformanceAy Evidence from Pharmaceutical Companies in macrothink journal index php bms article view 7804
Read online
File size399.81 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS How is Financial Literacy at PT Moya Indonesia 2025More at 2025

MYJOURNALMYJOURNAL Moya Indonesia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan risiko kerugian. Keempat, pemahaman tentang manajemen risiko pada PT. MoyaMoya Indonesia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan risiko kerugian. Keempat, pemahaman tentang manajemen risiko pada PT. Moya

JURIS Business Strategy Capital Intensity Tax Avoidance Good Corporate Governance as a Moderator 2025More at 2025

ECOJOINECOJOIN Good corporate governance tidak dapat memoderasi pengaruh strategi bisnis maupun intensitas modal terhadap penghindaran pajak. Oleh karena itu, faktorGood corporate governance tidak dapat memoderasi pengaruh strategi bisnis maupun intensitas modal terhadap penghindaran pajak. Oleh karena itu, faktor

JURIS Evaluasi Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode Doq It 2025More at 2025

UDBUDB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi serta

JURIS Analisis Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru Ma Di Kecamatan Tenjolaya Bogor 2025More at 2025

INAISINAIS Hal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran pengaruh yang diberikan variabel dukungan organisasiHal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran pengaruh yang diberikan variabel dukungan organisasi

JURIS Fraud Prevention For Being Excellent Service in Public Sector 2023More at 2023

AFEBIAFEBI Organisasi perlu merancang kerangka integritas yang mengintegrasikan budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal sebagai strategi pencegahanOrganisasi perlu merancang kerangka integritas yang mengintegrasikan budaya organisasi, akuntabilitas, dan pengendalian internal sebagai strategi pencegahan

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Data penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yangData penelitian diperoleh dari guru Madrasah Ibtidaiyah di Polewali Mandar yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang

JURIS The Model Of Employee s Performance Of Islamic Education Agencies In Bandung 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Selanjutnya, motivasi kerja hanya memiliki peran untuk variabel kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, sementara untuk variabelSelanjutnya, motivasi kerja hanya memiliki peran untuk variabel kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, sementara untuk variabel

JURIS Analisis kinerja pada perawat RSUD Tipe C di Propinsi Riau 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi perawat, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perawat,

Useful /

JURIS Analysis Of The Influence From Cr Eps Roe Der On Stock Prices At Basic Industry And Chemical Sectors During Year Of 2017 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari Current Ratio (CR), Earning Per Share (EPS), Return on Equity (ROE), dan Debt toPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari Current Ratio (CR), Earning Per Share (EPS), Return on Equity (ROE), dan Debt to

JURIS Identifikasi Faktor Faktor Penentu Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Trenggalek Tahun 2010 2020 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Data diolah menggunakan STATA MP 16 dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor pertambanganData diolah menggunakan STATA MP 16 dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor pertambangan

JURIS Relevansi Pemikiran Ekonomi Menurut Umer Chapra Dan Konsep Uang Menurut Al Ghazali 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Konsep dan gagasan mereka terus diterapkan dalam setiap kegiatan pembangunan ekonomi dan negara. M. Umer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenalKonsep dan gagasan mereka terus diterapkan dalam setiap kegiatan pembangunan ekonomi dan negara. M. Umer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenal

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Kp Rizki Perkasa Di Gampong Babah Krueng Kecamatan Beutong Kabupaten Nagan Raya 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Disiplin kerja merupakan sikap yang tak tergantikan dan mendapatkan perhatian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh setiap orang dalam upaya meningkatkanDisiplin kerja merupakan sikap yang tak tergantikan dan mendapatkan perhatian dalam setiap pekerjaan yang dilakukan oleh setiap orang dalam upaya meningkatkan

ads-block-test