STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisTurnover dan rotasi insinyur di bagian teknis terjadi secara teratur. Hal ini disebabkan oleh rotasi insinyur ke departemen lain, promosi jabatan, dan pengunduran diri karyawan. Selain itu, ada masalah seperti kurangnya rotasi insinyur di bagian teknis sendiri, kurangnya transfer pengetahuan dan komunikasi antar individu, serta kekurangan kompetensi manajerial. Di sisi lain, bagian produksi menghadapi masalah dengan pengawasnya. Masalah ini berasal dari keragaman kompetensi dan pengetahuan setiap pengawas, proses adaptasi yang lambat di posisi baru, serta kekurangan kompetensi dalam etika bisnis dan komitmen organisasi. Dari dampak masalah yang ada, pengetahuan harus dilihat sebagai aset bisnis strategis. Tujuan penelitian ini adalah (i) memetakan pengetahuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengetahuan yang telah dimanfaatkan oleh organisasi, (ii) menganalisis kritikalitas setiap pengetahuan dalam mendukung peningkatan kemampuan dan kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pemetaan pengetahuan dan analisis gap. Setelah mengembangkan sistem manajemen pengetahuan di Departemen Jupiter, semua karyawan dapat belajar dari kesalahan orang lain dan memanfaatkan pencapaian masing-masing. Karyawan baru dan lama memperoleh pengetahuan pekerjaan lebih cepat, mengurangi waktu pelatihan, dan memberikan kualitas pekerjaan yang lebih tinggi. Sistem manajemen pengetahuan perusahaan memungkinkan karyawan dan departemen bekerja lebih efisien, menghindari pengulangan proses, dan mengurangi pekerjaan yang tumpang tindih.
Pengembangan sistem manajemen pengetahuan di Departemen Jupiter berhasil meningkatkan kemampuan dan kinerja karyawan.Karyawan dapat belajar dari kesalahan orang lain dan memanfaatkan pencapaian masing-masing.Sistem ini mempercepat proses pembelajaran, mengurangi waktu pelatihan, serta meningkatkan kualitas pekerjaan.Selain itu, sistem manajemen pengetahuan memungkinkan karyawan dan departemen bekerja lebih efisien, menghindari pengulangan proses, dan mengurangi pekerjaan yang tumpang tindih.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan sistem manajemen pengetahuan yang lebih terintegrasi dengan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi transfer pengetahuan. Selain itu, perlu dilakukan studi komparatif antara metode pemetaan pengetahuan dan analisis gap di berbagai departemen perusahaan untuk mengevaluasi efektivitasnya. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh kompetensi manajerial terhadap kinerja karyawan dalam konteks manajemen pengetahuan, dengan fokus pada strategi pengembangan kapasitas manajerial yang berkelanjutan.
| File size | 364.75 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Manajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidakManajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidak
ADI JOURNALADI JOURNAL Melalui kajian literatur yang menyeluruh, analisis ini bertujuan untuk memberikan gambaran luas tentang kajian penggunaan Kecerdasan Buatan di universitas.Melalui kajian literatur yang menyeluruh, analisis ini bertujuan untuk memberikan gambaran luas tentang kajian penggunaan Kecerdasan Buatan di universitas.
AFEBIAFEBI Penelitian ini memperluas pemahaman teoretis mengenai bagaimana kesehatan organisasi dan pengembangan modal manusia saling berinteraksi dalam konteks operasional.Penelitian ini memperluas pemahaman teoretis mengenai bagaimana kesehatan organisasi dan pengembangan modal manusia saling berinteraksi dalam konteks operasional.
UKSWUKSW Seperti program pengembangan dari program kemandirian magang. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikanSeperti program pengembangan dari program kemandirian magang. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan
DINASTIREVDINASTIREV Artikel ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi sistem berpikir kebenaran pendidikan Islam, yaitu pengetahuan, keyakinan, relativitas, nilai dan akhlak.Artikel ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi sistem berpikir kebenaran pendidikan Islam, yaitu pengetahuan, keyakinan, relativitas, nilai dan akhlak.
UNUGIRIUNUGIRI Untuk mengatasi masalah ini, Kantor Akuntan Publik Made Sudarma, Thomas & Dewi perlu menerima pendampingan mengenai pentingnya manajemen strategik dalamUntuk mengatasi masalah ini, Kantor Akuntan Publik Made Sudarma, Thomas & Dewi perlu menerima pendampingan mengenai pentingnya manajemen strategik dalam
FIKOM UNASMANFIKOM UNASMAN Penelitian fokus pada desain media instruksional berbasis multimedia yang berisi ilustrasi penggunaan software MYOB, bukan pada konten akuntansi atau analisisPenelitian fokus pada desain media instruksional berbasis multimedia yang berisi ilustrasi penggunaan software MYOB, bukan pada konten akuntansi atau analisis
STIE MCESTIE MCE Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh manajemen pengetahuan terhadap keputusan strategis di perguruan tinggi negeri Jordan pada wilayahPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh manajemen pengetahuan terhadap keputusan strategis di perguruan tinggi negeri Jordan pada wilayah
Useful /
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Sistem kerja daring meningkatkan produktivitas, namun masih terdapat hambatan terkait fasilitas dan keterampilan yang harus ditingkatkan, sehingga evaluasiSistem kerja daring meningkatkan produktivitas, namun masih terdapat hambatan terkait fasilitas dan keterampilan yang harus ditingkatkan, sehingga evaluasi
AFEBIAFEBI The research develops a mathematical model that incorporates three demand functions (offline, online, and reseller) and a profit objective function. ModelThe research develops a mathematical model that incorporates three demand functions (offline, online, and reseller) and a profit objective function. Model
AFEBIAFEBI Penelitian ini menyoroti peran penting modal manusia dalam mendorong pertumbuhan startup. Hasil menunjukkan bahwa modal manusia pendiri tidak hanya mendorongPenelitian ini menyoroti peran penting modal manusia dalam mendorong pertumbuhan startup. Hasil menunjukkan bahwa modal manusia pendiri tidak hanya mendorong
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Promosi Kala Senja Kopi berada dalam kriteria disetujui, yang berarti Promosi Kala Senja Kopi dapat diterima olehHasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Promosi Kala Senja Kopi berada dalam kriteria disetujui, yang berarti Promosi Kala Senja Kopi dapat diterima oleh