UIN MALANGUIN MALANG
IQTISHODUNAIQTISHODUNASumber daya manusia memiliki peran penting dalam menetapkan tujuan organisasi, selain mempercepat realisasi tujuan pencapaian, sehingga diperlukan program pengembangan sumber daya manusia sebagai langkah strategis untuk memenuhi kebutuhan kemampuan yang dibutuhkan. Program ini dapat diterapkan tanpa batas oleh organisasi berorientasi laba, tetapi termasuk organisasi filantropi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Objek penelitian adalah cabang Rumah Zakat Malang, tetapi fokusnya pada Mustahik. Teknik analisis data menggunakan metode presentasi data, reduksi data, penyajian data, kesimpulan, dan verifikasi.
Pola pendistribusian dana bantuan kewirausahaan menggunakan pola produktif tradisional dan pola produktif kreatif.Secara keseluruhan penerapan progam pengembangan dalam mengasah kemampuan mustahik termasuk kedalam pengelolaan SDI yang islami sesuai dengan yang disampaikan oleh Jusmaliani (2011) yaitu tujuan pengembangan bukan hanya untuk meningkatkan ketrampilan kerja akan tetapi juga sebagai media pembentukan karakter islami.Tolak ukur kemandirian mustahik teraplikasi dari berbagai dampak (finansial, spiritual, dan sosial) yang telah dirasakan oleh mustahik sejak mendapatkan bantuan serta mengikuti progam pengembangan secara intensif.
Berdasarkan hasil penelitian, perlu dilakukan studi lanjutan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang program pengembangan SDM terhadap kemandirian finansial mustahik. Selain itu, dapat dikembangkan penelitian tentang efektivitas metode pelatihan berbeda dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Terakhir, perlu diteliti peran partisipasi masyarakat lokal dalam mendukung keberlanjutan program pemberdayaan ekonomi mustahik.
| File size | 632.8 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Menggunakan metode penelitian kepustakaan dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR), studi ini mensintesis data dari jurnal-jurnal terpercayaMenggunakan metode penelitian kepustakaan dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR), studi ini mensintesis data dari jurnal-jurnal terpercaya
STIESTEKOMSTIESTEKOM Data dihimpun melalui kuesioner yang telah melewati uji keabsahan dan konsistensi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS. TemuanData dihimpun melalui kuesioner yang telah melewati uji keabsahan dan konsistensi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS. Temuan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Kedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruh langsung terhadap terbentuknya sustainable organization. Ketiga, produktivitas karyawan terbukti menjadiKedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruh langsung terhadap terbentuknya sustainable organization. Ketiga, produktivitas karyawan terbukti menjadi
UMNUMN Terdapat berbagai aspek yang perlu diperhatikan untuk membangun kualitas sumber daya manusia agar industri kecil lebih berjaya. Pengembangan sumber dayaTerdapat berbagai aspek yang perlu diperhatikan untuk membangun kualitas sumber daya manusia agar industri kecil lebih berjaya. Pengembangan sumber daya
STIALANSTIALAN Artikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, sepertiArtikel ini memberikan rekomendasi perbaikan praktik *sustainable human resource management* yang berpotensi diterapkan di instansi pemerintah, seperti
UINMADURAUINMADURA (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh(2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh
STIALANSTIALAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Indeks Desa Membangun (IDM) suatu desa, semakin handal BPD dalam melakukan pengawasan, serta adanya kurangnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Indeks Desa Membangun (IDM) suatu desa, semakin handal BPD dalam melakukan pengawasan, serta adanya kurangnya
UNKAUNKA Bentuk kinerja tersebut meliputi pelayanan administrasi, penyuluhan, dan pelatihan bagi masyarakat untuk menghadapi dunia kerja. Kendala utama yang ditemukanBentuk kinerja tersebut meliputi pelayanan administrasi, penyuluhan, dan pelatihan bagi masyarakat untuk menghadapi dunia kerja. Kendala utama yang ditemukan
Useful /
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini mengungkap bahwa penerapan etika bisnis diterapkan dalam beberapa prinsip-prinsip, diantaranya: 1) Prinsip Kesatuan 2) Prinsip Keadilan,Penelitian ini mengungkap bahwa penerapan etika bisnis diterapkan dalam beberapa prinsip-prinsip, diantaranya: 1) Prinsip Kesatuan 2) Prinsip Keadilan,
UINMADURAUINMADURA (2) sinergitas antara kantor pusat dan cabang untuk mengadakan evaluasi, pembinaan dan pelatihan setiap beberapa waktu terhadap karyawan LAZ PERSADA cabang(2) sinergitas antara kantor pusat dan cabang untuk mengadakan evaluasi, pembinaan dan pelatihan setiap beberapa waktu terhadap karyawan LAZ PERSADA cabang
UNKAUNKA Penyaluran bantuan langsung tunai dana Desa Nanga Ambalau Kecamatan Ambalau Kabupaten Sintang telah dilaksanakan. Pada saat sosialisasi program bantuanPenyaluran bantuan langsung tunai dana Desa Nanga Ambalau Kecamatan Ambalau Kabupaten Sintang telah dilaksanakan. Pada saat sosialisasi program bantuan
UNKAUNKA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan deskriptif. Subjek penelitian meliputi Direktur Rumah Sakit Ade Mohammad Djoen Sintang dan KepalaPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan deskriptif. Subjek penelitian meliputi Direktur Rumah Sakit Ade Mohammad Djoen Sintang dan Kepala