UIN MALANGUIN MALANG

IQTISHODUNAIQTISHODUNA

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menetapkan tujuan organisasi, selain mempercepat realisasi tujuan pencapaian, sehingga diperlukan program pengembangan sumber daya manusia sebagai langkah strategis untuk memenuhi kebutuhan kemampuan yang dibutuhkan. Program ini dapat diterapkan tanpa batas oleh organisasi berorientasi laba, tetapi termasuk organisasi filantropi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Objek penelitian adalah cabang Rumah Zakat Malang, tetapi fokusnya pada Mustahik. Teknik analisis data menggunakan metode presentasi data, reduksi data, penyajian data, kesimpulan, dan verifikasi.

Pola pendistribusian dana bantuan kewirausahaan menggunakan pola produktif tradisional dan pola produktif kreatif.Secara keseluruhan penerapan progam pengembangan dalam mengasah kemampuan mustahik termasuk kedalam pengelolaan SDI yang islami sesuai dengan yang disampaikan oleh Jusmaliani (2011) yaitu tujuan pengembangan bukan hanya untuk meningkatkan ketrampilan kerja akan tetapi juga sebagai media pembentukan karakter islami.Tolak ukur kemandirian mustahik teraplikasi dari berbagai dampak (finansial, spiritual, dan sosial) yang telah dirasakan oleh mustahik sejak mendapatkan bantuan serta mengikuti progam pengembangan secara intensif.

Berdasarkan hasil penelitian, perlu dilakukan studi lanjutan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang program pengembangan SDM terhadap kemandirian finansial mustahik. Selain itu, dapat dikembangkan penelitian tentang efektivitas metode pelatihan berbeda dalam meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Terakhir, perlu diteliti peran partisipasi masyarakat lokal dalam mendukung keberlanjutan program pemberdayaan ekonomi mustahik.

Read online
File size632.8 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test