KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini menyoroti pentingnya persahabatan di tempat kerja yang telah banyak diperhatikan dalam literatur karena hubungannya yang positif dengan berbagai sikap dan perilaku karyawan yang dapat memberikan manfaat bagi organisasi, seperti kinerja organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan persepsi signifikansi pekerjaan. Penelitian ini berupaya menjelaskan fenomena persahabatan di tempat kerja serta kaitannya dengan sikap seperti emosi positif dan perilaku karyawan seperti Organizational Citizenship Behavior (OCB). Untuk menguji semua hipotesis yang diajukan, studi ini menggunakan desain data cross‑sectional dengan sampel sebanyak 240 pegawai dari salah satu instansi pemerintah kota/kabupaten di suatu wilayah Indonesia, dan hipotesis diuji menggunakan analisis SEM‑PLS melalui perangkat lunak WarpPLS 5.0. Temuan penelitian menggambarkan bagaimana dan mengapa kondisi persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap emosi positif yang pada akhirnya mendorong individu untuk terlibat dalam perilaku luar biasa seperti OCB.

Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi bidang ilmu manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia, dengan menunjukkan bagaimana persahabatan di tempat kerja memengaruhi emosi positif yang pada akhirnya mendorong perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB).Temuan tersebut menyarankan agar manajemen organisasi mempertimbangkan desain pekerjaan dan strategi yang dapat menumbuhkan kondisi persahabatan di lingkungan kerja.Selain itu, hasil penelitian diharapkan menjadi stimulus bagi akademisi dan praktisi untuk melanjutkan penelitian mengenai fungsi persahabatan kerja terhadap sikap dan perilaku individu dalam organisasi.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas sampel dengan melibatkan organisasi sektor swasta dan non‑pemerintahan untuk menguji apakah pengaruh persahabatan kerja terhadap OCB bersifat universal atau dipengaruhi konteks organisasi. Selain itu, studi longitudinal yang mengikuti karyawan selama beberapa tahun dapat memberikan bukti kausal yang lebih kuat mengenai dinamika antara persahabatan, emosi positif, dan perilaku OCB serta mengidentifikasi perubahan seiring waktu. Penelitian juga dapat menambahkan variabel outcome lain seperti inovasi individu, keterlibatan tim, atau kepuasan kerja, serta mengeksplorasi peran mediasi atau moderasi faktor budaya, kepribadian, atau tingkat digitalisasi tempat kerja dalam memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut.

Read onlineRead online
File size432.6 KB
Pages11
DMCAReportReport

Related /

juris Implementasi Pendidikan Islam Merdeka Belajar Berbasis Media Sosial 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Oleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saatOleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saat

juris Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Maha Surya Motor 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3) Karyawan di Maha Surya Motor harus beradaptasi dengan Budaya Organisasi2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3) Karyawan di Maha Surya Motor harus beradaptasi dengan Budaya Organisasi

juris Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF The research method used is a quantitative approach, while the analytical method used is regression analysis. Data collection techniques were carried outThe research method used is a quantitative approach, while the analytical method used is regression analysis. Data collection techniques were carried out

juris Pengaruh Pengembangan Diri Inovasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Akses Area Singaraja 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF 276 > 1. 650) dan signifikan pada tingkat 0. 001 < 0. 05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama,276 > 1. 650) dan signifikan pada tingkat 0. 001 < 0. 05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama,

Useful /

juris Sosialisasi dan Pelatihan Pengolahan Limbah Pangan menjadi Eco enzyme di Lingkungan Sekolah 2025More at 2025

UBUB Testimoni yang disampaikan siswa setelah kegiatan juga menunjukkan adanya minat untuk mencoba membuat eco-enzyme secara mandiri di rumah. Hal ini menjadiTestimoni yang disampaikan siswa setelah kegiatan juga menunjukkan adanya minat untuk mencoba membuat eco-enzyme secara mandiri di rumah. Hal ini menjadi

juris Peningkatan Kinerja UMKM Melalui Digital Marketing 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan data yang diperoleh dan dilakukan pengujian, maka disimpulkan bahwa digital marketing berpengaruh positif terhadap volume penjualan pada UMKMBerdasarkan data yang diperoleh dan dilakukan pengujian, maka disimpulkan bahwa digital marketing berpengaruh positif terhadap volume penjualan pada UMKM

juris Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Konsumen dan Loyalitas Konsumen dimasa New Normal pada Lembaga TOEFL Indonesia di Pekanbaru 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitasKualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas

juris Analisis Model Dinamis Trade Off Theory Pada Struktur Modal Perusahaan Konstruksi Di Bursa Efek Indonesia 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Sub sampel perusahaan yang berada diposisi overlevered dan underlevered ditemukan tidak terdapat perbedaan speed of adjustment antar keduanya dalam upayaSub sampel perusahaan yang berada diposisi overlevered dan underlevered ditemukan tidak terdapat perbedaan speed of adjustment antar keduanya dalam upaya

ads-block-test