KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan diri, inovasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Area Singaraja. Metode analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-count > t-table (2.276 > 1.650) dan signifikan pada tingkat 0.001 < 0.05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, pengembangan diri, inovasi, dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05.

Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan diri, inovasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Pengembangan diri berkontribusi sebesar 25,3%, inovasi sebesar 34,5%, dan motivasi sebesar 16,7% terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi atau moderasi variabel lain yang mungkin mempengaruhi hubungan antara pengembangan diri, inovasi, motivasi, dan kinerja karyawan. Sebagai contoh, penelitian dapat menguji apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan pengembangan diri dan kinerja. Kedua, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang mendorong inovasi di lingkungan kerja, mengingat inovasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini dapat menggunakan metode kualitatif untuk menggali lebih dalam praktik-praktik inovatif yang berhasil diterapkan. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Peneliti dapat meneliti bagaimana nilai-nilai dan norma yang ada di PT. Telkom Akses Area Singaraja mempengaruhi tingkat motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal.

Read onlineRead online
File size216.01 KB
Pages6
DMCAReportReport

Related /

juris Persahabatan di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Mekanisme Peran Emosi Positif 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Untuk menguji semua hipotesis yang diajukan, studi ini menggunakan desain data cross‑sectional dengan sampel sebanyak 240 pegawai dari salah satu instansiUntuk menguji semua hipotesis yang diajukan, studi ini menggunakan desain data cross‑sectional dengan sampel sebanyak 240 pegawai dari salah satu instansi

juris PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN PT BANK RAKYAT INDONESIA PERSERO Tbk SEBELUM PANDEMI DAN SAAT PANDEMI COVID 19 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF BRI berfokus pada pengasuhan usaha mikro, kecil, dan menengah. Meskipun ada penurunan laba bersih selama pandemi, kinerja kesehatan bank BRI tetap tergolongBRI berfokus pada pengasuhan usaha mikro, kecil, dan menengah. Meskipun ada penurunan laba bersih selama pandemi, kinerja kesehatan bank BRI tetap tergolong

juris Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Konsumen dan Loyalitas Konsumen dimasa New Normal pada Lembaga TOEFL Indonesia di Pekanbaru 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitasKualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas

juris Creating The Standard For Specific Energy Consumption At Palm Oil Industry 2016More at 2016

UMBUMB Saat ini belum tersedia standar konsumsi energi spesifik (SEC) di industri minyak kelapa sawit; padahal SEC sangat berguna sebagai indikator optimalitasSaat ini belum tersedia standar konsumsi energi spesifik (SEC) di industri minyak kelapa sawit; padahal SEC sangat berguna sebagai indikator optimalitas

Useful /

juris Excusing child offenders a victim justice perspective 2024More at 2024

UMMUMM Temuan menunjukkan bahwa pembelaan pembebasan diberikan kepada anak di bawah usia 12 tahun yang melakukan tindak pidana bukan karena perbuatan mereka dimaafkan,Temuan menunjukkan bahwa pembelaan pembebasan diberikan kepada anak di bawah usia 12 tahun yang melakukan tindak pidana bukan karena perbuatan mereka dimaafkan,

juris Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Coping Style sebagai Mediasi 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja yang dialami individu berpengaruh terhadap gaya koping mereka dan selanjutnya memengaruhi tingkat kepuasanHasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja yang dialami individu berpengaruh terhadap gaya koping mereka dan selanjutnya memengaruhi tingkat kepuasan

juris Peningkatan Kinerja UMKM Melalui Digital Marketing 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan digital marketing terhadap peningkatan kinerja UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan digital marketing terhadap peningkatan kinerja UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa

juris Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Therefore, to make activities effective for the success of the contribution of leadership and competence to employee performance through motivation asTherefore, to make activities effective for the success of the contribution of leadership and competence to employee performance through motivation as

ads-block-test