KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Banyak penelitian telah menerapkan gaya koping untuk mengaitkan stres dengan kesejahteraan subjektif. Namun, dalam penelitian ini peneliti tertarik untuk mengeksplorasi peran gaya koping dalam menghubungkan stres kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik SEM-PLS untuk melakukan analisis verifikatif dalam pengujian hipotesis. Responden penelitian terdiri atas 207 petugas kepolisian yang bertugas di berbagai institusi kepolisian di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja yang dialami individu berpengaruh terhadap gaya koping mereka dan selanjutnya memengaruhi tingkat kepuasan kerja individu.

Penelitian ini memaparkan bahwa stres kerja yang dialami petugas kepolisian berpengaruh terhadap gaya koping mereka, yang pada gilirannya memengaruhi kepuasan kerja.Temuan tersebut memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja.Selain itu, hasil penelitian ini mendorong kajian lanjutan dalam menginvestigasi faktor-faktor yang dapat lebih meningkatkan kepuasan kerja.

Untuk penelitian selanjutnya, peneliti dapat merancang studi komparatif yang melibatkan sampel dari berbagai profesi—misalnya tenaga kesehatan, pekerja swasta, dan aparat keamanan—agar dapat melihat apakah pola pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh gaya koping berlaku secara konsisten di beragam konteks bidang. Selain itu, pengumpulan data longitudinal atau melalui eksperimen lapangan dinilai penting untuk mengevaluasi perubahan coping style dan kepuasan kerja secara berkelanjutan, sehingga validitas kausal dapat diperkuat dengan mengamati dinamika temporal antara stres, strategi koping adaptif atau maladaptif, dan outcome kepuasan. Penelitian masa depan juga dapat menambahkan variabel kontrol seperti budaya organisasi, dukungan pimpinan, atau karakteristik kepribadian individu untuk menguji sejauh mana faktor-faktor kontekstual dan personal memoderasi hubungan di antara ketiga variabel kunci. Lebih jauh lagi, kajian berikutnya bisa mengeksplorasi implikasi gaya koping berbeda terhadap variabel lain seperti kinerja pekerjaan, tingkat turnover, atau kesejahteraan subjektif karyawan, sehingga cakupan manfaat penelitian dapat diperluas untuk mendukung kebijakan sumber daya manusia yang komprehensif.

  1. Home - The Wyanoke Group. home wyanoke group skip content loading informing medicine improving health... wyanokegroup.com/?doi=10.3928/21650799-20120416-22Home The Wyanoke Group home wyanoke group skip content loading informing medicine improving health wyanokegroup doi 10 3928 21650799 20120416 22
  2. DOI Name 10.10 Values. name values index type timestamp data admin handle create delete modify serv prefix... doi.org/10.10DOI Name 10 10 Values name values index type timestamp data admin handle create delete modify serv prefix doi 10 10
Read onlineRead online
File size371.97 KB
Pages10
DMCAReportReport

Related /

juris Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Motivasi berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi danMotivasi berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi dan

juris Analisis Model Dinamis Trade Off Theory Pada Struktur Modal Perusahaan Konstruksi Di Bursa Efek Indonesia 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan non-debt tax shield memiliki pengaruh negatif terhadap pembentukan leverage. Profitabilitas, likuiditas, dan ukuran perusahaan ditemukan tidakSedangkan non-debt tax shield memiliki pengaruh negatif terhadap pembentukan leverage. Profitabilitas, likuiditas, dan ukuran perusahaan ditemukan tidak

juris Pengaruh Pengembangan Diri Inovasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Akses Area Singaraja 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF 276 > 1. 650) dan signifikan pada tingkat 0. 001 < 0. 05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama,276 > 1. 650) dan signifikan pada tingkat 0. 001 < 0. 05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama,

juris Kinerja Bisnis Kuliner Dalam Menghadapi Persaingan di Kota Pekanbaru 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Pengembangan usaha kuliner di kota Pekanbaru merupakan topik yang menarik untuk ditelaah. Saat ini usaha kuliner dianggap sangat menjanjikan karena populasiPengembangan usaha kuliner di kota Pekanbaru merupakan topik yang menarik untuk ditelaah. Saat ini usaha kuliner dianggap sangat menjanjikan karena populasi

Useful /

juris Keterlibatan Kader Posyandu dalam Pemantauan Konsumsi Tablet Fe pada Pencegahan Anemia Ibu Hamil di Kabupaten Banyumas 2025More at 2025

UDBUDB Berdasarkan Riskesda 2013 prevalensi anemia pada ibu hamil di Indonesia masih cukup tinggi sebesar 37,1%. Prevalensi anemia ibu hamil di Kabupaten BanyumasBerdasarkan Riskesda 2013 prevalensi anemia pada ibu hamil di Indonesia masih cukup tinggi sebesar 37,1%. Prevalensi anemia ibu hamil di Kabupaten Banyumas

juris Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Maha Surya Motor 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF 1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja

juris Central Vein Stenosis in Patient with Routine Haemodialysis From Diagnosis and Prompt Treatment A Case Report 2023More at 2023

UBUB Central vein stenosis (CVS) merupakan kondisi yang umum terjadi pada pasien hemodialisis dan disebabkan oleh implantasi perangkat intravaskular jantung,Central vein stenosis (CVS) merupakan kondisi yang umum terjadi pada pasien hemodialisis dan disebabkan oleh implantasi perangkat intravaskular jantung,

juris Kinerja Public Area Attendant Di Saat Full Event Di Hotel Batiqa Pekanbaru 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Upaya yang dapat dilakukan oleh Hotel Batiqa Pekanbaru antara lain meningkatkan jumlah karyawan sehingga pada kondisi hunian penuh maupun sedang, jumlahUpaya yang dapat dilakukan oleh Hotel Batiqa Pekanbaru antara lain meningkatkan jumlah karyawan sehingga pada kondisi hunian penuh maupun sedang, jumlah

ads-block-test