LAAROIBALAAROIBA

Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kualitas manajemen, disiplin kerja, dan produktivitas pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Boyolali. Deskripsi kuantitatif digunakan dalam studi semacam ini. Survei terhadap pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Boyolali menggunakan kuesioner. Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Boyolali menjadi subyek investigasi ini. Penelitian ini memiliki jumlah sampel sebanyak 44 orang. Sampling jenuh sedang digunakan. Uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi merupakan contoh metode yang dapat digunakan untuk menganalisis data. Pengolahan dilakukan dengan menggunakan IDM SPSS Statistics 26. Studi ini menemukan bahwa tiga variabel berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap output karyawan: kualitas kepemimpinan, tindakan kedisiplinan, dan pengaturan fisik tempat kerja.

Kualitas kepemimpinan, disiplin, dan lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai.Saran penelitian lanjutan mencakup peningkatan kualitas kepemimpinan, disiplin, dan lingkungan kerja.Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel tambahan seperti budaya organisasi atau motivasi karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan yang berbeda terhadap kinerja pegawai di berbagai budaya organisasi. Selain itu, studi tentang peran lingkungan kerja hybrid dalam meningkatkan produktivitas karyawan pasca-pandemi dapat menjadi arah penelitian baru. Selanjutnya, penelitian dapat mengkaji hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan pegawai sebagai mediator dalam pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja.

Read online
File size196.32 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test