LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini berupaya untuk mengetahui dampak pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama di wilayah Karawang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif dan konfirmatori. Sampel penelitian ini sebanyak 313 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah complete sampling. Model penelitian ini menggunakan metode penelitian observasional berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kemampuan dan kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Karawang.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, ditemukan adanya hubungan antara keterampilan dengan kinerja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Karawang.Besarnya pengaruh perubahan teknis terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Karawang sebesar 32,6%, sedangkan sisanya sebesar 67,4% menjelaskan faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai di Kementerian Agama Karawang, seperti kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk membandingkan efektivitas berbagai program pelatihan dalam meningkatkan kompetensi pegawai, dengan fokus pada metode pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik pegawai. Penelitian lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam memotivasi dan mengembangkan kompetensi pegawai, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Kementerian Agama.
| File size | 135.61 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Dibuktikan dengan adanya puluhan kali melakukan jemput bola yang menandakan program Jalan Pintas merupakan program yang tepat dan dibutuhkan oleh penyandangDibuktikan dengan adanya puluhan kali melakukan jemput bola yang menandakan program Jalan Pintas merupakan program yang tepat dan dibutuhkan oleh penyandang
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Informan penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong yang berjumlah 25 orang, terdiri dari pimpinan organisasi, kepalaInforman penelitian adalah sebagian karyawan Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong yang berjumlah 25 orang, terdiri dari pimpinan organisasi, kepala
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menyajikan tinjauan menyeluruh mengenai konsep graf maksimum dalam extremal graph theory serta relevansinya bagi pemodelan jaringan modern.Penelitian ini menyajikan tinjauan menyeluruh mengenai konsep graf maksimum dalam extremal graph theory serta relevansinya bagi pemodelan jaringan modern.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian juga menegaskan bahwa sinergi antartim serta pemanfaatan teknologi analitik dapat memperkuat efektivitas perencanaan SDM dan pelaksanaan strategiKajian juga menegaskan bahwa sinergi antartim serta pemanfaatan teknologi analitik dapat memperkuat efektivitas perencanaan SDM dan pelaksanaan strategi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukunganIntegrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukungan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen operasional yang adaptif dan berkelanjutan. BerdasarkanDengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen operasional yang adaptif dan berkelanjutan. Berdasarkan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Selain itu, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat dalam sistem informasi organisasi berbasis teknologi informasi juga menjadi elemen penting dalamSelain itu, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat dalam sistem informasi organisasi berbasis teknologi informasi juga menjadi elemen penting dalam
RAHARJARAHARJA Untuk itu artikel ini memuat dan menjelaskan konsep, tujuan, pilar kritis dan prinsip penerapan IT governance, strategi pengembangan dan implementasi programUntuk itu artikel ini memuat dan menjelaskan konsep, tujuan, pilar kritis dan prinsip penerapan IT governance, strategi pengembangan dan implementasi program
Useful /
RAHARJARAHARJA pada Perguruan Tinggi Raharja dengan memberikan informasi yang akurat dan efektif. Sistem ini memudahkan operator dalam mengarahkan pertanyaan mahasiswapada Perguruan Tinggi Raharja dengan memberikan informasi yang akurat dan efektif. Sistem ini memudahkan operator dalam mengarahkan pertanyaan mahasiswa
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan peran pemimpin terhadap karyawan non medis RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen.
LAAROIBALAAROIBA Nilai t tabel diperoleh dari tabel distribusi yaitu 1,729 maka t hitung < t tabel atau signifikan>0,05 dengan nilai 1,620 < 1,729 atau 0,114 > 0,05 makaNilai t tabel diperoleh dari tabel distribusi yaitu 1,729 maka t hitung < t tabel atau signifikan>0,05 dengan nilai 1,620 < 1,729 atau 0,114 > 0,05 maka
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dan tipe penelitian deskriptif. Penetapan informan dilakukan dengan teknik purposive sampling.Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dan tipe penelitian deskriptif. Penetapan informan dilakukan dengan teknik purposive sampling.