LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini berupaya untuk mengetahui dampak pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama di wilayah Karawang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif dan konfirmatori. Sampel penelitian ini sebanyak 313 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah complete sampling. Model penelitian ini menggunakan metode penelitian observasional berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kemampuan dan kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Karawang.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, ditemukan adanya hubungan antara keterampilan dengan kinerja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Karawang.Besarnya pengaruh perubahan teknis terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Karawang sebesar 32,6%, sedangkan sisanya sebesar 67,4% menjelaskan faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai di Kementerian Agama Karawang, seperti kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk membandingkan efektivitas berbagai program pelatihan dalam meningkatkan kompetensi pegawai, dengan fokus pada metode pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik pegawai. Penelitian lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam memotivasi dan mengembangkan kompetensi pegawai, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Kementerian Agama.
| File size | 135.61 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Lest Square (PLS). Hasil penelitian menjelaskan bahwa: Pertama, kompetensi digital berpengaruhAnalisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Lest Square (PLS). Hasil penelitian menjelaskan bahwa: Pertama, kompetensi digital berpengaruh
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Variasi metodologi yang digunakan dalam artikel (kuantitatif, kualitatif, studi kasus, dan literature review) menguatkan temuan bahwa integrasi AI danVariasi metodologi yang digunakan dalam artikel (kuantitatif, kualitatif, studi kasus, dan literature review) menguatkan temuan bahwa integrasi AI dan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Selanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. SementaraSelanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. Sementara
MULIADARMAMULIADARMA Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji RealibilitasAdapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji Realibilitas
AIBPMAIBPM Penelitian ini mengkaji peran moderasi transformasi digital dalam hubungan antara spiritualitas kerja, kepemimpinan berkelanjutan, dan kinerja organisasi.Penelitian ini mengkaji peran moderasi transformasi digital dalam hubungan antara spiritualitas kerja, kepemimpinan berkelanjutan, dan kinerja organisasi.
APPIHIAPPIHI Kajian ini menegaskan bahwa pengelolaan konflik yang efektif membutuhkan pendekatan multidimensi yang mengintegrasikan aspek manajerial, psikologis, danKajian ini menegaskan bahwa pengelolaan konflik yang efektif membutuhkan pendekatan multidimensi yang mengintegrasikan aspek manajerial, psikologis, dan
45MATARAM45MATARAM Namun, keberhasilan sistem ini sangat bergantung pada kesiapan regulasi, infrastruktur digital, dan kompetensi sumber daya manusia yang mampu beradaptasiNamun, keberhasilan sistem ini sangat bergantung pada kesiapan regulasi, infrastruktur digital, dan kompetensi sumber daya manusia yang mampu beradaptasi
YOSSOEDARSOYOSSOEDARSO Studi ini menyarankan arah riset masa depan untuk mengembangkan kerangka teoritis yang lebih holistik dan penerapan pendekatan simulasi adaptif untuk memahamiStudi ini menyarankan arah riset masa depan untuk mengembangkan kerangka teoritis yang lebih holistik dan penerapan pendekatan simulasi adaptif untuk memahami
Useful /
AIBPMAIBPM Kepuasan pelanggan memberikan pengaruh positif paling kuat terhadap loyalitas pelanggan (β = 0,581, p < 0,001), sedangkan persepsi harga juga berpengaruhKepuasan pelanggan memberikan pengaruh positif paling kuat terhadap loyalitas pelanggan (β = 0,581, p < 0,001), sedangkan persepsi harga juga berpengaruh
APPIHIAPPIHI Strategi ini tidak hanya menekankan penguasaan aspek kognitif, tetapi juga menginternalisasikan nilai moral dan spiritual.melalui kombinasi metode klasikStrategi ini tidak hanya menekankan penguasaan aspek kognitif, tetapi juga menginternalisasikan nilai moral dan spiritual.melalui kombinasi metode klasik
APPIHIAPPIHI Hasil penelitian menunjukkan bahwa pasangan Lis Darmansyah dan Raja Ariza menggunakan media sosial, kampanye tatap muka, dan jaringan relawan lokal untukHasil penelitian menunjukkan bahwa pasangan Lis Darmansyah dan Raja Ariza menggunakan media sosial, kampanye tatap muka, dan jaringan relawan lokal untuk
STIABENGKULUSTIABENGKULU Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dokumentasi, dan pelatihan langsung. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mendapatkan pemahamanMetode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dokumentasi, dan pelatihan langsung. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta mendapatkan pemahaman