UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya nilai harga saham dengan cara menganalisis penjualan dan kebijakan dividen. Penelitian ini mendasarkan pada analisa penjualan dan besarnya dividen dalam laporan keuangan. Analisa laporan keuangan diukur menggunakan indikator penjualan dan dividen. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, jumlah sampel penelitian ini adalah 10 perusahaan. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, pengujian data panel, uji normalitas data dan uji hipotesis. Hasil uji t terhadap variabel penjualan diperoleh kecil dari t_(tabel ) -0.988187 > -1.67793) dan nilai probabilitas lebih besar dari 0.05 (0.3289 > 0.05) sehingga Ho diterima dan Hα ditolak. Maka dapat disimpulkan secara parsial variabel penjualan tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Begitu pula hasil uji-t terhadap variabel Dividen diperoleh nilai t_statistik sebesar 3.661642 dengan probabilitas sebesar 0.0007, karena nilai t_statistik lebih kecil dari t-(tabel ) (3.661642 > 1.67793) dan nilai probabilitas lebih kecil dari 0.05 (0.0007 < 0.05) sehingga Ho ditolak dan Hα diterima. Maka dapat disimpulkan secara parsial variabel probabilitas berpengaruh terhadap Harga Saham. Kemudian uji F didapatkan F-statistik 119.8384 > F-tabel 3.20 dengan nilai probabilitas 0.0000 < 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel penjualan dan kebijakan dividen berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel Harga Saham.
Penjualan tidak berpengaruh terhadap harga saham perusahaan manufaktur di BEI 2017-2021.Kebijakan dividen berpengaruh terhadap harga saham perusahaan manufaktur di BEI 2017-2021.Secara bersama-sama, penjualan dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap harga saham perusahaan manufaktur di BEI 2017-2021.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan pada sektor industri lain selain manufaktur untuk memvalidasi hasil studi ini. Kedua, penggunaan indikator alternatif dalam mengukur kebijakan dividen, seperti rasio laba yang dibagikan atau frekuensi pembagian dividen, dapat menjadi arah studi baru. Ketiga, analisis jangka panjang dengan memperluas periode penelitian hingga tahun 2023 atau lebih untuk mengevaluasi stabilitas pengaruh variabel penjualan dan dividen terhadap harga saham.
| File size | 3.15 MB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Lingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam sektor pemerintahan seperti Kementerian Perhubungan,Lingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam sektor pemerintahan seperti Kementerian Perhubungan,
UPI YAIUPI YAI Adapun jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni wawancara dan observasi.Adapun jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni wawancara dan observasi.
SAINTISPUBSAINTISPUB Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, ditemukan bahwa jumlah responden dalam penelitian ini adalah 100 orang, dan persamaan regresi linear bergandaBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan, ditemukan bahwa jumlah responden dalam penelitian ini adalah 100 orang, dan persamaan regresi linear berganda
JOMPARNDJOMPARND Melihat kondisi tersebut, mahasiswa PBL 2 STIKES Maluku Husada melakukan program pendampingan kepada masyarakat dan kelompok ibu PKK untuk mengolah dagingMelihat kondisi tersebut, mahasiswa PBL 2 STIKES Maluku Husada melakukan program pendampingan kepada masyarakat dan kelompok ibu PKK untuk mengolah daging
JOMPARNDJOMPARND Selain itu, motivasi belajar anak-anak meningkat, dan komunitas belajar yang lebih inklusif terbentuk. Secara garis besar dapat dikatakan program KuliahSelain itu, motivasi belajar anak-anak meningkat, dan komunitas belajar yang lebih inklusif terbentuk. Secara garis besar dapat dikatakan program Kuliah
JOMPARNDJOMPARND Oleh karena itu dirasa perlu bagi pelaku UMKM untuk memperoleh tambahan pengetahuan dan pelatihan terkait kewirausahaan dan digital marketing agar lebihOleh karena itu dirasa perlu bagi pelaku UMKM untuk memperoleh tambahan pengetahuan dan pelatihan terkait kewirausahaan dan digital marketing agar lebih
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Hal ini terlihat dari hasil uji t di mana t-hitung sebesar 2,164 untuk Budaya Organisasi lebih besar dari t-tabel sebesar 1,990. Sementara itu, Gaya KepemimpinanHal ini terlihat dari hasil uji t di mana t-hitung sebesar 2,164 untuk Budaya Organisasi lebih besar dari t-tabel sebesar 1,990. Sementara itu, Gaya Kepemimpinan
UM SURABAYAUM SURABAYA The clash of organizational culture conflicts is a critical factor that determines the success or failure of a merger process, therefore, the topic ofThe clash of organizational culture conflicts is a critical factor that determines the success or failure of a merger process, therefore, the topic of
Useful /
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Keberhasilan modul ini didukung oleh penerapan prinsip desain instruksional ADDIE dan teori pembelajaran multimedia Mayer yang memungkinkan pengelolaanKeberhasilan modul ini didukung oleh penerapan prinsip desain instruksional ADDIE dan teori pembelajaran multimedia Mayer yang memungkinkan pengelolaan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Sistem QRIS melibatkan Merchant dan Konsumen sebagai pengguna akhir dari sistem ini, serta melibatkan stakeholder utama lainnya seperti Bank Indonesia,Sistem QRIS melibatkan Merchant dan Konsumen sebagai pengguna akhir dari sistem ini, serta melibatkan stakeholder utama lainnya seperti Bank Indonesia,
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah SakitBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi kerja di Rumah Sakit
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Hasil Economic Value Added (EVA) dari 2018-2022 dari 6 perusahaan yang diambil dalam penelitian menunjukkan bahwa rata-rata hasil Economic Value AddedHasil Economic Value Added (EVA) dari 2018-2022 dari 6 perusahaan yang diambil dalam penelitian menunjukkan bahwa rata-rata hasil Economic Value Added