UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenLingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam sektor pemerintahan seperti Kementerian Perhubungan, Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, terhadap produktivitas pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui observasi langsung serta wawancara dengan pegawai di Divisi Pembinaan Pengusahaan Tarif Angkutan Udara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik yang baik, seperti fasilitas memadai, pencahayaan optimal, dan suhu ruangan yang nyaman, berkontribusi terhadap efisiensi kerja pegawai. Terdapat beberapa aspek perlu perbaikan. Selain itu, faktor non-fisik, seperti komunikasi yang efektif, hubungan antarpegawai yang harmonis, serta budaya kerja yang positif, juga berperan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai.
Seusai penulis pengambilan data penltian selama tiga bulan dalam unit kerja Pembinaan Pengusahaan Tarif angkutan udara (PPTAU) Kementrian Perhubungan.Penulis memberikan kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik secara fisik maupun non-fisik, sangat berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.Lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif meningkatkan produktivitas dan motivasi, sedangkan lingkungan yang kurang baik dapat menurunkan dan semangat efektivitas pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara kuantitatif pengaruh faktor‑faktor fisik spesifik, seperti intensitas pencahayaan dan suhu ruangan, terhadap kinerja pegawai di berbagai unit kerja Kementerian Perhubungan, sehingga dapat menghasilkan model prediktif yang lebih umum. Penelitian ini dapat menggunakan desain survei dengan sampel lintas departemen serta analisis regresi berganda untuk mengidentifikasi kontribusi relatif tiap variabel fisik. Selain itu, eksperimen lapangan yang mengubah pencahayaan atau suhu secara terkontrol dapat memperkuat temuan kuantitatif. Selanjutnya, penting untuk meneliti bagaimana penerapan alat komunikasi digital, misalnya platform kolaborasi daring, dapat memperkuat lingkungan kerja non‑fisik, khususnya dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan motivasi staf pada instansi pemerintah. Studi dapat membandingkan kelompok yang mengadopsi platform baru dengan kelompok kontrol, mengukur perubahan dalam persepsi dukungan sosial dan kepuasan kerja. Metode kualitatif seperti wawancara mendalam dapat melengkapi data kuantitatif untuk memahami mekanisme psikologis di balik peningkatan motivasi. Akhirnya, sebuah studi longitudinal yang memantau perubahan produktivitas pegawai sebelum dan setelah intervensi perbaikan lingkungan kerja (misalnya renovasi fasilitas atau program pelatihan budaya kerja) akan memberikan wawasan tentang keberlanjutan efek positif serta faktor‑faktor yang memoderasi hasilnya. Studi longitudinal sebaiknya dijalankan selama minimal dua tahun, dengan pengukuran berkala setiap enam bulan, untuk menilai efek jangka panjang intervensi lingkungan kerja. Analisis multilevel dapat membantu mengungkap perbedaan efek antar unit kerja dan tingkat manajerial. Hasil penelitian diharapkan memberikan rekomendasi kebijakan yang berbasis bukti bagi Kementerian Perhubungan dalam merancang program perbaikan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
- Vol. 5 No. 2 (2013) | BISMA (Bisnis dan Manajemen). vol bisma bisnis manajemen doi https v5n2 published... doi.org/10.26740/bisma.v5n2Vol 5 No 2 2013 BISMA Bisnis dan Manajemen vol bisma bisnis manajemen doi https v5n2 published doi 10 26740 bisma v5n2
- Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi di PT. Pantjatunggal Kniting Mill... doi.org/10.54082/jupin.66Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi di PT Pantjatunggal Kniting Mill doi 10 54082 jupin 66
| File size | 2.5 MB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, menunjukkan bahwa persepsi positif terhadap merek lebih efektif dalam mendorong ketertarikanCitra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, menunjukkan bahwa persepsi positif terhadap merek lebih efektif dalam mendorong ketertarikan
IRSCIRSC Studi menggunakan Stimulus-Organism-Response (S-O-R) untuk menguji hubungan antara variabel yang memediasi minat beli. Hasil menunjukkan bahwa kelangkaanStudi menggunakan Stimulus-Organism-Response (S-O-R) untuk menguji hubungan antara variabel yang memediasi minat beli. Hasil menunjukkan bahwa kelangkaan
UTPASUTPAS Vidio Dot Com Divisi Content. Permasalahan utama yang dibahas adalah sejauh mana faktor lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat memengaruhi produktivitasVidio Dot Com Divisi Content. Permasalahan utama yang dibahas adalah sejauh mana faktor lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat memengaruhi produktivitas
STIEPARISTIEPARI Hasil penelitian menunjukkan bahwa elemen produk, promosi, dan proses merupakan faktor yang paling dominan dalam menarik minat beli konsumen. CV StabilHasil penelitian menunjukkan bahwa elemen produk, promosi, dan proses merupakan faktor yang paling dominan dalam menarik minat beli konsumen. CV Stabil
UMSUUMSU Promosi berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Promosi berpengaruh signifikanPromosi berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang. Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Promosi berpengaruh signifikan
UPBUPB Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan customer service dalam meningkatkan penjualan pada minimarket cipta usaha sejati kec.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan customer service dalam meningkatkan penjualan pada minimarket cipta usaha sejati kec.
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Secara umum penelitian ini menunjukkan bahwa daya tarik (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli (Y) secara parsial. Keahlian (X2) berpengaruhSecara umum penelitian ini menunjukkan bahwa daya tarik (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli (Y) secara parsial. Keahlian (X2) berpengaruh
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Akun Instagram @dinansaaareal merupakan salah satunya. Akun ini merupakan salah satu celebrity endorser berusia 22 tahun yang berlatarbelakang sebagaiAkun Instagram @dinansaaareal merupakan salah satunya. Akun ini merupakan salah satu celebrity endorser berusia 22 tahun yang berlatarbelakang sebagai
Useful /
JOMPARNDJOMPARND Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengaplikasikan SADARI sebagai langkah awal deteksi dini kanker payudara melalui demonstrasi kepada 25 remaja putri.Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengaplikasikan SADARI sebagai langkah awal deteksi dini kanker payudara melalui demonstrasi kepada 25 remaja putri.
JOMPARNDJOMPARND Hasil dari kegiatan ini menunjukkan tingginya antusiasme mahasiswa dan dosen dalam mendukung program donor darah, yang terlihat dari jumlah pendonor. SelainHasil dari kegiatan ini menunjukkan tingginya antusiasme mahasiswa dan dosen dalam mendukung program donor darah, yang terlihat dari jumlah pendonor. Selain
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi media pembelajaran interaktif berbasis Canva pada mata pelajaran fikih, khususnya materi PernikahanPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi media pembelajaran interaktif berbasis Canva pada mata pelajaran fikih, khususnya materi Pernikahan
BILLFATHBILLFATH Perhitungan kelayakan menggunakan metode TPC (Total Plate Count) menunjukkan rata-rata jumlah koloni sebesar 3,8 × 10^8, yang layak digunakan sebagaiPerhitungan kelayakan menggunakan metode TPC (Total Plate Count) menunjukkan rata-rata jumlah koloni sebesar 3,8 × 10^8, yang layak digunakan sebagai