UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenLingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam sektor pemerintahan seperti Kementerian Perhubungan, Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, terhadap produktivitas pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui observasi langsung serta wawancara dengan pegawai di Divisi Pembinaan Pengusahaan Tarif Angkutan Udara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik yang baik, seperti fasilitas memadai, pencahayaan optimal, dan suhu ruangan yang nyaman, berkontribusi terhadap efisiensi kerja pegawai. Terdapat beberapa aspek perlu perbaikan. Selain itu, faktor non-fisik, seperti komunikasi yang efektif, hubungan antarpegawai yang harmonis, serta budaya kerja yang positif, juga berperan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai.
Seusai penulis pengambilan data penltian selama tiga bulan dalam unit kerja Pembinaan Pengusahaan Tarif angkutan udara (PPTAU) Kementrian Perhubungan.Penulis memberikan kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik secara fisik maupun non-fisik, sangat berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.Lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif meningkatkan produktivitas dan motivasi, sedangkan lingkungan yang kurang baik dapat menurunkan dan semangat efektivitas pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara kuantitatif pengaruh faktor‑faktor fisik spesifik, seperti intensitas pencahayaan dan suhu ruangan, terhadap kinerja pegawai di berbagai unit kerja Kementerian Perhubungan, sehingga dapat menghasilkan model prediktif yang lebih umum. Penelitian ini dapat menggunakan desain survei dengan sampel lintas departemen serta analisis regresi berganda untuk mengidentifikasi kontribusi relatif tiap variabel fisik. Selain itu, eksperimen lapangan yang mengubah pencahayaan atau suhu secara terkontrol dapat memperkuat temuan kuantitatif. Selanjutnya, penting untuk meneliti bagaimana penerapan alat komunikasi digital, misalnya platform kolaborasi daring, dapat memperkuat lingkungan kerja non‑fisik, khususnya dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan motivasi staf pada instansi pemerintah. Studi dapat membandingkan kelompok yang mengadopsi platform baru dengan kelompok kontrol, mengukur perubahan dalam persepsi dukungan sosial dan kepuasan kerja. Metode kualitatif seperti wawancara mendalam dapat melengkapi data kuantitatif untuk memahami mekanisme psikologis di balik peningkatan motivasi. Akhirnya, sebuah studi longitudinal yang memantau perubahan produktivitas pegawai sebelum dan setelah intervensi perbaikan lingkungan kerja (misalnya renovasi fasilitas atau program pelatihan budaya kerja) akan memberikan wawasan tentang keberlanjutan efek positif serta faktor‑faktor yang memoderasi hasilnya. Studi longitudinal sebaiknya dijalankan selama minimal dua tahun, dengan pengukuran berkala setiap enam bulan, untuk menilai efek jangka panjang intervensi lingkungan kerja. Analisis multilevel dapat membantu mengungkap perbedaan efek antar unit kerja dan tingkat manajerial. Hasil penelitian diharapkan memberikan rekomendasi kebijakan yang berbasis bukti bagi Kementerian Perhubungan dalam merancang program perbaikan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
- Vol. 5 No. 2 (2013) | BISMA (Bisnis dan Manajemen). vol bisma bisnis manajemen doi https v5n2 published... doi.org/10.26740/bisma.v5n2Vol 5 No 2 2013 BISMA Bisnis dan Manajemen vol bisma bisnis manajemen doi https v5n2 published doi 10 26740 bisma v5n2
- Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi di PT. Pantjatunggal Kniting Mill... doi.org/10.54082/jupin.66Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi di PT Pantjatunggal Kniting Mill doi 10 54082 jupin 66
| File size | 2.5 MB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESIASTIESIA Penelitian ini juga menegaskan bahwa citra merek MotoGP belum menjadi faktor dominan bagi konsumen yang belum memiliki pengalaman pembelian. Secara keseluruhan,Penelitian ini juga menegaskan bahwa citra merek MotoGP belum menjadi faktor dominan bagi konsumen yang belum memiliki pengalaman pembelian. Secara keseluruhan,
UmriUmri Proses pelaksanaan mencakup analisis kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan aplikasi digital berbasis web/mobile, pelatihan guru asuh, serta implementasiProses pelaksanaan mencakup analisis kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan aplikasi digital berbasis web/mobile, pelatihan guru asuh, serta implementasi
IAISYAICHONAIAISYAICHONA Ini menunjukkan bahwa aspek legalitas cukup menentukan keputusan konsumen. Dalam perspektif ekonomi syariah, legalitas ini mencerminkan tanggung jawabIni menunjukkan bahwa aspek legalitas cukup menentukan keputusan konsumen. Dalam perspektif ekonomi syariah, legalitas ini mencerminkan tanggung jawab
UPI YAIUPI YAI Sampel ditetapkan dengan menggunakan metode purposive sampling, yang terdiri dari 71 perusahaan dan menghasilkan total 213 observasi dalam penelitian ini.Sampel ditetapkan dengan menggunakan metode purposive sampling, yang terdiri dari 71 perusahaan dan menghasilkan total 213 observasi dalam penelitian ini.
UNHJAMBIUNHJAMBI Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kulitatif. Metode pendekatan yang digunakan yaitu studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaituPenelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kulitatif. Metode pendekatan yang digunakan yaitu studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
UPBUPB bagian dari anggota populasi sehingga mewakili populasi, diharapkan menjadi kesimpulan dari karakteristik populasi yang mengumpulkan data menggunakan databagian dari anggota populasi sehingga mewakili populasi, diharapkan menjadi kesimpulan dari karakteristik populasi yang mengumpulkan data menggunakan data
STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Secara keseluruhan, Pelatihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan keterampilanSecara keseluruhan, Pelatihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan keterampilan
IAIN GORONTALOIAIN GORONTALO Artikel ini berupaya untuk mengkaji dinamika komunikasi antarbudaya di Indonesia, yang mencakup berbagai topik seperti tantangan dan strategi yang terlibatArtikel ini berupaya untuk mengkaji dinamika komunikasi antarbudaya di Indonesia, yang mencakup berbagai topik seperti tantangan dan strategi yang terlibat
Useful /
NUSAMANDIRINUSAMANDIRI Kegiatan dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa Teknik Elektro Universitas Gunadarma melalui tahapan desain, pemasangan, pengujian, dan pengukuran. Hasilnya,Kegiatan dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa Teknik Elektro Universitas Gunadarma melalui tahapan desain, pemasangan, pengujian, dan pengukuran. Hasilnya,
PARAMADINAPARAMADINA Sistem prediksi ini memanfaatkan variabel seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan hasil tes sebelumnya. Tahapan pengembangan meliputiSistem prediksi ini memanfaatkan variabel seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan hasil tes sebelumnya. Tahapan pengembangan meliputi
STIESASTIESA Harga saham adalah harga yang terjadi pada bursa pada waktu tertentu. Harga saham dapat berubah naik atau turun dalam waktu yang sangat cepat, tergantungHarga saham adalah harga yang terjadi pada bursa pada waktu tertentu. Harga saham dapat berubah naik atau turun dalam waktu yang sangat cepat, tergantung
UPBUPB Dari uji hipotesis ditemukan bahwa kedua variabel memengaruhi keputusan pengguna. Maka disimpulkan bahwa strategi harga dan inovasi layanan penting untukDari uji hipotesis ditemukan bahwa kedua variabel memengaruhi keputusan pengguna. Maka disimpulkan bahwa strategi harga dan inovasi layanan penting untuk