PBSI UPRPBSI UPR

Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial HumanioraAtmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora

Artikel ini membahas pentingnya analisis jabatan sebagai komponen fundamental manajemen sumber daya manusia (SDM) di lembaga pendidikan Islam di Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif berdasarkan tinjauan pustaka, studi ini menyoroti peran strategis analisis jabatan dalam mengembangkan deskripsi jabatan, spesifikasi jabatan, dan pengembangan profesional sumber daya manusia. Analisis jabatan tidak hanya berfungsi sebagai alat administratif tetapi juga berkontribusi pada efisiensi kelembagaan, peningkatan mutu pendidikan, dan kesiapan teknologi. Dengan mengidentifikasi dan mengevaluasi peran dan tanggung jawab jabatan secara sistematis, lembaga dapat menyelaraskan praktik SDM mereka dengan tujuan organisasi dan tuntutan sektor pendidikan yang terus berkembang. Penerapan model analisis seperti Kuesioner Analisis Jabatan (PAQ), Analisis Jabatan Fungsional (FJA), dan Model Karakteristik Jabatan memastikan bahwa analisis jabatan bersifat komprehensif dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik lembaga. Artikel ini menekankan bahwa pendekatan yang berorientasi pada hasil lebih relevan bagi lembaga pendidikan modern, khususnya yang berada di lingkungan Islam. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan analisis jabatan yang optimal dapat memperkuat tata kelola lembaga pendidikan Islam, meningkatkan efektivitas operasional, dan meningkatkan daya saing sumber daya manusia mereka dalam lanskap pendidikan global.

Analisis pekerjaan dalam pendidikan Islam memiliki peran strategis dalam memastikan efektivitas pelaksanaan tugas serta optimalisasi sumber daya manusia melalui identifikasi akurat terhadap tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan kompetensi jabatan masing-masing.Proses ini memungkinkan penempatan tenaga pendidik dan kependidikan sesuai bidang keahlian dan pengembangan profesional, serta perencanaan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan zaman dan adaptasi terhadap perubahan sosial-teknologi.Analisis pekerjaan menjadi fondasi penting dalam membangun sistem pendidikan Islam yang profesional, relevan, dan berkelanjutan.

Penelitian lanjutan dapat menjelaskan bagaimana adaptasi model analisis jabatan terhadap perubahan teknologi digital dalam pendidikan Islam. Contoh pertanyaan penelitian: (1) Bagaimana penerapan pendekatan teknologi berbasis data (big data) pada analisis jabatan untuk meningkatkan akurasi prediksi kebutuhan sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam? Penelitian juga perlu mempertimbangkan integrasi nilai-nilai spiritual dalam kerangka kompetensi pekerjaan. Contoh: (2) Bagaimana mengembangkan indikator penilaian yang menggabungkan aspek profesional dan religius untuk memastikan kompetensi tenaga pendidik di institusi Islam? Selain itu, perlu kajian tentang dampak dinamika lingkungan kerja terhadap peran jabatan di lembaga pendidikan. Misalnya: (3) Apa strategi terbaik untuk menyesuaikan model analisis jabatan dengan perubahan struktur organisasi pesantren atau madrasah yang mengadopsi kurikulum modern? Studi ini membuka arah baru tentang pendekatan partisipatif dalam melibatkan guru, ustaz, dan staf administratif untuk merumuskan standar kompetensi yang responsive terhadap tantangan kontekstual di masyarakat.

  1. Penerapan Analisis Jabatan Untuk Peningkatan Efisiensi Kerja Tenaga Pendidik SD Integral Lukman Al-Hakim... jipp.unram.ac.id/index.php/jipp/article/view/2337Penerapan Analisis Jabatan Untuk Peningkatan Efisiensi Kerja Tenaga Pendidik SD Integral Lukman Al Hakim jipp unram ac index php jipp article view 2337
  2. Urgensi dan Strategi Analisis Pekerjaan dalam Pengelolaan SDM Pendidikan Islam di Indonesia | Atmosfer:... doi.org/10.59024/atmosfer.v3i3.1570Urgensi dan Strategi Analisis Pekerjaan dalam Pengelolaan SDM Pendidikan Islam di Indonesia Atmosfer doi 10 59024 atmosfer v3i3 1570
  3. ANALISIS PEKERJAAN PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENDIDIKAN ISLAM DI INDONESIA | Khazanah... jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/khazanah/article/view/23170ANALISIS PEKERJAAN PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENDIDIKAN ISLAM DI INDONESIA Khazanah jurnalnasional ump ac index php khazanah article view 23170
Read online
File size802.32 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test