UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana kompetensi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui peningkatan kompetensi dan menciptakan budaya organisasi yang mendukung, merupakan kunci dalam menjalankan operasional dan menjaga kelangsungan organisasi. Pendekatan penelitian ini adalah dengan menggunakan data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel penelitian mencakup semua karyawan sebanyak 50 responden. Teknik pengolahan data dengan menggunakan metode SEM berbasis partial least square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan budaya organisasi secara positif dan signifikan.
Penelitian ini secara empiris membuktikan bahwa kompetensi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan.Kompetensi menyediakan dasar keterampilan dan pengetahuan esensial, sedangkan budaya organisasi membentuk perilaku, motivasi, dan keterlibatan karyawan.Kombinasi yang optimal dari kompetensi yang relevan dan budaya organisasi yang mendukung kolaborasi serta inovasi sangat penting untuk mencapai kinerja yang kuat, berkelanjutan, dan kesuksesan jangka panjang bagi organisasi.
Untuk memperdalam pemahaman mengenai kinerja karyawan, penelitian lanjutan dapat memperluas cakupan objek studi dengan tidak hanya membandingkan dampak kompetensi dan budaya organisasi di berbagai sektor industri, seperti manufaktur, jasa, dan teknologi, tetapi juga dengan melaksanakan studi longitudinal. Pendekatan ini akan memungkinkan kita melihat bagaimana pengaruh faktor-faktor tersebut berkembang dan bertahan dalam jangka waktu yang lebih panjang, sekaligus menguji konsistensi temuan di konteks organisasi yang berbeda, bukan hanya satu perusahaan. Selain itu, sangat penting untuk menyelidiki bagaimana peran gaya kepemimpinan yang berbeda, misalnya antara kepemimpinan transformasional yang berfokus pada visi dan inspirasi, dengan kepemimpinan transaksional yang berbasis pada imbalan dan hukuman, dapat memoderasi atau memperkuat hubungan antara kompetensi individu, budaya organisasi yang terbentuk, dan capaian kinerja. Menarik juga untuk menanyakan, apakah ada gaya kepemimpinan tertentu yang lebih efektif dalam mendorong pengembangan kompetensi dan menumbuhkan budaya yang adaptif serta inovatif di tengah dinamika bisnis saat ini. Mengingat pesatnya perkembangan teknologi, studi mendatang juga bisa secara khusus menginvestigasi bagaimana tingkat literasi digital dan kemampuan adaptasi karyawan terhadap teknologi baru, yang merupakan bagian dari kompetensi, berinteraksi dengan budaya organisasi yang mendorong inovasi dan pembelajaran. Pertanyaan utamanya adalah bagaimana sinergi antara kompetensi digital dan budaya organisasi yang pro-inovasi dapat secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing perusahaan di era transformasi digital. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif dan relevan bagi manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif, efektif, dan berkelanjutan.
| File size | 375.62 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Kompetensi soft skill dan hard skill yang dimiliki siswa mampu membuka peluang yang luas untuk mendapatkan pekerjaan karena siswa dengan kompetensi yangKompetensi soft skill dan hard skill yang dimiliki siswa mampu membuka peluang yang luas untuk mendapatkan pekerjaan karena siswa dengan kompetensi yang
UNIBAUNIBA Pendidikan kewirausahaan dan praktik kewirausahaan merupakan strategi efektif dalam memperkuat ekonomi kerakyatan.melalui pendidikan yang aplikatif danPendidikan kewirausahaan dan praktik kewirausahaan merupakan strategi efektif dalam memperkuat ekonomi kerakyatan.melalui pendidikan yang aplikatif dan
UNIBAUNIBA Dengan model pembelajaran kooperatif, yaitu think talk write dan talking stick. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran kooperatifDengan model pembelajaran kooperatif, yaitu think talk write dan talking stick. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran kooperatif
UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Minat Menjadi Guru memiliki nilai t –11,613 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berartiHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Minat Menjadi Guru memiliki nilai t –11,613 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti
UNIBAUNIBA Pengembangan buku teks Peradaban Lampu berbasis PjBL terbukti efektif dalam menumbuhkan karakter empati pada siswa sekolah dasar. Buku ini melewati prosesPengembangan buku teks Peradaban Lampu berbasis PjBL terbukti efektif dalam menumbuhkan karakter empati pada siswa sekolah dasar. Buku ini melewati proses
UNIBAUNIBA Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,8299 menunjukkan bahwa 82,99% variasi kemiskinan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkanNilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,8299 menunjukkan bahwa 82,99% variasi kemiskinan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan
UNIBAUNIBA Temuan ini mendukung Agency Theory, Signaling Theory, dan Trade-Off Theory yang menegaskan bahwa tata kelola efektif, efisiensi struktur modal, serta kualitasTemuan ini mendukung Agency Theory, Signaling Theory, dan Trade-Off Theory yang menegaskan bahwa tata kelola efektif, efisiensi struktur modal, serta kualitas
UNIBAUNIBA Kajian literatur ini menunjukkan bahwa Model RAT memiliki peran signifikan dalam transformasi pembelajaran melalui teknologi digital. Integrasi teknologiKajian literatur ini menunjukkan bahwa Model RAT memiliki peran signifikan dalam transformasi pembelajaran melalui teknologi digital. Integrasi teknologi
Useful /
UNIBAUNIBA Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasiAnalisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahapan sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi
UNIBAUNIBA Berdasarkan penelitian di SMA Patra Dharma Balikpapan, etos kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, mendorong dedikasiBerdasarkan penelitian di SMA Patra Dharma Balikpapan, etos kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, mendorong dedikasi
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-regulated learning terhadap Student engagement melalui Self-efficacy sebagai variabel mediasi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-regulated learning terhadap Student engagement melalui Self-efficacy sebagai variabel mediasi.
UNIBAUNIBA Lebih lanjut, Literasi Finansial (Financial Literacy) ditemukan memediasi secara parsial hubungan antara Pengalaman Finansial dan Perilaku Finansial. SelainLebih lanjut, Literasi Finansial (Financial Literacy) ditemukan memediasi secara parsial hubungan antara Pengalaman Finansial dan Perilaku Finansial. Selain