YANAYANA

Algebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan SainsAlgebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Sains

Penelitian ini mengeksplorasi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia jarak jauh di komunitas, khususnya yang didorong oleh partisipasi sukarela dan minat yang dangkal. Berbeda dengan organisasi formal yang memiliki tujuan yang jelas, terukur, dan pasti, komunitas sangat bergantung pada motivasi individu yang rentan berfluktuasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif pada Novo Club Batch 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Novo menghadapi tantangan struktural, partisipatif, dan komunikasi, dengan respons HRD berkisar dari reaktif hingga adaptif. Studi ini menyoroti pentingnya adaptasi berkelanjutan dalam manajemen SDM berbasis komunitas, didukung oleh prinsip-prinsip SHRM dan 7C komunikasi.

Penelitian ini mengidentifikasi tantangan multidimensi dalam manajemen SDM jarak jauh di komunitas, termasuk tantangan struktural, partisipatif, dan komunikasi.HRD berupaya untuk secara adaptif mengatasi tantangan ini melalui respons komunikasi yang fleksibel, dengan mempertimbangkan aspek psikologis anggota.Studi ini menekankan pentingnya adaptasi berkelanjutan dalam manajemen SDM berbasis komunitas dan mendorong penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi strategi adaptif yang dapat memperkuat praktik manajemen jarak jauh.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas respons HRD adaptif dalam konteks komunitas. Hal ini dapat mencakup studi tentang peran kepemimpinan, budaya organisasi, dan teknologi komunikasi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model atau kerangka kerja yang komprehensif untuk manajemen SDM jarak jauh di komunitas, yang menggabungkan prinsip-prinsip SHRM, 7C komunikasi, dan teori-teori lain yang relevan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi dampak respons HRD adaptif terhadap kinerja, kepuasan, dan komitmen anggota komunitas. Penelitian ini dapat menggunakan metode kuantitatif, kualitatif, atau campuran untuk mengumpulkan data dan menganalisis hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen SDM jarak jauh di komunitas dan berkontribusi pada pengembangan organisasi yang lebih efektif dan berkelanjutan.

  1. Navigating Multiple Approaches to Qualitative Research in HRD - Jill Zarestky, 2023. navigating multiple... doi.org/10.1177/15344843221142106Navigating Multiple Approaches to Qualitative Research in HRD Jill Zarestky 2023 navigating multiple doi 10 1177 15344843221142106
  2. Journal of Occupational and Environmental Medicine. journal occupational medicine doi.org/10.1097/JOM.0000000000002236Journal of Occupational and Environmental Medicine journal occupational medicine doi 10 1097 JOM 0000000000002236
  3. Zoom Interviews: Benefits and Concessions - John L. Oliffe, Mary T. Kelly, Gabriela Gonzalez Montaner,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/16094069211053522Zoom Interviews Benefits and Concessions John L Oliffe Mary T Kelly Gabriela Gonzalez Montaner journals sagepub doi 10 1177 16094069211053522
  4. Understanding “Zoom fatigue”: A mixed‐method approach - Nesher Shoshan... doi.org/10.1111/apps.12360Understanding yAAAuZoom fatigueyAAAy A mixedyAAAamethod approach Nesher Shoshan doi 10 1111 apps 12360
  5. Case Study Methodology of Qualitative Research: Key Attributes and Navigating the Conundrums in Its Application... doi.org/10.1177/0038022920970318Case Study Methodology of Qualitative Research Key Attributes and Navigating the Conundrums in Its Application doi 10 1177 0038022920970318
Read online
File size310.59 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test