ADAIADAI
INTERNATIONAL JOURNAL OF TRENDS IN ACCOUNTING RESEARCHINTERNATIONAL JOURNAL OF TRENDS IN ACCOUNTING RESEARCHPenelitian ini mengeksplorasi bagaimana praktik sistem kontrol manajemen membentuk motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini mengevaluasi model terintegrasi dari teori self-determination, tuas kontrol, dan kerangka kerja kinerja peran kerja. Data dikumpulkan melalui survei online yang melibatkan 333 karyawan di Indonesia dari berbagai sektor, dan analisisnya mengandalkan pemodelan persamaan struktural dan ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan sistem kontrol keyakinan atau sistem kontrol interaktif sendiri, serta menggabungkan kontrol diagnostik dan interaktif, meningkatkan motivasi otonom. Sebaliknya, sistem kontrol batas dan sistem kontrol diagnostik, ketika digunakan secara independen, dikaitkan dengan motivasi otonom yang lebih rendah. Motivasi otonom, pada gilirannya, berkontribusi secara positif terhadap kinerja peran kerja, yang mencakup keahlian, adaptivitas, dan proaktivitas. Penelitian ini juga menemukan bahwa motivasi otonom berfungsi sebagai mediator parsial antara penggunaan kontrol interaktif, penggunaan bersama kontrol diagnostik dan interaktif, dan kinerja peran kerja. Temuan ini menekankan nilai merancang dengan cermat sistem kontrol manajemen untuk mendukung motivasi yang lebih kuat dan hasil kinerja yang lebih baik, serta menekankan pentingnya memeriksa kinerja peran kerja sebagai indikator yang lebih luas dari efektivitas, terutama dalam pengaturan kerja yang dinamis dan saling bergantung.
Hasil penelitian ini mendukung asumsi teori self-determination bahwa tingkat otonomi motivasi bervariasi tergantung pada sumber atau faktor organisasi tertentu (yaitu sistem kontrol manajemen).Penelitian ini juga mendukung asumsi lain dari teori self-determination bahwa individu mencapai fungsi optimal mereka dengan mengintegrasikan diri mereka ke dalam lingkungan, yang ditunjukkan di tempat kerja dengan tingkat keahlian, adaptivitas, dan proaktivitas yang tinggi (GagnΓ© & Deci, 2005).Penelitian ini memperkaya literatur dengan meneliti pada tingkat individu, memeriksa beberapa sistem sekaligus menggunakan tuas kontrol, dan menggunakan motivasi otonom yang jarang digunakan berdasarkan teori self-determination dalam studi sistem kontrol manajemen.Penelitian ini memberikan bukti baru dengan menghubungkan tuas kontrol dan otonomi dengan kinerja peran kerja, dan memberikan bukti tentang peran mediasi motivasi otonom.Penelitian ini juga menunjukkan pentingnya motivasi otonom secara praktis dan bagaimana manajemen perlu merancang sistem kontrol manajemen yang tepat.Secara khusus, data menunjukkan bahwa komunikasi dan penggunaan nilai inti masih rendah, sehingga manajemen perlu meningkatkan komunikasi nilai, tujuan, dan arah.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mencoba metode lain untuk memberikan lebih banyak hasil, serta menambahkan variabel lain seperti posisi dan jenis industri, atau variabel lain seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi. Hal ini penting karena analisis mediasi menunjukkan hasil parsial; oleh karena itu, penelitian lebih lanjut dengan variabel yang lebih banyak mungkin dapat menjelaskan model penelitian dengan lebih baik. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara motivasi dan aspek-aspek kinerja peran kerja yang berbeda, serta dampak variabel-variabel lain seperti posisi dan jenis industri pada implementasi tuas kontrol dan motivasi otonom.
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0022 3514 51 6 1173
- Does supporting employees' career adaptability lead to commitment, turnover, or both? - Ito - 2005... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.20037Does supporting employees career adaptability lead to commitment turnover or both Ito 2005 onlinelibrary wiley doi 10 1002 hrm 20037
- The "What" and "Why" of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of... tandfonline.com/doi/abs/10.1207/S15327965PLI1104_01The What and Why of Goal Pursuits Human Needs and the Self Determination of tandfonline doi abs 10 1207 S15327965PLI1104 01
- THE BROKEN WHEEL: THE INSEPARABILITY OF AUTONOMY AND CONTROL IN INNOVATION WITHIN ORGANIZATIONS - Feldman... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-6486.1989.tb00719.xTHE BROKEN WHEEL THE INSEPARABILITY OF AUTONOMY AND CONTROL IN INNOVATION WITHIN ORGANIZATIONS Feldman onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1467 6486 1989 tb00719 x
| File size | 467.66 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA πππ, ππ/ππΎπ selama umur proyek 20 tahun, di mana biaya baterai menjadi penyumbang terbesar. Kesimpulannya, perancangan sistem PLTSπππ, ππ/ππΎπ selama umur proyek 20 tahun, di mana biaya baterai menjadi penyumbang terbesar. Kesimpulannya, perancangan sistem PLTS
UMPPUMPP Aplikasi tersebut dirancang dengan PHP, MySQL, dan metode SAW, memungkinkan perhitungan yang lebih akurat berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sehinggaAplikasi tersebut dirancang dengan PHP, MySQL, dan metode SAW, memungkinkan perhitungan yang lebih akurat berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sehingga
PANDAWANPANDAWAN Disarankan agar penelitian lanjutan mensimulasi atau menguji coba model ini untuk evaluasi dan implementasi praktis. Penelitian ini mengembangkan kerangkaDisarankan agar penelitian lanjutan mensimulasi atau menguji coba model ini untuk evaluasi dan implementasi praktis. Penelitian ini mengembangkan kerangka
STIEMADANISTIEMADANI Sistem ini terbukti meminimalkan keterlambatan pengumpulan dokumen serta meningkatkan akurasi pencatatan transaksi, sejalan dengan prinsip akuntansi yangSistem ini terbukti meminimalkan keterlambatan pengumpulan dokumen serta meningkatkan akurasi pencatatan transaksi, sejalan dengan prinsip akuntansi yang
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Namun, proses pemilihan perangkat umum dalam organisasi ini seperti ketua, sekretaris, dan bendahara masih dilakukan secara manual dan cenderung subjektif,Namun, proses pemilihan perangkat umum dalam organisasi ini seperti ketua, sekretaris, dan bendahara masih dilakukan secara manual dan cenderung subjektif,
IVETIVET Efisiensi energi meningkat signifikan, dengan penghematan estimatif sebesar 25–30% di satu ruang kelas. Jika diimplementasikan secara menyeluruh, sistemEfisiensi energi meningkat signifikan, dengan penghematan estimatif sebesar 25–30% di satu ruang kelas. Jika diimplementasikan secara menyeluruh, sistem
UNPAMUNPAM Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAWStandar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAW
STMIKLOMBOKSTMIKLOMBOK Sebagai perusahaan konveksi, UD Darmawan kadang menghadapi permasalahan terkait ketersediaan bahan baku yang digunakan, ketidaktepatan jadwal pengirimanSebagai perusahaan konveksi, UD Darmawan kadang menghadapi permasalahan terkait ketersediaan bahan baku yang digunakan, ketidaktepatan jadwal pengiriman
Useful /
PANDAWANPANDAWAN Adopsi teknologi penyimpanan terdesentralisasi seperti IPFS mendukung pendirian infrastruktur digital yang tangguh, memperkuat transparansi, dan mengurangiAdopsi teknologi penyimpanan terdesentralisasi seperti IPFS mendukung pendirian infrastruktur digital yang tangguh, memperkuat transparansi, dan mengurangi
PANDAWANPANDAWAN Penelitian ini menggunakan kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif, termasuk tinjauan pustaka, tolok ukur kinerja, dan penilaian keamanan. EvaluasiPenelitian ini menggunakan kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif, termasuk tinjauan pustaka, tolok ukur kinerja, dan penilaian keamanan. Evaluasi
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Salah satu pokok dalam Sabda Bahagia adalah “Berbahagialah mereka yang suci hatinya sebab mereka akan melihat Allah. Hal ini menjadi inspirasi bagi orangSalah satu pokok dalam Sabda Bahagia adalah “Berbahagialah mereka yang suci hatinya sebab mereka akan melihat Allah. Hal ini menjadi inspirasi bagi orang
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Karena keterbatasan pada satu institusi dan satu model AI, penelitian lanjutan disarankan memperluas implementasi ke sekolah lain dan mengeksplorasi modelKarena keterbatasan pada satu institusi dan satu model AI, penelitian lanjutan disarankan memperluas implementasi ke sekolah lain dan mengeksplorasi model