STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : 14,854 0,380 X1 0,234 X2 e. Secara parsial, variabel upah (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,728 > 1,987). Variabel etos kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,216 > 1,987). Secara simultan, variabel upah (X1) dan etos kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (11,125 > 3,10). Variabel upah (X1) dan etos kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 20,4% sedangkan sisanya sebesar 79,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, upah dan etos kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan, upah dan etos kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel upah dan etos kerja berkontribusi sebesar 20,4% terhadap kinerja karyawan, sementara 79,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau lingkungan kerja. Hal ini penting untuk memahami secara komprehensif faktor-faktor yang berkontribusi terhadap produktivitas karyawan di Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya Kota Medan. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, mengingat gaya kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan dan meningkatkan etos kerja mereka. Terakhir, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai upah, etos kerja, dan dampaknya terhadap kinerja mereka, sehingga memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi manajemen dalam meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
| File size | 262.02 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Namun demikian pemilik memiliki peran sentral dalam hal memberikan teladan (tone at the top), sekaligus berperan aktif dalam memantau kegiatan operasionalNamun demikian pemilik memiliki peran sentral dalam hal memberikan teladan (tone at the top), sekaligus berperan aktif dalam memantau kegiatan operasional
UMPARUMPAR Secara simultan, gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti kedua variabel tersebut secaraSecara simultan, gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti kedua variabel tersebut secara
WONOGIRIKABWONOGIRIKAB Strategi yang diterapkan meliputi analisis kebutuhan warga madrasah, penyusunan visi dan misi, penentuan tujuan, penyusunan program, pelaksanaan program,Strategi yang diterapkan meliputi analisis kebutuhan warga madrasah, penyusunan visi dan misi, penentuan tujuan, penyusunan program, pelaksanaan program,
STAI YPBWISTAI YPBWI Hasil observasi menunjukkan bahwa siswa berani mengemukakan pendapat, antusias menjawab pertanyaan atau kuis dari guru, serta aktif bertanya kepada guruHasil observasi menunjukkan bahwa siswa berani mengemukakan pendapat, antusias menjawab pertanyaan atau kuis dari guru, serta aktif bertanya kepada guru
STAI YPBWISTAI YPBWI Pesantren berfungsi lebih dari sekadar lembaga Tafaqquh Fiddin. ia memiliki peran ganda sebagai lembaga keagamaan dan sosial dalam masyarakat. PesantrenPesantren berfungsi lebih dari sekadar lembaga Tafaqquh Fiddin. ia memiliki peran ganda sebagai lembaga keagamaan dan sosial dalam masyarakat. Pesantren
STAI YPBWISTAI YPBWI Generasi milenial cenderung merasa bebas dari kendali agama dan pandangan metafisis, sehingga memandang kehidupan modern sebagai sesuatu yang bersifatGenerasi milenial cenderung merasa bebas dari kendali agama dan pandangan metafisis, sehingga memandang kehidupan modern sebagai sesuatu yang bersifat
STIKESBUDILUHURCIMAHISTIKESBUDILUHURCIMAHI Pemimpin memiliki peran penting dalam memimpin perubahan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Penerapan perubahan harus dilakukan secara bertahapPemimpin memiliki peran penting dalam memimpin perubahan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Penerapan perubahan harus dilakukan secara bertahap
UPD KEDIRIUPD KEDIRI Penelitian dan Pengembangan ini menggunakan metode Design Based Research dengan langkah-langkah: (1) Identifikasi Masalah, (2) Identifikasi Tujuan, (3)Penelitian dan Pengembangan ini menggunakan metode Design Based Research dengan langkah-langkah: (1) Identifikasi Masalah, (2) Identifikasi Tujuan, (3)
Useful /
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Bayi pulih dengan baik setelah perawatan. Peritonitis mekonium dapat terjadi pada bayi cukup bulan yang sehat. Diagnosa dini melalui riwayat medis, pemeriksaanBayi pulih dengan baik setelah perawatan. Peritonitis mekonium dapat terjadi pada bayi cukup bulan yang sehat. Diagnosa dini melalui riwayat medis, pemeriksaan
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Kami menilai apakah prematuritas, sepsis neonatal, dan kondisi maternal, termasuk preeklampsia, secara independen terkait dengan NEC. Prematuritas danKami menilai apakah prematuritas, sepsis neonatal, dan kondisi maternal, termasuk preeklampsia, secara independen terkait dengan NEC. Prematuritas dan
JIEMAPJIEMAP Analisis kualitatif menggunakan model Miles, Huberman, & Saldaña, sedangkan analisis kuantitatif meliputi perhitungan pertumbuhan dan kontribusi pajakAnalisis kualitatif menggunakan model Miles, Huberman, & Saldaña, sedangkan analisis kuantitatif meliputi perhitungan pertumbuhan dan kontribusi pajak
STEIPRESSSTEIPRESS Berdasarkan temuan ini, disarankan agar kebijakan dan praktik disebutkan dapat memperkuat ketahanan UKM. Penelitian mendatang seharusnya mengeksplorasiBerdasarkan temuan ini, disarankan agar kebijakan dan praktik disebutkan dapat memperkuat ketahanan UKM. Penelitian mendatang seharusnya mengeksplorasi