STPI PAJAKSTPI PAJAK

Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and Business

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden dan teknik analisis data menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,672 > 2,003) dengan kontribusi pengaruh sebesar 43,4%. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,191 > 2,003) dengan kontribusi pengaruh sebesar 39,8%. Kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (44,015 > 2,770) dan diperoleh persamaan regresi Y = 6,652 0,399X1 0,463X2 serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 60,7%.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 43,4%, sementara motivasi memberikan kontribusi sebesar 39,8%.Secara keseluruhan, kombinasi kompensasi dan motivasi memberikan kontribusi sebesar 60,7% terhadap kinerja karyawan, dengan sisanya 39,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan materi pelatihan yang diberikan kepada karyawan, karena materi yang relevan dan sesuai kebutuhan akan meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka. Selain itu, perusahaan perlu memberikan motivasi yang tepat untuk meningkatkan semangat kerja dan kreativitas karyawan, yang akan menciptakan suasana kerja yang lebih dinamis dan produktif. Terakhir, perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai pencapaian karyawan dan area yang perlu diperbaiki, serta memperjelas komunikasi antara atasan dan karyawan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan mengurangi potensi konflik.

Read online
File size184.92 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Kelengkapan Produk Dan Kualitas Pelayanan Pada Ud Sonia Kabupaten Bima 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Sonia kurang dari 75% dari kriteria yang diharapkan atau tidak baik. Penelitian ini menyarankan agar UD. Sonia memperhatikan kembali sisi kualitas pelayananSonia kurang dari 75% dari kriteria yang diharapkan atau tidak baik. Penelitian ini menyarankan agar UD. Sonia memperhatikan kembali sisi kualitas pelayanan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Global Timur Ekspress Area Kebayoran Lama 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18,676 0,567X₁, nilaiSecara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18,676 0,567X₁, nilai

JURIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIMA 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian

JURIS Pengaruh Umur Perusahaan Profitabilitas Ukuran Perusahaan Solvabilitas Terhadap Audit Delay 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Investigasi ini mengaplikasikan analisis regresi linear multipel, diinstrumentasi oleh peranti lunak SPSS Versi 23. Konklusi analisis mengindikasikan:Investigasi ini mengaplikasikan analisis regresi linear multipel, diinstrumentasi oleh peranti lunak SPSS Versi 23. Konklusi analisis mengindikasikan:

JURIS Pengaruh Simpanan Saham Terhadap Ketahanan Lembaga Dengan Jumlah Anggota Sebagai Variabel Moderasi Pada Ksp Kopdit Bina Pertiwi Maumere 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Strategi yang terintegrasi, meliputi edukasi keuangan anggota, inovasi produk simpanan, penguatan sistem informasi keanggotaan, dan pengembangan kapasitasStrategi yang terintegrasi, meliputi edukasi keuangan anggota, inovasi produk simpanan, penguatan sistem informasi keanggotaan, dan pengembangan kapasitas

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sanwich Indonesia Di Bintaro Tangerang Selatan 2026More at 2026

STPI PAJAKSTPI PAJAK Lingkungan kerja non fisik dan komunikasi masing‑masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 42,5% danLingkungan kerja non fisik dan komunikasi masing‑masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 42,5% dan

JURIS Analisis Biaya Produksi Terhadap Keputusan Penetapan Harga Jual Pada Umkm Tenun Heybajo Di Labuan Bajo 2025More at 2025

STPI PAJAKSTPI PAJAK Keputusan penetapan harga jual pada UMKM Tenun Heybajo memperlihatkan bahwa tekhnik full costing memberikan gambaran biaya produksi lebih akurat dibandingKeputusan penetapan harga jual pada UMKM Tenun Heybajo memperlihatkan bahwa tekhnik full costing memberikan gambaran biaya produksi lebih akurat dibanding

JURIS Pengaruh Key Performance Indicators Kpi Terhadap Peningkatan Kompetensi Dan Kinerja Sdm Pada Lembaga Nirlaba Di Tangerang Selatan 2025More at 2025

STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Key Performance Indicators (KPI) terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja Sumber DayaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Key Performance Indicators (KPI) terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja Sumber Daya

Useful /

JURIS Pengaruh Kepemilikan Institusional Leverage Profitabilitas dan Kualitas Laporan Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Studi Empiris pada Sub Sektor Makanan dan Minuman di BEI Periode 2020 2024 2026More at 2026

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan mendapatkan sampel 50 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikanMetode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan mendapatkan sampel 50 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan

JURIS Konsep Manajemen Kinerja 2026More at 2026

STAIRUSTAIRU Hubungan penilaian kinerja terhadap imbalan bersifat timbal balik, dan konsep pemberian imbalan dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitasHubungan penilaian kinerja terhadap imbalan bersifat timbal balik, dan konsep pemberian imbalan dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Pelayanan Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di Mall Bali Galeria 2025More at 2025

STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini menguji secara simultan pengaruh variabel–variabel tersebut terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian ini menggunakan pendekatanPenelitian ini menguji secara simultan pengaruh variabel–variabel tersebut terhadap keputusan pembelian. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan

JURIS Terapi Ice Cube Terhadap Penurunan Intensitas Rasa Haus Pada Pasien Gagal Ginjal Menjalani Hemodialisis 2025More at 2025

STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Rasa haus menjadi masalah penting yang perlu diintervensi, dan terapi ice cubes merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan. Tujuan penelitian iniRasa haus menjadi masalah penting yang perlu diintervensi, dan terapi ice cubes merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan. Tujuan penelitian ini

ads-block-test