IICETIICET
Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaJurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaPenelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi kepemimpinan otentik, budaya organisasi, dan inovasi terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. High performance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di PTPN 4 PKS Ajamu dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode SEM dan melibatkan 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan otentik berpengaruh signifikan terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan (estimasi = 0,439; p < 0,001), tetapi tidak signifikan terhadap inovasi maupun kinerja tinggi. High performance tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan otentik dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan, serta memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor agribisnis.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan otentik dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, sementara high performance tidak berperan sebagai mediator yang signifikan.Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan otentik dan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat menguatkan peran high performance sebagai variabel mediasi.
Penelitian lanjutan dapat memfokuskan pada penerapan faktor eksternal seperti perubahan regulasi atau tekanan pasar terhadap hubungan antara kepemimpinan otentik dan kinerja perusahaan. Selain itu, penting menjelajahi peran kompetensi teknis karyawan dalam memperkuat mediasi high performance terhadap kinerja organisasi. Studi tentang dampak budaya organisasi yang inklusif terhadap inovasi di sektor agribisnis juga menjadi arah penelitian relevan untuk memperluas pemahaman tentang faktor yang mendorong kinerja perusahaan.
| File size | 481.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Dalam konteks ini, Sistem Pengendalian Internal (SPI) yang berlandaskan pada kerangka COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)Dalam konteks ini, Sistem Pengendalian Internal (SPI) yang berlandaskan pada kerangka COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)
STPMATARAMSTPMATARAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Menggunakan pendekatan kualitatif, studi ini melibatkan ahli maritim, insinyur, dan supervisor operasional untuk mengidentifikasi penentu utama kinerjaMenggunakan pendekatan kualitatif, studi ini melibatkan ahli maritim, insinyur, dan supervisor operasional untuk mengidentifikasi penentu utama kinerja
STIHALBANNASTIHALBANNA Hambatan utama mencakup infrastruktur terbatas dan rendahnya literasi digital, terutama di daerah terpencil. Pelatihan berbasis simulasi terbukti lebihHambatan utama mencakup infrastruktur terbatas dan rendahnya literasi digital, terutama di daerah terpencil. Pelatihan berbasis simulasi terbukti lebih
UNSADAUNSADA Program pengabdian ini bertujuan meningkatkan keterampilan teknis guru dan instruktur SMK P. Jalasena dalam menggunakan AutoCAD 3D. Pelatihan dilakukanProgram pengabdian ini bertujuan meningkatkan keterampilan teknis guru dan instruktur SMK P. Jalasena dalam menggunakan AutoCAD 3D. Pelatihan dilakukan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Pertumbuhan pentingnya Building Information Modeling (BIM) dalam industri arsitektur, teknik, dan konstruksi menekankan perlunya integrasinya ke dalamPertumbuhan pentingnya Building Information Modeling (BIM) dalam industri arsitektur, teknik, dan konstruksi menekankan perlunya integrasinya ke dalam
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hubungan motivasi kerja dan kinerja di instansi yang sama juga bersifat positif, tetapi tidak signifikan. Lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadapHubungan motivasi kerja dan kinerja di instansi yang sama juga bersifat positif, tetapi tidak signifikan. Lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Rekomendasi utama mencakup perluasan durasi pelatihan dan pengembangan modul lanjutan untuk pemantapan keterampilan. Pelatihan aplikasi Publish or PerishRekomendasi utama mencakup perluasan durasi pelatihan dan pengembangan modul lanjutan untuk pemantapan keterampilan. Pelatihan aplikasi Publish or Perish
Useful /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Sistem informasi perpustakaan berbasis barcode yang dirancang berhasil meningkatkan efisiensi layanan dan minat baca siswa di SMAN 8 Gowa. PeningkatanSistem informasi perpustakaan berbasis barcode yang dirancang berhasil meningkatkan efisiensi layanan dan minat baca siswa di SMAN 8 Gowa. Peningkatan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil: Temuan menunjukkan bahwa meskipun SOP ada, implementasinya terhambat oleh kesalahan dokumentasi, koordinasi antar-instansi yang tidak konsisten,Hasil: Temuan menunjukkan bahwa meskipun SOP ada, implementasinya terhambat oleh kesalahan dokumentasi, koordinasi antar-instansi yang tidak konsisten,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode quasi-eksperimen berdesain faktorial 2x2. Sebanyak 24 siswi dipilih melalui teknik totalPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode quasi-eksperimen berdesain faktorial 2x2. Sebanyak 24 siswi dipilih melalui teknik total