IICETIICET
Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaJurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaPenelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi kepemimpinan otentik, budaya organisasi, dan inovasi terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. High performance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di PTPN 4 PKS Ajamu dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode SEM dan melibatkan 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan otentik berpengaruh signifikan terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan (estimasi = 0,439; p < 0,001), tetapi tidak signifikan terhadap inovasi maupun kinerja tinggi. High performance tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan otentik dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan, serta memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor agribisnis.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan otentik dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, sementara high performance tidak berperan sebagai mediator yang signifikan.Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan otentik dan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat menguatkan peran high performance sebagai variabel mediasi.
Penelitian lanjutan dapat memfokuskan pada penerapan faktor eksternal seperti perubahan regulasi atau tekanan pasar terhadap hubungan antara kepemimpinan otentik dan kinerja perusahaan. Selain itu, penting menjelajahi peran kompetensi teknis karyawan dalam memperkuat mediasi high performance terhadap kinerja organisasi. Studi tentang dampak budaya organisasi yang inklusif terhadap inovasi di sektor agribisnis juga menjadi arah penelitian relevan untuk memperluas pemahaman tentang faktor yang mendorong kinerja perusahaan.
| File size | 481.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan efektif membutuhkan keberanian, komitmen, dan kemampuan membangun kepercayaan. Luffy mampu memotivasi, menginspirasi, dan menjaga kesatuanKepemimpinan efektif membutuhkan keberanian, komitmen, dan kemampuan membangun kepercayaan. Luffy mampu memotivasi, menginspirasi, dan menjaga kesatuan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh positifHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi tidak hanya berdampak langsung pada penurunan niat berpindah kerja, tetapi juga bekerja secara tidakPeningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi tidak hanya berdampak langsung pada penurunan niat berpindah kerja, tetapi juga bekerja secara tidak
ASIAASIA Tujuan: Penelitian ini mengkaji dampak keterlibatan karyawan terhadap kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, dengan fokus padaTujuan: Penelitian ini mengkaji dampak keterlibatan karyawan terhadap kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, dengan fokus pada
ASIAASIA Pendekatan penelitian deskriptif kualitatif digunakan dengan wawancara mendalam, observasi langsung, dan tinjauan dokumen untuk mengumpulkan data dariPendekatan penelitian deskriptif kualitatif digunakan dengan wawancara mendalam, observasi langsung, dan tinjauan dokumen untuk mengumpulkan data dari
UM PalembangUM Palembang Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan sebanyak 81 pelaku UMKM dengan teknik pengambilanSidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan sebanyak 81 pelaku UMKM dengan teknik pengambilan
ANNPUBLISHERANNPUBLISHER Berdasarkan hasil pengujian yang diperoleh, ditemukan bahwa: (1) Hanya biaya audit yang memengaruhi komite audit, (2) Berdasarkan hasil pengujian regresi,Berdasarkan hasil pengujian yang diperoleh, ditemukan bahwa: (1) Hanya biaya audit yang memengaruhi komite audit, (2) Berdasarkan hasil pengujian regresi,
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Oleh karena itu, tujuan dari penelitian yang bersifat kualitatif ini adalah membuat dengan menggunakan pedoman ISO 31000:2018. Berdasarkan asesmen yangOleh karena itu, tujuan dari penelitian yang bersifat kualitatif ini adalah membuat dengan menggunakan pedoman ISO 31000:2018. Berdasarkan asesmen yang
Useful /
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Namun, kendala teknis seperti jaringan internet tidak stabil, gangguan server, dan keterbatasan kompetensi operator masih menjadi hambatan utama, menyebabkanNamun, kendala teknis seperti jaringan internet tidak stabil, gangguan server, dan keterbatasan kompetensi operator masih menjadi hambatan utama, menyebabkan
UNIVSMUNIVSM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supply Chain Management (SCM) terhadap efektivitas distribusi air minum pada perusahaan penyedia airPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supply Chain Management (SCM) terhadap efektivitas distribusi air minum pada perusahaan penyedia air
UNIVSMUNIVSM Kegiatan “Aksi 100 Orang Bersih Lingkungan di Kawasan Wisata Pagat, Kecamatan Batu Benawa, telah membuktikan efektivitas pendekatan berbasis partisipasiKegiatan “Aksi 100 Orang Bersih Lingkungan di Kawasan Wisata Pagat, Kecamatan Batu Benawa, telah membuktikan efektivitas pendekatan berbasis partisipasi
UNIVSMUNIVSM Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis strategi integrasi pemasaran digital yang diterapkan oleh MM Foodcourt Mabuun, Kabupaten Murung Pudak,Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis strategi integrasi pemasaran digital yang diterapkan oleh MM Foodcourt Mabuun, Kabupaten Murung Pudak,