STAISAMSTAISAM
At-Ta'awun: Jurnal Ekonomi SyariahAt-Ta'awun: Jurnal Ekonomi SyariahSumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun di masa yang akan datang. Pengaruh kinerja karyawan yang baik sangat besar dalam menentukan perkembangan perusahaan, sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja dan pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu dengan terciptanya suatu kinerja karyawan yang baik dan optimal, perusahaan juga mengembangkan potensi sumber daya manusia yang ada di dalamnya dengan memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Gibson mengatakan dalam bukunya bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah faktor individu, faktor psikologis, dan faktor ortganisasi (Gibson, 1990:164).
Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABCTbk Kediri adalah dapat diterima karena nilai signifikannya 0.Semakin baik karakteristik pekerjaan tercipta, maka semakin meningkat kinerja karyawan, begitu pula sebaliknya.Hal ini terbukti dari hasil analisis penelitian yang menunjukkan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri adalah dapat diterima karena nilai signifikannya 0.Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri terbukti secara ilmiah sesuai dengan hasil penelitian yang kami lakukan.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada aspek-aspek spesifik karakteristik pekerjaan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor tertentu dalam karakteristik pekerjaan, seperti variasi ketrampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik, yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, studi lanjutan juga dapat mengeksplorasi hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh terhadap kinerja karyawan, seperti stres kerja dan kepuasan kerja. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi lebih dalam memahami dan meningkatkan kinerja karyawan melalui perancangan pekerjaan yang optimal.
| File size | 914.62 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipunFungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipun
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dan literatur dari berbagai jurnal dan situs pemerintahan yang relevan dengan BUMDes, khususnya DesaMetode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dan literatur dari berbagai jurnal dan situs pemerintahan yang relevan dengan BUMDes, khususnya Desa
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Sebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapanSebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapan
PPBPPB Namun, keberlanjutan usaha wisata di desa ini sangat bergantung pada tata kelola keuangan yang baik. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuanNamun, keberlanjutan usaha wisata di desa ini sangat bergantung pada tata kelola keuangan yang baik. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan dana desa di Desa Brabasan telah menunjukkan perkembangan yang signifikan sejak implementasi PMK Nomor 145 Pasal 2 Tahun 2023.mekanisme pengelolaanPengelolaan dana desa di Desa Brabasan telah menunjukkan perkembangan yang signifikan sejak implementasi PMK Nomor 145 Pasal 2 Tahun 2023.mekanisme pengelolaan
DINASTIREVDINASTIREV 290/Menkes/Per/III/2008 dan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 menegaskan bahwa tindakan medis harus didahului oleh persetujuan pasien yang diberikan secara290/Menkes/Per/III/2008 dan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 menegaskan bahwa tindakan medis harus didahului oleh persetujuan pasien yang diberikan secara
IAIHPANCORIAIHPANCOR Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya wawancara kerja, peningkatan kepercayaan diri, serta kemampuan komunikasiHasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya wawancara kerja, peningkatan kepercayaan diri, serta kemampuan komunikasi
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman terkait pemberdayaan masyarakat pesisir galesong dalam pengelolaan sampah plastik. Masyarakat sangatPenelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman terkait pemberdayaan masyarakat pesisir galesong dalam pengelolaan sampah plastik. Masyarakat sangat
Useful /
UIBUUIBU 039). In contrast, moderate antifungal activity against M. canis was observed, with a maximum inhibition zone of 6. 50 ± 0. 71 mm, and ANOVA confirmed039). In contrast, moderate antifungal activity against M. canis was observed, with a maximum inhibition zone of 6. 50 ± 0. 71 mm, and ANOVA confirmed
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa teori permainan, baik dalam bentuk Behavioral Game Theory (BGT) maupun Evolutionary Game Theory (EGT), berperan pentingHasil penelitian menunjukkan bahwa teori permainan, baik dalam bentuk Behavioral Game Theory (BGT) maupun Evolutionary Game Theory (EGT), berperan penting
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikanNamun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Digitalisasi juga terbukti memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan serta meningkatkan performa sosial dan lingkungan dari wirausaha sosial. TemuanDigitalisasi juga terbukti memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan serta meningkatkan performa sosial dan lingkungan dari wirausaha sosial. Temuan