STAISAMSTAISAM
At-Ta'awun: Jurnal Ekonomi SyariahAt-Ta'awun: Jurnal Ekonomi SyariahSumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun di masa yang akan datang. Pengaruh kinerja karyawan yang baik sangat besar dalam menentukan perkembangan perusahaan, sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja dan pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu dengan terciptanya suatu kinerja karyawan yang baik dan optimal, perusahaan juga mengembangkan potensi sumber daya manusia yang ada di dalamnya dengan memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Gibson mengatakan dalam bukunya bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah faktor individu, faktor psikologis, dan faktor ortganisasi (Gibson, 1990:164).
Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABCTbk Kediri adalah dapat diterima karena nilai signifikannya 0.Semakin baik karakteristik pekerjaan tercipta, maka semakin meningkat kinerja karyawan, begitu pula sebaliknya.Hal ini terbukti dari hasil analisis penelitian yang menunjukkan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri adalah dapat diterima karena nilai signifikannya 0.Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri terbukti secara ilmiah sesuai dengan hasil penelitian yang kami lakukan.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada aspek-aspek spesifik karakteristik pekerjaan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor tertentu dalam karakteristik pekerjaan, seperti variasi ketrampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik, yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, studi lanjutan juga dapat mengeksplorasi hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh terhadap kinerja karyawan, seperti stres kerja dan kepuasan kerja. Dengan demikian, penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi lebih dalam memahami dan meningkatkan kinerja karyawan melalui perancangan pekerjaan yang optimal.
| File size | 914.62 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Agama telah membuat Peraturan tentang pelaksanaan kursus pra nikah. Hal ini didasari karena melihat fakta danPemerintah Indonesia melalui Kementerian Agama telah membuat Peraturan tentang pelaksanaan kursus pra nikah. Hal ini didasari karena melihat fakta dan
UNIBOUNIBO Metode fenomenologi digunakan untuk mengidentifikasi bagaimana peserta memahami nilai-nilai lokal. Wawancara mendalam digunakan untuk mengumpulkan dataMetode fenomenologi digunakan untuk mengidentifikasi bagaimana peserta memahami nilai-nilai lokal. Wawancara mendalam digunakan untuk mengumpulkan data
CASSRCASSR Penelitian ini memberikan bukti berpusat pada wanita untuk literatur perceraian dalam pengaturan sosiokultural yang sebanding. Implikasinya meliputi memperluasPenelitian ini memberikan bukti berpusat pada wanita untuk literatur perceraian dalam pengaturan sosiokultural yang sebanding. Implikasinya meliputi memperluas
JARINGANSANTRIJARINGANSANTRI Etika Islam memiliki peran penting dalam membentuk kepribadian Muslim yang utuh, tidak hanya sebagai pedoman perilaku sosial, tetapi juga sebagai cerminanEtika Islam memiliki peran penting dalam membentuk kepribadian Muslim yang utuh, tidak hanya sebagai pedoman perilaku sosial, tetapi juga sebagai cerminan
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik LGBT dalam Hadis Nabi disebut sebagai fahisyah (perbuatan keji) karena menyimpang dari fitrah manusia, di manaHasil penelitian menunjukkan bahwa praktik LGBT dalam Hadis Nabi disebut sebagai fahisyah (perbuatan keji) karena menyimpang dari fitrah manusia, di mana
UNTAGUNTAG SUS/2022/PN BJN. Melalui analisis ini, penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi dampak yang muncul apabila perlindungan terhadap anak korban kekerasanSUS/2022/PN BJN. Melalui analisis ini, penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi dampak yang muncul apabila perlindungan terhadap anak korban kekerasan
UNIBAUNIBA Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh efikasi diri dan persepsi profesi guru terhadap minatPenelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh efikasi diri dan persepsi profesi guru terhadap minat
UNISAPUNISAP Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan regulasi diri yang dilakukan oleh mahasiswa penghafal Al-Quran UIN K. H Abdurrahman Wahid sebagai upaya kontrolTujuan penelitian adalah mendeskripsikan regulasi diri yang dilakukan oleh mahasiswa penghafal Al-Quran UIN K. H Abdurrahman Wahid sebagai upaya kontrol
Useful /
UNTAGUNTAG Penelitian juga membahas masalah yang sering muncul dalam praktik, seperti wanprestasi, penyalahgunaan kuasa, dan klausul yang merugikan salah satu pihak.Penelitian juga membahas masalah yang sering muncul dalam praktik, seperti wanprestasi, penyalahgunaan kuasa, dan klausul yang merugikan salah satu pihak.
UIGMUIGM North Sumatran Prevosts Squirrel Callosciurus prevostii piceus (Peters, 1866) merupakan subspecies tupai darat endemik yang hanya ditemukan di SumatraNorth Sumatran Prevosts Squirrel Callosciurus prevostii piceus (Peters, 1866) merupakan subspecies tupai darat endemik yang hanya ditemukan di Sumatra
UINUIN Sistem direktif, misalnya, menempatkan maqāṣid al-sharīat sebagai rujukan utama untuk setiap reformasi atau proses perubahan dan dinamisasi hukum Islam,Sistem direktif, misalnya, menempatkan maqāṣid al-sharīat sebagai rujukan utama untuk setiap reformasi atau proses perubahan dan dinamisasi hukum Islam,
UNYUNY Implikasi teoretis penelitian ini menunjukkan bahwa koordinasi dalam manajemen tidak hanya dilakukan pada tahap pelaksanaan, melainkan harus dimulai sejakImplikasi teoretis penelitian ini menunjukkan bahwa koordinasi dalam manajemen tidak hanya dilakukan pada tahap pelaksanaan, melainkan harus dimulai sejak