MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB

Jurnal Pendidikan, Sains, Sosial dan Agama (Dharma Edukasi)Jurnal Pendidikan, Sains, Sosial dan Agama (Dharma Edukasi)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi akademik mahasiswa STAB Maha Prajna, terutama Komunikasi Interpersonal dan motivasi kerja dosen sebagai faktor-faktor yang mungkin memainkan peran penting dalam meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan tujuan untuk menguji pengaruh kepuasan dan motivasi kerja dosen terhadap prestasi akademik mahasiswa. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis jalur (Path Analysis). Mengumpulkan data peneliti menggunakan instrumen penelitian berupa angket komunikasi interpersonal, angket motivasi kerja, penilaian kinerja dosen, dan dokumen Indeks prestasi akademik mahasiswa. Sampel penelitian ini berjumlah 50 yang terdiri dosen dan Mahasiswa Sekolah Tinggi Agama Buddha Maha Prajna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Interpersonal dan motivasi kerja dosen memiliki pengaruh melalui variabel intervening kinerja dosen terhadap prestasi akademik mahasiswa. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pentingnya perhatian yang lebih serius terhadap kinerja dosen dan motivasi kerja dosen sebagai faktor yang berkontribusi pada peningkatan prestasi akademik mahasiswa. memahami dan memperbaiki faktor-faktor institusi pendidikan yang dapat meningkatkan kualitas pengajaran, memotivasi dosen, dan meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. sehingga diperlukan penelitian lebih lanjut untuk mengkaji faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja dosen dan prestasi akademik mahasiswa dan masih perlu dilakukan pengembangan program pembelajaran yang dapat meningkatkan motivasi belajar mahasiswa dan interaksi dengan dosen.

Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dan motivasi kerja dosen memiliki hubungan positif, tetapi tidak signifikan secara statistik terhadap kinerja dosen dan prestasi akademik mahasiswa STAB Maha Prajna.Meskipun tidak signifikan, arah hubungan positif menunjukkan potensi dukungan terhadap peningkatan kualitas pengajaran.Penelitian ini menekankan perlunya mempertimbangkan faktor-faktor lain yang memengaruhi prestasi akademik mahasiswa, serta pentingnya pengembangan program pembelajaran yang memotivasi mahasiswa dan meningkatkan interaksi dengan dosen.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang secara signifikan memengaruhi prestasi akademik mahasiswa di STAB Maha Prajna, seperti gaya belajar mahasiswa, dukungan keluarga, atau akses terhadap sumber daya belajar. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman mahasiswa dan dosen terkait komunikasi interpersonal dan motivasi kerja, serta bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi proses pembelajaran dan prestasi akademik. Ketiga, penelitian intervensi dapat dirancang untuk menguji efektivitas program-program yang bertujuan untuk meningkatkan komunikasi interpersonal antara dosen dan mahasiswa, serta meningkatkan motivasi kerja dosen, dengan tujuan akhir meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika pembelajaran di STAB Maha Prajna dan memberikan dasar bagi pengembangan strategi peningkatan kualitas pendidikan yang lebih efektif.

  1. Achieving Integration in Mixed Methods Designs—Principles and Practices - Fetters - 2013 - Health... doi.org/10.1111/1475-6773.12117Achieving Integration in Mixed Methods DesignsAiPrinciples and Practices Fetters 2013 Health doi 10 1111 1475 6773 12117
  2. ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGUNAKAN FUZZY... doi.org/10.37792/hinef.v1i1.428ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGUNAKAN FUZZY doi 10 37792 hinef v1i1 428
  3. Pengaruh Motivasi Kerja, Hubungan Interpersonal, dan Burnout (Kejenuhan Kerja) Terhadap Kepuasan Kerja... doi.org/10.14710/mkmi.22.3.183-188Pengaruh Motivasi Kerja Hubungan Interpersonal dan Burnout Kejenuhan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja doi 10 14710 mkmi 22 3 183 188
Read online
File size464.74 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Kadoz Di UD Lius 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA UD. Lius diharapkan dapat mendukung produk Kadoz dengan memberikan saran positif yang sifatnya membangun kepada perusahaan khususnya agar membuat desainUD. Lius diharapkan dapat mendukung produk Kadoz dengan memberikan saran positif yang sifatnya membangun kepada perusahaan khususnya agar membuat desain

JURIS Pengendalian salinitas dan oksigen terlarut pada tambak udang menggunakan metode fuzzy logic 2025More at 2025

POLBANPOLBAN Penelitian ini menghasilkan sistem kendali fuzzy logic yang efektif dalam menjaga kualitas air tambak udang. Sistem mampu menstabilkan parameter salinitasPenelitian ini menghasilkan sistem kendali fuzzy logic yang efektif dalam menjaga kualitas air tambak udang. Sistem mampu menstabilkan parameter salinitas

JURIS Analisis Efisiensi Penggunaan Modal Kerja Pada PT Mandom Indonesia Tbk Periode 2018 2022 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA co.id. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, perolehan perhitungan current ratio perusahaan mulai dari 2018-2022 rata-rata >2 kali atau lebih darico.id. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, perolehan perhitungan current ratio perusahaan mulai dari 2018-2022 rata-rata >2 kali atau lebih dari

JURIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR BEAT OLEH KONSUMEN DI PT KENCANA MULIA ABADI TELUKDALAM 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Kencana Mulia Abadi Telukdalam. Ini disebut sebagai penelitian kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh PT. Pelanggan KencanaKencana Mulia Abadi Telukdalam. Ini disebut sebagai penelitian kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh PT. Pelanggan Kencana

JURIS The Influence of Electronic Word of Mouth E WoM on the Purchase Intention of Seom Gum Soap A Case Study on Students of the Faculty of Economics and Business Nias Raya University 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat). Jenis data adalah data kuantitatif, Sumber data adalah dari konsumenJenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat). Jenis data adalah data kuantitatif, Sumber data adalah dari konsumen

JURIS Penguatan Komunikasi Efektif dalam Proses Pembelajaran Melalui Pelatihan untuk Guru di MA Al Fakhriyah 2025More at 2025

STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Tujuan dari artikel ini adalah untuk meningkatkan kemampuan komunikasi guru di salah satu sekolah menengah atas di kabupaten Bandung. Kegiatan pengabdianTujuan dari artikel ini adalah untuk meningkatkan kemampuan komunikasi guru di salah satu sekolah menengah atas di kabupaten Bandung. Kegiatan pengabdian

JURIS Pengaruh Komunikasi Interpersonal Motivasi dan Sikap Terhadap Pelaksanaan Patient Safety di Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat IV 02 07 04 Bandar Lampung 2024More at 2024

URINDOURINDO Beberapa kejadian seperti tidak ada pagar tempat tidur, kran air bocor, dan obat kosong menandakan perlunya integrasi komunikasi interpersonal, motivasi,Beberapa kejadian seperti tidak ada pagar tempat tidur, kran air bocor, dan obat kosong menandakan perlunya integrasi komunikasi interpersonal, motivasi,

JURIS Pengaruh Komunikasi Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening 2020More at 2020

UWPUWP Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan.Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan.

Useful /

JURIS Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Saran dalam penelitian ini yaitu, agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya jasa yang diberikan kepadanya dapatSaran dalam penelitian ini yaitu, agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya jasa yang diberikan kepadanya dapat

JURIS Analisis Laporan Arus Kas Sebagai Alat Evaluasi Kinerja Keuangan Pada Pt Acset Indonusa Tbk Tahun 2018 2022 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian yang didapat berdasarkan analisis rasio laporan arus kas menunjukkan kinerja keuangan tahun 2018-2022 kurang baik. Berdasarkan rasio arusHasil penelitian yang didapat berdasarkan analisis rasio laporan arus kas menunjukkan kinerja keuangan tahun 2018-2022 kurang baik. Berdasarkan rasio arus

JURIS Pelatihan Penyusunan Business Model Canvas dalam Meningkatkan Jiwa Kewirausahaan Siswa SMK Kartini Surabaya 2025More at 2025

STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Kegiatan pengabdian masyarakat ini memotivasi siswa memiliki jiwa kewirausahaan (entrepreneurship) c. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menambah ketrampilanKegiatan pengabdian masyarakat ini memotivasi siswa memiliki jiwa kewirausahaan (entrepreneurship) c. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menambah ketrampilan

JURIS Workshop Pembuatan Infused Water Sebagai Alternatif Minuman Sehat pada Mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Halu Oleo 2025More at 2025

STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Program ini bertujuan meningkatkan kesadaran tentang manfaat infused water dalam mendukung hidrasi dan energi secara alami tanpa efek samping dari kafein.Program ini bertujuan meningkatkan kesadaran tentang manfaat infused water dalam mendukung hidrasi dan energi secara alami tanpa efek samping dari kafein.

ads-block-test