MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB
Jurnal Pendidikan, Sains, Sosial dan Agama (Dharma Edukasi)Jurnal Pendidikan, Sains, Sosial dan Agama (Dharma Edukasi)Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi akademik mahasiswa STAB Maha Prajna, terutama Komunikasi Interpersonal dan motivasi kerja dosen sebagai faktor-faktor yang mungkin memainkan peran penting dalam meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan tujuan untuk menguji pengaruh kepuasan dan motivasi kerja dosen terhadap prestasi akademik mahasiswa. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis jalur (Path Analysis). Mengumpulkan data peneliti menggunakan instrumen penelitian berupa angket komunikasi interpersonal, angket motivasi kerja, penilaian kinerja dosen, dan dokumen Indeks prestasi akademik mahasiswa. Sampel penelitian ini berjumlah 50 yang terdiri dosen dan Mahasiswa Sekolah Tinggi Agama Buddha Maha Prajna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Interpersonal dan motivasi kerja dosen memiliki pengaruh melalui variabel intervening kinerja dosen terhadap prestasi akademik mahasiswa. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pentingnya perhatian yang lebih serius terhadap kinerja dosen dan motivasi kerja dosen sebagai faktor yang berkontribusi pada peningkatan prestasi akademik mahasiswa. memahami dan memperbaiki faktor-faktor institusi pendidikan yang dapat meningkatkan kualitas pengajaran, memotivasi dosen, dan meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. sehingga diperlukan penelitian lebih lanjut untuk mengkaji faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja dosen dan prestasi akademik mahasiswa dan masih perlu dilakukan pengembangan program pembelajaran yang dapat meningkatkan motivasi belajar mahasiswa dan interaksi dengan dosen.
Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dan motivasi kerja dosen memiliki hubungan positif, tetapi tidak signifikan secara statistik terhadap kinerja dosen dan prestasi akademik mahasiswa STAB Maha Prajna.Meskipun tidak signifikan, arah hubungan positif menunjukkan potensi dukungan terhadap peningkatan kualitas pengajaran.Penelitian ini menekankan perlunya mempertimbangkan faktor-faktor lain yang memengaruhi prestasi akademik mahasiswa, serta pentingnya pengembangan program pembelajaran yang memotivasi mahasiswa dan meningkatkan interaksi dengan dosen.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang secara signifikan memengaruhi prestasi akademik mahasiswa di STAB Maha Prajna, seperti gaya belajar mahasiswa, dukungan keluarga, atau akses terhadap sumber daya belajar. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman mahasiswa dan dosen terkait komunikasi interpersonal dan motivasi kerja, serta bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi proses pembelajaran dan prestasi akademik. Ketiga, penelitian intervensi dapat dirancang untuk menguji efektivitas program-program yang bertujuan untuk meningkatkan komunikasi interpersonal antara dosen dan mahasiswa, serta meningkatkan motivasi kerja dosen, dengan tujuan akhir meningkatkan prestasi akademik mahasiswa. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika pembelajaran di STAB Maha Prajna dan memberikan dasar bagi pengembangan strategi peningkatan kualitas pendidikan yang lebih efektif.
- Achieving Integration in Mixed Methods Designs—Principles and Practices - Fetters - 2013 - Health... doi.org/10.1111/1475-6773.12117Achieving Integration in Mixed Methods DesignsAiPrinciples and Practices Fetters 2013 Health doi 10 1111 1475 6773 12117
- ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGUNAKAN FUZZY... doi.org/10.37792/hinef.v1i1.428ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGUNAKAN FUZZY doi 10 37792 hinef v1i1 428
- Pengaruh Motivasi Kerja, Hubungan Interpersonal, dan Burnout (Kejenuhan Kerja) Terhadap Kepuasan Kerja... doi.org/10.14710/mkmi.22.3.183-188Pengaruh Motivasi Kerja Hubungan Interpersonal dan Burnout Kejenuhan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja doi 10 14710 mkmi 22 3 183 188
| File size | 464.74 KB |
| Pages | 14 |
| Short Link | https://juris.id/p-3sc |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UM-SORONGUM-SORONG Faktor komunikasi dan kondisi sosial budaya masih menjadi hambatan utama. Upaya memperkuat human relations harus difokuskan pada pemenuhan kebutuhan ekonomi,Faktor komunikasi dan kondisi sosial budaya masih menjadi hambatan utama. Upaya memperkuat human relations harus difokuskan pada pemenuhan kebutuhan ekonomi,
HTPHTP Cakupan ini masih jauh dari target yang diharapkan yaitu 70%. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pemanfaatanCakupan ini masih jauh dari target yang diharapkan yaitu 70%. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pemanfaatan
LAAROIBALAAROIBA 82, menunjukkan bahwa meskipun komunikasi dilakukan melalui media Twitter, anggota masih dapat memberikan dukungan kepada mitra komunikasinya. 18, menunjukkan82, menunjukkan bahwa meskipun komunikasi dilakukan melalui media Twitter, anggota masih dapat memberikan dukungan kepada mitra komunikasinya. 18, menunjukkan
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Dengan menghasilkan 326 unit ecobrick dan plang nama nagari sebagai produk simbolik, kegiatan ini memperkuat nilai edukasi lingkungan dan mendukung pencapaianDengan menghasilkan 326 unit ecobrick dan plang nama nagari sebagai produk simbolik, kegiatan ini memperkuat nilai edukasi lingkungan dan mendukung pencapaian
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Karena hal itu maka dirasa perlu diadakannya pelatihan dan pendampingan tentang penggunaan marketplace, Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensiKarena hal itu maka dirasa perlu diadakannya pelatihan dan pendampingan tentang penggunaan marketplace, Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Hal ini penting untuk diperhatikan bagi para pebisnis agar dapat berkontribusi membantu perekonomian Negara. Oleh karena itu, penting bagi karyawan PTHal ini penting untuk diperhatikan bagi para pebisnis agar dapat berkontribusi membantu perekonomian Negara. Oleh karena itu, penting bagi karyawan PT
UPN VeteranUPN Veteran Berdasarkan uraian dari penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa. Kualitas kerja, Komunikasi Interpersonal, dan komitmen organisasi berpengaruhBerdasarkan uraian dari penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa. Kualitas kerja, Komunikasi Interpersonal, dan komitmen organisasi berpengaruh
UNYUNY Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesepuluh hipotesis yang diajukan berpengaruh langsung terhadap hal-hal terkait yang dikaji. Berdasarkan penerimaanHasil penelitian menunjukkan bahwa kesepuluh hipotesis yang diajukan berpengaruh langsung terhadap hal-hal terkait yang dikaji. Berdasarkan penerimaan
Useful /
UNJUNJ Studi ini bertujuan menganalisis perubahan suhu permukaan dan keterkaitannya dengan dinamika populasi serta pembatasan aktivitas. Metode yang digunakanStudi ini bertujuan menganalisis perubahan suhu permukaan dan keterkaitannya dengan dinamika populasi serta pembatasan aktivitas. Metode yang digunakan
UNYUNY Data diperoleh melalui uji kelompok kecil dan besar dengan melibatkan dua pengamat, serta dianalisis dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkanData diperoleh melalui uji kelompok kecil dan besar dengan melibatkan dua pengamat, serta dianalisis dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan
UNYUNY Subjek penelitian adalah siswa kelas XI Program Keahlian Penjualan, guru ekonomi, dan guru kewirusahaan. Pengumpulan data lewat angket, dokumentasi, danSubjek penelitian adalah siswa kelas XI Program Keahlian Penjualan, guru ekonomi, dan guru kewirusahaan. Pengumpulan data lewat angket, dokumentasi, dan
UNYUNY Siswa yang menggunakan model seminar Socrates memiliki skor rata-rata hasil belajar yang lebih tinggi dibandingkan dengan siswa yang menggunakan modelSiswa yang menggunakan model seminar Socrates memiliki skor rata-rata hasil belajar yang lebih tinggi dibandingkan dengan siswa yang menggunakan model