UNJAYAUNJAYA
INDONESIAN JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCEINDONESIAN JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCEOrganisasi dapat berkembang karena adanya karyawan yang terlibat aktif. Tujuan organisasi akan tercapai apabila karyawan berupaya secara optimal untuk mewujudkan visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara komunikasi efektif dan kerja tim pada karyawan di Seven Inc Yogyakarta. Komunikasi efektif merupakan proses pembentukan, penyampaian, penerimaan, dan pengolahan pesan yang terjadi antar individu dengan tujuan tertentu. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kerja tim Morgan yang dimodifikasi berdasarkan Dewa (2018) serta skala komunikasi efektif yang dimodifikasi berdasarkan Ardyawin (2017) yang berlandaskan pada teori Tubbs dan Moss untuk mengumpulkan data. Subjek penelitian terdiri dari pria dan wanita berusia 20 hingga 25 tahun. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasional pada 100 responden karyawan Seven Inc Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah kuesioner. Analisis hipotesis dilakukan dengan korelasi Spearman rho. Hasil uji hipotesis memperoleh nilai p = 0,000 (p < 0,05). Berdasarkan data yang diperoleh dan dianalisis, hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis dapat diterima, yang berarti terdapat hubungan positif antara komunikasi efektif dan kerja tim.
Penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara komunikasi efektif dan kerja tim pada karyawan Seven Inc Yogyakarta.Semakin tinggi tingkat komunikasi efektif, semakin tinggi pula kualitas kerja tim, dan sebaliknya.Hasil analisis hipotesis diterima secara statistik (p < 0,05).
Bagaimana pengaruh komunikasi efektif terhadap kerja tim bila diteliti pada karyawan dengan rentang usia lebih luas, misalnya 20‑45 tahun, dan pada berbagai sektor industri selain manufaktur? Apakah penggunaan metode campuran (kuantitatif‑kualitatif) yang mencakup wawancara mendalam dapat mengungkap mekanisme psikologis di balik hubungan positif antara komunikasi efektif dan kerja tim yang tidak terlihat dalam survei kuesioner semata? Sejauh mana peran variabel perantara seperti kepercayaan antar rekan kerja atau budaya organisasi memoderasi efek komunikasi efektif terhadap kerja tim, dan apakah faktor‑faktor tersebut berubah secara signifikan selama periode adaptasi pasca‑pandemi? Penelitian selanjutnya dapat menerapkan desain longitudinal dengan pengukuran tiga kali selama satu tahun untuk mengevaluasi stabilitas hubungan yang ditemukan pada studi ini. Selain itu, memperluas sampel menjadi perusahaan multinasional yang memiliki struktur hierarki lebih kompleks dapat membantu menilai apakah temuan ini bersifat umum atau khusus pada perusahaan kecil seperti Seven Inc. Penggunaan teknologi digital, seperti platform kolaborasi daring, dapat diuji sebagai intervensi untuk meningkatkan komunikasi efektif, sehingga dapat dibandingkan efeknya dengan komunikasi tatap muka tradisional. Analisis perbedaan gender dalam respons terhadap intervensi komunikasi dapat memberikan wawasan tentang kebutuhan khusus pria atau wanita dalam konteks kerja tim. Dengan menggabungkan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan eksperimental, penelitian lanjutan diharapkan menghasilkan rekomendasi praktis yang lebih kuat bagi manajer untuk merancang program pelatihan komunikasi yang tepat sasaran.
| File size | 355.86 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Namun, praktik pengelolaan persediaan pada banyak apotek masih bersifat konvensional, tanpa dukungan metode kuantitatif yang terstruktur, sehingga berpotensiNamun, praktik pengelolaan persediaan pada banyak apotek masih bersifat konvensional, tanpa dukungan metode kuantitatif yang terstruktur, sehingga berpotensi
UMDUMD , 4) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi,, 4) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi,
DDIPOLMANDDIPOLMAN Instrumen dalam penelitian ini adalah tes kemampuan komunikasi matematis soal skala dan perbandingan. Data selanjutnya yang telah diperoleh akan dihitungInstrumen dalam penelitian ini adalah tes kemampuan komunikasi matematis soal skala dan perbandingan. Data selanjutnya yang telah diperoleh akan dihitung
LAP4BANGSALAP4BANGSA Penelitian ini mengambil artikel mengenai faktor-faktor keputusan pemilihan e-commerce pada periode 2020–2024. Berdasarkan analisis Vosviewer, ditemukanPenelitian ini mengambil artikel mengenai faktor-faktor keputusan pemilihan e-commerce pada periode 2020–2024. Berdasarkan analisis Vosviewer, ditemukan
UnlaUnla Uji Sobel digunakan dalam pendekatan mediasi dan uji t untuk pendekatan pengaruh. Hasil menunjukkan bahwa semua data instrumen lulus uji validitas danUji Sobel digunakan dalam pendekatan mediasi dan uji t untuk pendekatan pengaruh. Hasil menunjukkan bahwa semua data instrumen lulus uji validitas dan
MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Meskipun akar radikalisme telah muncul sejak lama, namun belakangan ini muncul banyak peristiwa yang membuat negara menjadi tidak aman seperti tindakanMeskipun akar radikalisme telah muncul sejak lama, namun belakangan ini muncul banyak peristiwa yang membuat negara menjadi tidak aman seperti tindakan
AINARAPRESSAINARAPRESS Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitianKeterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian
UKIPUKIP Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. ImplikasinyaPengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Implikasinya
Useful /
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Hasil penelitian membuktikan bahwa penerapan statistical quality control (SQC) dengan Seven Tools yang terintegrasi dengan analisis 5 Why dan 5W 1H mampuHasil penelitian membuktikan bahwa penerapan statistical quality control (SQC) dengan Seven Tools yang terintegrasi dengan analisis 5 Why dan 5W 1H mampu
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Penelitian ini bertujuan untuk menentukan waktu standar menggunakan metode Modular Arrangement of Predetermined Time Standards (MODAPTS), mengidentifikasiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan waktu standar menggunakan metode Modular Arrangement of Predetermined Time Standards (MODAPTS), mengidentifikasi
UKIPUKIP Temuan studi ini menunjukkan bahwa: (1) kinerja pegawai tidak banyak dipengaruhi oleh tipe kepribadian; dan (2) kinerja pegawai tidak dipengaruhi olehTemuan studi ini menunjukkan bahwa: (1) kinerja pegawai tidak banyak dipengaruhi oleh tipe kepribadian; dan (2) kinerja pegawai tidak dipengaruhi oleh
PLBPLB Sebagai solusi, diusulkan teknik rekomendasi baru yang memiliki kemampuan yang secara dramatis meningkatkan kegunaan dari kritik/saran. Umpan balik memilikiSebagai solusi, diusulkan teknik rekomendasi baru yang memiliki kemampuan yang secara dramatis meningkatkan kegunaan dari kritik/saran. Umpan balik memiliki