UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.Sehingga, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan maka kinerja mereka cenderung menurun.Sebaliknya, disiplin kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja.Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta memperkuat budaya disiplin kerja untuk mencapai produktivitas optimal di lingkungan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan latar belakang, metode, dan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan meliputi studi tentang dampak teknologi pada pengelolaan beban kerja dan disiplin. Pertama, perlu dilakukan penelitian menjadi bagaimana penggunaan teknologi seperti aplikasi manajemen tugas dan sistem monitor berdampak terhadap beban kerja dan disiplin kerja karyawan. Apakah teknologi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pada manajemen tugas, mengubah pola interaksi di antara karyawan, dan meningkatkan tingkat disciplin kerja. Ini tentunya diharapkan dapat mengurangi beban kerja subsidiari dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian lanjutan dapat menjelajahi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan. Apakah program pelatihan yang sesungguhnya efektif dalam mengembangkan disiplin kerja serta bagaimana program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Disini, pertanyaan penelitian yang menerima pelatihan lebih sering cenderung dapat mengubah perilaku kerja sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja ? Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengevaluasi peran budaya organisasi dalam membentuk disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pertanyaan penelitian yang dapat dijadikan fokus adalah bagaimana budaya organisasi atau budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan ? Apakah keberadaan budaya organisasi yang kuat mampu mempertahankan disiplin kerja dan kinerja yang baik secara berkelanjutan?.
- Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor |... journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/187Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Kirana Utama Bogor journal stiehidayatullah ac index php tadbir article view 187
- Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. pengaruh disiplin... doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi pengaruh disiplin doi 10 57178 paradoks v6i2 632
- Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space... doi.org/10.59024/jis.v3i1.1076Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space doi 10 59024 jis v3i1 1076
| File size | 543.82 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Pelaku usaha yang bersertifikat halal akan memiliki sertifikat halal sebagai pengakuan kehalalan produk yang dikeluarkan oleh BPJPH berdasarkan fatwa halalPelaku usaha yang bersertifikat halal akan memiliki sertifikat halal sebagai pengakuan kehalalan produk yang dikeluarkan oleh BPJPH berdasarkan fatwa halal
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Kegiatan donor darah di Komunitas Sahabat Muslimah Center, yang bekerja sama dengan PMI DKI Jakarta, telah berjalan lancar pada tanggal 18 Maret 2022.Kegiatan donor darah di Komunitas Sahabat Muslimah Center, yang bekerja sama dengan PMI DKI Jakarta, telah berjalan lancar pada tanggal 18 Maret 2022.
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa pemberian bantuan yang dilakukan pada anak-anak adalah untuk sedikit meringankan beban korbanTujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa pemberian bantuan yang dilakukan pada anak-anak adalah untuk sedikit meringankan beban korban
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Media pembelajaran menjadi suatu kebutuhan bagi peserta didik agar dapat lebih mudah memahami materi yang disampaikan. Ada banyak berbagai perangkat lunakMedia pembelajaran menjadi suatu kebutuhan bagi peserta didik agar dapat lebih mudah memahami materi yang disampaikan. Ada banyak berbagai perangkat lunak
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Industri pengolahan kedelai di Indonesia berkembang pesat, seiring dengan popularitas produk tahu dan tempe. Perkembangan ini menimbulkan masalah polusiIndustri pengolahan kedelai di Indonesia berkembang pesat, seiring dengan popularitas produk tahu dan tempe. Perkembangan ini menimbulkan masalah polusi
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Untuk meningkatkan keterampilan penggunaan media sosial yang tepat dan bermanfaat,maka perlu ada pelatihan dna pendampingan secara berkala bagi UMKM Ensikei.Untuk meningkatkan keterampilan penggunaan media sosial yang tepat dan bermanfaat,maka perlu ada pelatihan dna pendampingan secara berkala bagi UMKM Ensikei.
SALNESIASALNESIA go.id/, melengkapi data pendaftaran fasilitasi melalui LPH Halal Center UTM, serta registrasi akun Sihalal. Target yang tercapai adalah meningkatnya kesadarango.id/, melengkapi data pendaftaran fasilitasi melalui LPH Halal Center UTM, serta registrasi akun Sihalal. Target yang tercapai adalah meningkatnya kesadaran
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Kesimpulan dari kegiatan ini adalah Desa Wisata Pekunden memiliki potensi tinggi yang dapat dikembangkan. Berbagai potensi yang dimiliki dapat dikenalkanKesimpulan dari kegiatan ini adalah Desa Wisata Pekunden memiliki potensi tinggi yang dapat dikembangkan. Berbagai potensi yang dimiliki dapat dikenalkan
Useful /
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System)Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia, melalui HRIS (Human Resource Information System)
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.
UNUSIDAUNUSIDA Oleh karena itu, perusahaan perlu mengimplementasikan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada keseimbangan tuntutan kerja dan kepastianOleh karena itu, perusahaan perlu mengimplementasikan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada keseimbangan tuntutan kerja dan kepastian
SALNESIASALNESIA Kesimpulan dari kergiatan ini adalah Pengabdian masyarakat melalui pembuatan platform digital untuk Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) adalah contohKesimpulan dari kergiatan ini adalah Pengabdian masyarakat melalui pembuatan platform digital untuk Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) adalah contoh