UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.Sehingga, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan maka kinerja mereka cenderung menurun.Sebaliknya, disiplin kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja.Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta memperkuat budaya disiplin kerja untuk mencapai produktivitas optimal di lingkungan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan latar belakang, metode, dan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan meliputi studi tentang dampak teknologi pada pengelolaan beban kerja dan disiplin. Pertama, perlu dilakukan penelitian menjadi bagaimana penggunaan teknologi seperti aplikasi manajemen tugas dan sistem monitor berdampak terhadap beban kerja dan disiplin kerja karyawan. Apakah teknologi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pada manajemen tugas, mengubah pola interaksi di antara karyawan, dan meningkatkan tingkat disciplin kerja. Ini tentunya diharapkan dapat mengurangi beban kerja subsidiari dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian lanjutan dapat menjelajahi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan. Apakah program pelatihan yang sesungguhnya efektif dalam mengembangkan disiplin kerja serta bagaimana program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Disini, pertanyaan penelitian yang menerima pelatihan lebih sering cenderung dapat mengubah perilaku kerja sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja ? Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengevaluasi peran budaya organisasi dalam membentuk disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pertanyaan penelitian yang dapat dijadikan fokus adalah bagaimana budaya organisasi atau budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan ? Apakah keberadaan budaya organisasi yang kuat mampu mempertahankan disiplin kerja dan kinerja yang baik secara berkelanjutan?.
- Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor |... journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/187Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Kirana Utama Bogor journal stiehidayatullah ac index php tadbir article view 187
- Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. pengaruh disiplin... doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi pengaruh disiplin doi 10 57178 paradoks v6i2 632
- Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space... doi.org/10.59024/jis.v3i1.1076Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space doi 10 59024 jis v3i1 1076
| File size | 543.82 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAUINSA Diskursus kesetaraan gender di antara aktivis NU Sumenep telah lama hadir, namun dampaknya masih mayoritas sekular dan belum mencapai level substantif,Diskursus kesetaraan gender di antara aktivis NU Sumenep telah lama hadir, namun dampaknya masih mayoritas sekular dan belum mencapai level substantif,
UNIMUNIM Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari 50 staf non-medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Mulia, ditentukan melalui metode pengambilan sampelPartisipan dalam penelitian ini terdiri dari 50 staf non-medis di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Mulia, ditentukan melalui metode pengambilan sampel
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Industri pengolahan kedelai di Indonesia berkembang pesat, seiring dengan popularitas produk tahu dan tempe. Perkembangan ini menimbulkan masalah polusiIndustri pengolahan kedelai di Indonesia berkembang pesat, seiring dengan popularitas produk tahu dan tempe. Perkembangan ini menimbulkan masalah polusi
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Merespon perubahan akibat pandemic covid-19, yang berakibat penjualan lesu, maka cara yang mudah adalah menggunakan pemasaran digital melalui media sosial.Merespon perubahan akibat pandemic covid-19, yang berakibat penjualan lesu, maka cara yang mudah adalah menggunakan pemasaran digital melalui media sosial.
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru di SekolahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru di Sekolah
BASECAMPECOPUBMEDBASECAMPECOPUBMED Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan koefisien determinasi sebesar 0,191, yang menunjukkan bahwa 19,1% kinerja berkelanjutan MSME TapisHasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan koefisien determinasi sebesar 0,191, yang menunjukkan bahwa 19,1% kinerja berkelanjutan MSME Tapis
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Tujuan kegiatan ini adalah perguruan tinggi ikut berkontribusi dalam pengembangan Desa Wisata Pekunden, melatih kemampuan adaptasi mahasiswa dengan budayaTujuan kegiatan ini adalah perguruan tinggi ikut berkontribusi dalam pengembangan Desa Wisata Pekunden, melatih kemampuan adaptasi mahasiswa dengan budaya
Useful /
IAINFMPAPUAIAINFMPAPUA Kepala madrasah telah menjalankan gaya kepemimpinannya dengan kharisma, pengaruh ideal, inspirasi yang memotivasi, rangsangan intelektual, dan perhatianKepala madrasah telah menjalankan gaya kepemimpinannya dengan kharisma, pengaruh ideal, inspirasi yang memotivasi, rangsangan intelektual, dan perhatian
UINSAUINSA Argumen utama dalam penelitian ini menyatakan bahwa putusan mengenai nafkah istri tidak seragam, tetapi dibentuk oleh kombinasi faktor hukum dan faktaArgumen utama dalam penelitian ini menyatakan bahwa putusan mengenai nafkah istri tidak seragam, tetapi dibentuk oleh kombinasi faktor hukum dan fakta
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Selain itu, perlu dikaji apakah integrasi skrining tekanan darah rutin di tempat kerja atau sekolah dapat secara signifikan menurunkan prevalensi hipertensiSelain itu, perlu dikaji apakah integrasi skrining tekanan darah rutin di tempat kerja atau sekolah dapat secara signifikan menurunkan prevalensi hipertensi
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Hasil pengabdian menunjukkan adanya respon positif dari mahasiswa sebagai calon guru dimana mendapatkan pengetahuan dan ketrampilan baru dalam mendesainHasil pengabdian menunjukkan adanya respon positif dari mahasiswa sebagai calon guru dimana mendapatkan pengetahuan dan ketrampilan baru dalam mendesain