UNUSIDAUNUSIDA

GREENOMIKAGREENOMIKA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.Sehingga, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan maka kinerja mereka cenderung menurun.Sebaliknya, disiplin kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja.Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta memperkuat budaya disiplin kerja untuk mencapai produktivitas optimal di lingkungan Mega Fashion Palembang.

Berdasarkan latar belakang, metode, dan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan meliputi studi tentang dampak teknologi pada pengelolaan beban kerja dan disiplin. Pertama, perlu dilakukan penelitian menjadi bagaimana penggunaan teknologi seperti aplikasi manajemen tugas dan sistem monitor berdampak terhadap beban kerja dan disiplin kerja karyawan. Apakah teknologi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pada manajemen tugas, mengubah pola interaksi di antara karyawan, dan meningkatkan tingkat disciplin kerja. Ini tentunya diharapkan dapat mengurangi beban kerja subsidiari dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian lanjutan dapat menjelajahi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan. Apakah program pelatihan yang sesungguhnya efektif dalam mengembangkan disiplin kerja serta bagaimana program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Disini, pertanyaan penelitian yang menerima pelatihan lebih sering cenderung dapat mengubah perilaku kerja sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja ? Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengevaluasi peran budaya organisasi dalam membentuk disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pertanyaan penelitian yang dapat dijadikan fokus adalah bagaimana budaya organisasi atau budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan ? Apakah keberadaan budaya organisasi yang kuat mampu mempertahankan disiplin kerja dan kinerja yang baik secara berkelanjutan?.

  1. Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor |... journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/187Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Kirana Utama Bogor journal stiehidayatullah ac index php tadbir article view 187
  2. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. pengaruh disiplin... doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi pengaruh disiplin doi 10 57178 paradoks v6i2 632
  3. Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space... doi.org/10.59024/jis.v3i1.1076Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space doi 10 59024 jis v3i1 1076
  1. #kinerja karyawan#kinerja karyawan
  2. #pengaruh beban#pengaruh beban
Read online
File size543.82 KB
Pages11
Short Linkhttps://juris.id/p-3jD
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Software SAP Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Dan Akuntansi Pada PT Perkebunan Nusantara VI 2026More at 2026

POLITEKNIKJAMBIPOLITEKNIKJAMBI Sebaliknya, variabel kualitas perangkat lunak dan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan (nilai signifikansi > 0,05, Tcount = -0,293 < TtableSebaliknya, variabel kualitas perangkat lunak dan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan (nilai signifikansi > 0,05, Tcount = -0,293 < Ttable

JURIS Pengaruh Komunikasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT LG Elektronik 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI Work satisfaction dalam pekerjaan secara langsung menentukan kesediaan karyawan untuk mempertahankan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisWork satisfaction dalam pekerjaan secara langsung menentukan kesediaan karyawan untuk mempertahankan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis

JURIS Pengaruh Budaya Kerja dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada PT Angkasa Pura 2026More at 2026

STIMAIMMISTIMAIMMI Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memegang peranan penting sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kualitas kerja pegawaiSumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memegang peranan penting sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kualitas kerja pegawai

JURIS Pengaruh Return On Asset ROA dan Debt To Equity Ratio DER Terhadap Harga Saham 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Sehingga jumlah sampel yang diteliti sebanyak 30 data dihitung dengan 6 tahun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptifSehingga jumlah sampel yang diteliti sebanyak 30 data dihitung dengan 6 tahun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif

JURIS Customer Perception E Wallet Used As A Non Cash Payment Tool 2025More at 2025

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Penelitian ini bertujuan untuk menentukan persepsi pelanggan terhadap Haus. Siwalankerto mengenai penggunaan dompet elektronik sebagai alat pembayaranPenelitian ini bertujuan untuk menentukan persepsi pelanggan terhadap Haus. Siwalankerto mengenai penggunaan dompet elektronik sebagai alat pembayaran

JURIS THE EFFECT OF PRODUCT BRAND ASSOCIATION BRAND PERSONALITY AND ENDORSER IN INTENSE BUYING 2025More at 2025

STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand association dan karakteristikTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand association dan karakteristik

JURIS Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Elleair International Trading Indonesia Cabang Medan 2024More at 2024

STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 75,2% sedangkan sisanyaVariabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 75,2% sedangkan sisanya

JURIS Pengaruh Penghargaan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Di Pt Socfindo Mata Pao Kabupaten Serdang Bedagai 2024More at 2024

STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan uji penyimpangan asumsi klasik dan regresi linear sebagai alat analisis. Hasil regresi data primer,Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan uji penyimpangan asumsi klasik dan regresi linear sebagai alat analisis. Hasil regresi data primer,

Useful /

JURIS Halaman Redaksi Desember 2025 2025More at 2025

MMTCMMTC Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas layanan aplikasi Jogja Smart Service terhadap kepuasan pengguna. Studi ini menggunakan pendekatanPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas layanan aplikasi Jogja Smart Service terhadap kepuasan pengguna. Studi ini menggunakan pendekatan

JURIS Penyuluhan Hukum Dan Edukasi Obat Dalam Upaya Menanggulangi Persebaran Covid 19 Di Desa Pegayut Sumatera Selatan Kolaborasi Akademisi Hukum Dan Apoteker Palembang 2024More at 2024

UM PalembangUM Palembang Kegiatan pengabdian berjalan dengan baik hal ini dapat terlihat dari antusias peserta dalam mendengarkan penyluhan. Kegiatan penyuluhan ini dilakukan denganKegiatan pengabdian berjalan dengan baik hal ini dapat terlihat dari antusias peserta dalam mendengarkan penyluhan. Kegiatan penyuluhan ini dilakukan dengan

JURIS Sosialisasi Penerapan Peraturan K3 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja pada Siswa SMA Negeri 1 Kikim Barat Lahat 2024More at 2024

UM PalembangUM Palembang Hasil kegiatan ini mencakup peningkatan pengetahuan siswa tentang penerapan peraturan K3 sekolah, kepedulian terhadap potensi bahaya, serta pemahaman mengenaiHasil kegiatan ini mencakup peningkatan pengetahuan siswa tentang penerapan peraturan K3 sekolah, kepedulian terhadap potensi bahaya, serta pemahaman mengenai

JURIS Percepatan Publikasi dan Pemilihan Jurnal Internasional Bereputasi Dosen Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur UMKT di Kampus Tanah Grogot 2024More at 2024

UM PalembangUM Palembang Salah satu kendala yang dihadapi adalah artikel masih dalam bahasa Indonesia, sehingga memerlukan penerjemahan ke bahasa Inggris untuk publikasi di jurnalSalah satu kendala yang dihadapi adalah artikel masih dalam bahasa Indonesia, sehingga memerlukan penerjemahan ke bahasa Inggris untuk publikasi di jurnal

Subjects /

  1. #kinerja keuangan#kinerja keuangan
  2. #literasi digital#literasi digital
  3. #big data#big data
  4. #sumber daya manusia#sumber daya manusia
  5. #fluktuasi harga#fluktuasi harga
  6. #production capacity#production capacity
  7. #hamil trimester iii#hamil trimester iii
  8. #sekolah guru pamong#sekolah guru pamong

ads-block-test