UNUSIDAUNUSIDA

GREENOMIKAGREENOMIKA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.Sehingga, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan maka kinerja mereka cenderung menurun.Sebaliknya, disiplin kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja.Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta memperkuat budaya disiplin kerja untuk mencapai produktivitas optimal di lingkungan Mega Fashion Palembang.

Berdasarkan latar belakang, metode, dan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan meliputi studi tentang dampak teknologi pada pengelolaan beban kerja dan disiplin. Pertama, perlu dilakukan penelitian menjadi bagaimana penggunaan teknologi seperti aplikasi manajemen tugas dan sistem monitor berdampak terhadap beban kerja dan disiplin kerja karyawan. Apakah teknologi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pada manajemen tugas, mengubah pola interaksi di antara karyawan, dan meningkatkan tingkat disciplin kerja. Ini tentunya diharapkan dapat mengurangi beban kerja subsidiari dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian lanjutan dapat menjelajahi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan. Apakah program pelatihan yang sesungguhnya efektif dalam mengembangkan disiplin kerja serta bagaimana program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Disini, pertanyaan penelitian yang menerima pelatihan lebih sering cenderung dapat mengubah perilaku kerja sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja ? Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengevaluasi peran budaya organisasi dalam membentuk disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pertanyaan penelitian yang dapat dijadikan fokus adalah bagaimana budaya organisasi atau budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan ? Apakah keberadaan budaya organisasi yang kuat mampu mempertahankan disiplin kerja dan kinerja yang baik secara berkelanjutan?.

  1. Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor |... journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/187Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Kirana Utama Bogor journal stiehidayatullah ac index php tadbir article view 187
  2. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. pengaruh disiplin... doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi pengaruh disiplin doi 10 57178 paradoks v6i2 632
  3. Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space... doi.org/10.59024/jis.v3i1.1076Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space doi 10 59024 jis v3i1 1076
Read online
File size543.82 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Examine the influence of competencies placements and workloads on employee performance 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Kompetensi kerja, penempatan kerja, dan beban kerja secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Ketiga variabel tersebut secara simultanKompetensi kerja, penempatan kerja, dan beban kerja secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Ketiga variabel tersebut secara simultan

JURIS Beban kerja sebagai determinan utama keinginan berpindah di kalangan pegawai Studi pada perusahaan BUMN di Semarang 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Secara bersama, ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah, sehingga perusahaan perlu menyeimbangkan beban kerja, menyediakanSecara bersama, ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah, sehingga perusahaan perlu menyeimbangkan beban kerja, menyediakan

JURIS Beban kerja dan kinerja karyawan studi pada divisi sumber daya manusia PT Kereta Api Indonesia persero 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini bertujuan guna mengkaji tingkat beban kerja yang dialami oleh karyawan Divisi Sumber Daya Manusia di Kantor Pusat PT Kereta Api IndonesiaPenelitian ini bertujuan guna mengkaji tingkat beban kerja yang dialami oleh karyawan Divisi Sumber Daya Manusia di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia

JURIS The Effect Of Motivation Discipline And Work Stress On Employee Performance At PT Sumber Abadi Bersama Sab 2025More at 2025

UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Abadi Bersama.

JURIS Pengaruh Beban Kerja Dukungan Sosial dan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT Kereta Api Indonesia Binjai 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini dilaksanakan di PT. Kereta Api Indonesia Binjai dengan tujuan menganalisis pengaruh beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja terhadapPenelitian ini dilaksanakan di PT. Kereta Api Indonesia Binjai dengan tujuan menganalisis pengaruh beban kerja, dukungan sosial, dan pengalaman kerja terhadap

JURIS Pengaruh Beban Pajak Dan Resiko Bisnis Terhadap Struktur Modal 2022More at 2022

UPDMUPDM Hal ini memberikan bukti empiris pengaruh beban pajak dan risiko bisnis baik secara parsial maupun simultan terhadap struktur modal pada perusahaan manufakturHal ini memberikan bukti empiris pengaruh beban pajak dan risiko bisnis baik secara parsial maupun simultan terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur

JURIS Analisis Struktur Modal Sebelum Dan Sesudah Go Public Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan 2022More at 2022

UPDMUPDM Analisis yang dilakukan adalah analisis secara kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif yang diambil dari laporan keuangan konsolidasian PT SampoernaAnalisis yang dilakukan adalah analisis secara kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif yang diambil dari laporan keuangan konsolidasian PT Sampoerna

JURIS The effect of mother s burden on learning from home maternal efficacy and maternal care practices on emotion and negative behavior of children aged 5 6 years 2022More at 2022

UNYUNY Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan beban maternal dan praktik pengasuhan sebelum dan selama pembelajaran dari rumah, serta menganalisisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan beban maternal dan praktik pengasuhan sebelum dan selama pembelajaran dari rumah, serta menganalisis

Useful /

JURIS Pengaruh Literasi Keuangan Digital Kepercayaan Konsumen dan Perilaku Risiko Keuangan terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan QRIS di Era Digital Studi Kasus pada Konsumen di Sarimulya Swalayan Breb 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan literasi keuangan digital dapat membantu konsumen memahami cara kerja, manfaat, dan aspek keamanan transaksi QRISTemuan ini menegaskan bahwa peningkatan literasi keuangan digital dapat membantu konsumen memahami cara kerja, manfaat, dan aspek keamanan transaksi QRIS

JURIS Implementasi Algoritma Clustering dan Classification dalam Data Mining Systematic Literature Review terhadap Tren dan Tantangan Terkini 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metodologi penelitian menggunakan pendekatan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Analisis dilakukan terhadap delapanMetodologi penelitian menggunakan pendekatan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Analisis dilakukan terhadap delapan

JURIS Enhancing students digital literacy at EFL classroom Strategies of teachers and school administrators 2022More at 2022

UNYUNY Penerapan strategi tersebut diharapkan dapat memperkuat kompetensi digital siswa agar mampu menghadapi tantangan pembelajaran di era digital. Untuk memperluasPenerapan strategi tersebut diharapkan dapat memperkuat kompetensi digital siswa agar mampu menghadapi tantangan pembelajaran di era digital. Untuk memperluas

JURIS Professional development program for physical education teachers in Indonesia 2022More at 2022

UNYUNY Menggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan (R&D) model Borg dan Gall, studi ini bertujuan memperoleh hasil yang komprehensif dan pemahaman mendalamMenggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan (R&D) model Borg dan Gall, studi ini bertujuan memperoleh hasil yang komprehensif dan pemahaman mendalam

ads-block-test