UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mega Fashion Palembang yang berjumlah 94 orang. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Mega Fashion Palembang.Sehingga, semakin tinggi beban kerja yang diterima karyawan maka kinerja mereka cenderung menurun.Sebaliknya, disiplin kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa peningkatan kedisiplinan akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja.Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta memperkuat budaya disiplin kerja untuk mencapai produktivitas optimal di lingkungan Mega Fashion Palembang.
Berdasarkan latar belakang, metode, dan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan meliputi studi tentang dampak teknologi pada pengelolaan beban kerja dan disiplin. Pertama, perlu dilakukan penelitian menjadi bagaimana penggunaan teknologi seperti aplikasi manajemen tugas dan sistem monitor berdampak terhadap beban kerja dan disiplin kerja karyawan. Apakah teknologi ini dapat membantu mengurangi kesalahan pada manajemen tugas, mengubah pola interaksi di antara karyawan, dan meningkatkan tingkat disciplin kerja. Ini tentunya diharapkan dapat mengurangi beban kerja subsidiari dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian lanjutan dapat menjelajahi dampak program pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja serta kinerja karyawan. Apakah program pelatihan yang sesungguhnya efektif dalam mengembangkan disiplin kerja serta bagaimana program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan. Disini, pertanyaan penelitian yang menerima pelatihan lebih sering cenderung dapat mengubah perilaku kerja sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja ? Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengevaluasi peran budaya organisasi dalam membentuk disiplin kerja dan kinerja karyawan. Pertanyaan penelitian yang dapat dijadikan fokus adalah bagaimana budaya organisasi atau budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan ? Apakah keberadaan budaya organisasi yang kuat mampu mempertahankan disiplin kerja dan kinerja yang baik secara berkelanjutan?.
- Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor |... journal-stiehidayatullah.ac.id/index.php/tadbir/article/view/187Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Kirana Utama Bogor journal stiehidayatullah ac index php tadbir article view 187
- Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. pengaruh disiplin... doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paradoks Jurnal Ilmu Ekonomi pengaruh disiplin doi 10 57178 paradoks v6i2 632
- Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space... doi.org/10.59024/jis.v3i1.1076Evaluasi Beban Kerja Guna Penjadwalan Ulang Shift Kerja Dengan Metode National Aeronautics and Space doi 10 59024 jis v3i1 1076
| File size | 543.82 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Sertifikat halal pada produk berlaku seumur hidup, MUI tidak lagi bertanggung jawab jika terjadi perubahan komposisi pada produk, hal ini menyebabkan tidakSertifikat halal pada produk berlaku seumur hidup, MUI tidak lagi bertanggung jawab jika terjadi perubahan komposisi pada produk, hal ini menyebabkan tidak
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Salah satu UMKM yang berkembang di Kota Kupang adalah UMKM Ensikei, usaha ini dimulai dari usaha rumahan yang memproduksi dan menjual asesoris dan perhiasanSalah satu UMKM yang berkembang di Kota Kupang adalah UMKM Ensikei, usaha ini dimulai dari usaha rumahan yang memproduksi dan menjual asesoris dan perhiasan
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Penelitian ini menyimpulkan bahwa penambahan fitur informasi ruang inap pada aplikasi Halodoc membantu mengoptimalkan waktu dalam memperoleh aksesibilitasPenelitian ini menyimpulkan bahwa penambahan fitur informasi ruang inap pada aplikasi Halodoc membantu mengoptimalkan waktu dalam memperoleh aksesibilitas
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Market Orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Bisnis (β = 0,47; p < 0,01) serta terhadap SocialHasil penelitian menunjukkan bahwa Market Orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Bisnis (β = 0,47; p < 0,01) serta terhadap Social
UNUSIDAUNUSIDA Praktik PMB yang masih minim integrasi nilai keberlanjutan dinilai belum optimal dalam menarik minat calon mahasiswa. Oleh karena itu, penerapan GreenPraktik PMB yang masih minim integrasi nilai keberlanjutan dinilai belum optimal dalam menarik minat calon mahasiswa. Oleh karena itu, penerapan Green
UNUSIDAUNUSIDA Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi kinerja tidak hanya bergantung pada pencapaian target produksi, tetapi juga pada pengelolaan beban kerja yangTemuan ini menegaskan bahwa optimalisasi kinerja tidak hanya bergantung pada pencapaian target produksi, tetapi juga pada pengelolaan beban kerja yang
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menggunakan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 74 responden yang merupakan karyawan PT Sumber AbadiPenelitian ini menggunakan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 74 responden yang merupakan karyawan PT Sumber Abadi
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,
Useful /
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Masyarakat menjadi lebih berkomitmen untuk mengadopsi gaya hidup sehat dan menjalani pemeriksaan tekanan darah secara rutin. Hasilnya akan berupa penurunanMasyarakat menjadi lebih berkomitmen untuk mengadopsi gaya hidup sehat dan menjalani pemeriksaan tekanan darah secara rutin. Hasilnya akan berupa penurunan
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Inovasi pemanfaatan limbah menjadi produk bernilai tinggi, seperti nata de soya, menjadi solusi. Industri tempe Mbah So menghasilkan 80 kg tempe dan 500Inovasi pemanfaatan limbah menjadi produk bernilai tinggi, seperti nata de soya, menjadi solusi. Industri tempe Mbah So menghasilkan 80 kg tempe dan 500
UNUSIDAUNUSIDA Penggunaan teknologi, seperti HRIS (Human Resource Information System) dan platform pelatihan digital, telah terbukti memberikan dampak positif terhadapPenggunaan teknologi, seperti HRIS (Human Resource Information System) dan platform pelatihan digital, telah terbukti memberikan dampak positif terhadap
MMTCMMTC Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, mengambil sampel pengguna aplikasi di wilayah D. I. Yogyakarta. Hasil yang diperolehStudi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, mengambil sampel pengguna aplikasi di wilayah D. I. Yogyakarta. Hasil yang diperoleh