UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKABeban kerja dan job insecurity merupakan faktor penting yang perlu dikelola dengan baik, karena keduanya dapat memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi di PT STL Indonesia (STL). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi di PT STL Indonesia (STL). Implikasi dari ini adalah bahwa perusahaan perlu mengevaluasi sistem kerja dan pembagian tugas secara berkala untuk memastikan beban kerja tetap dalam batas optimal. Selain itu, untuk menumbuhkan rasa aman dalam bekerja, perusahaan dapat mempertahankan dan meningkatkan keterbukaan komunikasi dan informasi. Program pelatihan juga dapat dilakukan untuk membantu karyawan lebih beradaptasi terhadap perubahan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT STL Indonesia.Beban kerja yang tidak selaras dengan kapasitas karyawan berpotensi menurunkan efektivitas kinerja, sementara persepsi ketidakamanan kerja terbukti memengaruhi stabilitas dan konsistensi kinerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi kinerja tidak hanya bergantung pada pencapaian target produksi, tetapi juga pada pengelolaan beban kerja yang proporsional serta penciptaan rasa aman dalam bekerja.Oleh karena itu, perusahaan perlu mengimplementasikan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada keseimbangan tuntutan kerja dan kepastian kerja guna mendukung kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan mempertimbangkan penggunaan pendekatan campuran dan teknik sampling yang lebih representatif. Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas penelitian dengan menambah variabel lain seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, pelatihan, literasi teknologi informasi, atau gaya kepemimpinan. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan perusahaan untuk mengelola beban kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif. Penelitian lebih lanjut juga dapat fokus pada dampak jangka panjang dari beban kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan dan organisasi secara keseluruhan.
- Kepemimpinan, Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment di Kabupaten Tangerang... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/7206Kepemimpinan Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment di Kabupaten Tangerang journal ipm2kpe index php JOMB article view 7206
- Pengaruh job insecurity terhadap employee performance melalui procedural justice | Jurnal Ilmu Manajemen.... doi.org/10.26740/jim.vn.p694-705Pengaruh job insecurity terhadap employee performance melalui procedural justice Jurnal Ilmu Manajemen doi 10 26740 jim vn p694 705
- Bloomsbury Collections - Organizational Politics, Justice, and Support. bloomsbury collections politics... doi.org/10.5040/9798400693939.0006Bloomsbury Collections Organizational Politics Justice and Support bloomsbury collections politics doi 10 5040 9798400693939 0006
- DOI Name 10.15458 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 32z crossref email support... doi.org/10.15458DOI Name 10 15458 Values doi name values index type timestamp data hs serv 32z crossref email support doi 10 15458
| File size | 589.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Modal manusia menunjukkan efek terkuat (β = 0,544), diikuti oleh kemampuan pemasaran (β = 0,372). Analisis perantara mengonfirmasi perantara parsial,Modal manusia menunjukkan efek terkuat (β = 0,544), diikuti oleh kemampuan pemasaran (β = 0,372). Analisis perantara mengonfirmasi perantara parsial,
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY UMKM merupakan salah satu penyokong perekonomian di Indonesia khususnya pada masyarakat golongan bawah dan menengah. UMKM memiliki peran strategis dalamUMKM merupakan salah satu penyokong perekonomian di Indonesia khususnya pada masyarakat golongan bawah dan menengah. UMKM memiliki peran strategis dalam
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Penelitian ini menggunakan Kecamatan Balongbendo sebagai objek penelitian karena, meskipun memiliki populasi yang signifikan, masyarakat masih mengalamiPenelitian ini menggunakan Kecamatan Balongbendo sebagai objek penelitian karena, meskipun memiliki populasi yang signifikan, masyarakat masih mengalami
UNUSIDAUNUSIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam manajemen SDM dapat mempercepat proses rekrutmen, seleksi, serta pelatihan, dan berkontribusiHasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam manajemen SDM dapat mempercepat proses rekrutmen, seleksi, serta pelatihan, dan berkontribusi
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,Penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian pengguna Shopee di wilayah Gerbangkertosusila dipengaruhi secara signifikan oleh Momentum Belanja,
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Sebanyak 45 observasi dari lima belas perusahaan digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis regresi linier berganda berperan sebagai metode analisisSebanyak 45 observasi dari lima belas perusahaan digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis regresi linier berganda berperan sebagai metode analisis
UKSWUKSW Secara umum, kami menyarankan bahwa mempekerjakan penjamin emisi terkemuka dan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik dapat memitigasi underpricingSecara umum, kami menyarankan bahwa mempekerjakan penjamin emisi terkemuka dan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik dapat memitigasi underpricing
PROVISIPROVISI Penelitian ini telah menemukan masalah usability yang dimiliki oleh website Trobosaqua. Dari 18 masalah usability yang dikumpulkan, 10 masalah ditemukanPenelitian ini telah menemukan masalah usability yang dimiliki oleh website Trobosaqua. Dari 18 masalah usability yang dikumpulkan, 10 masalah ditemukan
Useful /
UPI YAIUPI YAI Hasil analisis bivariate correlation pertama antara stres kerja dengan loyalitas karyawan diperoleh koefisien korelasi r= -0,605 dengan (p < 0,05). SehinggaHasil analisis bivariate correlation pertama antara stres kerja dengan loyalitas karyawan diperoleh koefisien korelasi r= -0,605 dengan (p < 0,05). Sehingga
UPI YAIUPI YAI A. I. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode snowball samplingA. I. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode snowball sampling
UPI YAIUPI YAI Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah snowball sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyakPopulasi dalam penelitian ini berjumlah 200 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah snowball sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak
UNSRIUNSRI Penelitian ini mengisi kekosongan literatur dengan mengeksplorasi persepsi guru matematika yang sedang bertugas (ISMT) mengenai pengetahuan yang mendefinisikanPenelitian ini mengisi kekosongan literatur dengan mengeksplorasi persepsi guru matematika yang sedang bertugas (ISMT) mengenai pengetahuan yang mendefinisikan