UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKABeban kerja dan job insecurity merupakan faktor penting yang perlu dikelola dengan baik, karena keduanya dapat memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi di PT STL Indonesia (STL). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi di PT STL Indonesia (STL). Implikasi dari ini adalah bahwa perusahaan perlu mengevaluasi sistem kerja dan pembagian tugas secara berkala untuk memastikan beban kerja tetap dalam batas optimal. Selain itu, untuk menumbuhkan rasa aman dalam bekerja, perusahaan dapat mempertahankan dan meningkatkan keterbukaan komunikasi dan informasi. Program pelatihan juga dapat dilakukan untuk membantu karyawan lebih beradaptasi terhadap perubahan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT STL Indonesia.Beban kerja yang tidak selaras dengan kapasitas karyawan berpotensi menurunkan efektivitas kinerja, sementara persepsi ketidakamanan kerja terbukti memengaruhi stabilitas dan konsistensi kinerja karyawan.Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi kinerja tidak hanya bergantung pada pencapaian target produksi, tetapi juga pada pengelolaan beban kerja yang proporsional serta penciptaan rasa aman dalam bekerja.Oleh karena itu, perusahaan perlu mengimplementasikan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada keseimbangan tuntutan kerja dan kepastian kerja guna mendukung kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan mempertimbangkan penggunaan pendekatan campuran dan teknik sampling yang lebih representatif. Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas penelitian dengan menambah variabel lain seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, pelatihan, literasi teknologi informasi, atau gaya kepemimpinan. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan perusahaan untuk mengelola beban kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif. Penelitian lebih lanjut juga dapat fokus pada dampak jangka panjang dari beban kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan dan organisasi secara keseluruhan.
- Kepemimpinan, Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment di Kabupaten Tangerang... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/7206Kepemimpinan Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment di Kabupaten Tangerang journal ipm2kpe index php JOMB article view 7206
- Pengaruh job insecurity terhadap employee performance melalui procedural justice | Jurnal Ilmu Manajemen.... doi.org/10.26740/jim.vn.p694-705Pengaruh job insecurity terhadap employee performance melalui procedural justice Jurnal Ilmu Manajemen doi 10 26740 jim vn p694 705
- Bloomsbury Collections - Organizational Politics, Justice, and Support. bloomsbury collections politics... doi.org/10.5040/9798400693939.0006Bloomsbury Collections Organizational Politics Justice and Support bloomsbury collections politics doi 10 5040 9798400693939 0006
- DOI Name 10.15458 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 32z crossref email support... doi.org/10.15458DOI Name 10 15458 Values doi name values index type timestamp data hs serv 32z crossref email support doi 10 15458
| File size | 589.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai aparatur pemerintah dalam mendukung efektivitas pelayanan publik di tingkat kecamatan,Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai aparatur pemerintah dalam mendukung efektivitas pelayanan publik di tingkat kecamatan,
FEB UMIFEB UMI In contemporary digital markets, cultivating sustained customer loyalty and shaping purchasing decisions present significant strategic challenges for companies.In contemporary digital markets, cultivating sustained customer loyalty and shaping purchasing decisions present significant strategic challenges for companies.
UNIKSUNIKS 818 unit, untuk bus kecil berjumlah 6 unit, untuk bus besar berjumlah 15 unit, untuk truk 2 as berjumlah 761 unit, untuk truk 3 as berjumlah 584 unit,818 unit, untuk bus kecil berjumlah 6 unit, untuk bus besar berjumlah 15 unit, untuk truk 2 as berjumlah 761 unit, untuk truk 3 as berjumlah 584 unit,
JURNALUNIV45SBYJURNALUNIV45SBY Merespon perubahan akibat pandemic covid-19, yang berakibat penjualan lesu, maka cara yang mudah adalah menggunakan pemasaran digital melalui media sosial.Merespon perubahan akibat pandemic covid-19, yang berakibat penjualan lesu, maka cara yang mudah adalah menggunakan pemasaran digital melalui media sosial.
UNCMUNCM Bagaimanapun majunya teknologi yang begitu pesat menjadi tantangan yang cukup sulit di dunia pendidikan, namun faktor pendidik yang berkualitas akan tetapBagaimanapun majunya teknologi yang begitu pesat menjadi tantangan yang cukup sulit di dunia pendidikan, namun faktor pendidik yang berkualitas akan tetap
UNCMUNCM Metode penelitian sebagai cara yang terencana, sistematis, ilmiah, dan rasional untuk mengumpulkan fakta. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secaraMetode penelitian sebagai cara yang terencana, sistematis, ilmiah, dan rasional untuk mengumpulkan fakta. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara
ADI JOURNALADI JOURNAL Jumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 165 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode purposive samplingJumlah sampel yang terdapat dalam penelitian ini sebanyak 165 responden. Pengambilan sampel di dalam penelitian ini menetapkan metode purposive sampling
UPDMUPDM Pengumpulan data tersebut dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner penelitian secara langsung kepada responden dengan mendatangi Puskesmas di Kota TangerangPengumpulan data tersebut dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner penelitian secara langsung kepada responden dengan mendatangi Puskesmas di Kota Tangerang
Useful /
UNIKSUNIKS Jembatan merupakan aset infrastruktur kritis yang memastikan kelangsungan dan efisiensi jaringan transportasi. Namun, keberlanjutan jangka panjangnya tetapJembatan merupakan aset infrastruktur kritis yang memastikan kelangsungan dan efisiensi jaringan transportasi. Namun, keberlanjutan jangka panjangnya tetap
UNIKSUNIKS Penelitian difokuskan pada kawasan pusat perdagangan dan jasa di Kecamatan Medan Petisah dengan delineasi kawasan penelitian meliputi radius 500 meterPenelitian difokuskan pada kawasan pusat perdagangan dan jasa di Kecamatan Medan Petisah dengan delineasi kawasan penelitian meliputi radius 500 meter
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Hasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio optimum memiliki rata-rata pengembalian 0,00207 dan varians 0,00020. Model Mean-Variance tanpa aset tanpaHasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio optimum memiliki rata-rata pengembalian 0,00207 dan varians 0,00020. Model Mean-Variance tanpa aset tanpa
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan pada aspek konflik interpersonal (t=-0,556, p>0,05), emosi negatif (t=0,131,Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan pada aspek konflik interpersonal (t=-0,556, p>0,05), emosi negatif (t=0,131,