STIEPARISTIEPARI

JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis KewirausahaanJUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor lingkungan kerja dan work life balance dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Bumi Serpong Damai Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan work life balance secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bumi Serpong Damai Tbk. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden, teknik sampling menggunakan sampel total (sensus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,038 (p < 0,05). Work life balance juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,765 (p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 89,787 (p < 0,05) dan kontribusi variabel sebesar 64,9%. Temuan ini menegaskan bahwa kedua faktor tersebut sangat penting untuk diperhatikan oleh manajemen dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperbaiki kondisi lingkungan kerja dengan menyediakan fasilitas yang memadai dan menciptakan suasana kerja yang suportif. Kesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT Bumi Serpong Damai Tbk, sehingga akan berdampak positif pada produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Berdasarkan hasil pengujian data yang telah dilakukan, penulis menyimpulkan. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Work life balance juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa sebesar 64,9% variasi dalam variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan work life balance.

Berdasarkan hasil penelitian dan saran yang ada, berikut adalah saran penelitian lanjutan:. . 1. Mengembangkan program pengembangan karir yang memberi harapan bagi karyawan untuk belajar dan naik jabatan, sehingga meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi dampak dari program pengembangan karir ini terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan.. . 2. Meneliti lebih lanjut pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini dapat membantu memahami peran pemimpin dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.. . 3. Menganalisis dampak kompensasi dan motivasi pada kepuasan kerja. Penelitian ini dapat menyelidiki apakah kompensasi yang adil dan sistem motivasi yang efektif dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami hubungan antara kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.

  1. Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang... doi.org/10.33752/bima.v7i1.7430Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sumber Alam Unggul Jombang doi 10 33752 bima v7i1 7430
  2. Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jakarta Laras Citra Tangerang... ukitoraja.id/index.php/jnb/article/view/216Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jakarta Laras Citra Tangerang ukitoraja index php jnb article view 216
  3. Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan | Pitoyo | Jurnal Studi... journal.trunojoyo.ac.id/jsmb/article/view/17794Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pitoyo Jurnal Studi journal trunojoyo ac jsmb article view 17794
  4. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja: Stres Kerja sebagai Variabel... doi.org/10.46799/JSA.V5I11.1533Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Stres Kerja sebagai Variabel doi 10 46799 JSA V5I11 1533
  1. #work life balance#work life balance
Read online
File size1008.96 KB
Pages14
Short Linkhttps://juris.id/p-3ja
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Improving Human Resource Performance Through Work Engagement as an Intervening Variable Influenced by Transformational Leadership and Inspirational Motivation 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Hasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, sertaHasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, serta

JURIS Relevansi Pengaturan Dalam Penyelesaian Permasalahan Sengketa Di Indonesia Berdasarkan Ketentuan Undang Undang Nomor 5 Tahun 1986 Juncto Undang Undang Nomor 9 Tahun 2004 Tentang Peradilan Tata Usaha N 2023More at 2023

UNISRIUNISRI Sengketa sering muncul sebagai akibat dari kebijakan atau tindakan. Cita-cita kedaulatan manusia belum sepenuhnya terwujud karena penguasa terus melampauiSengketa sering muncul sebagai akibat dari kebijakan atau tindakan. Cita-cita kedaulatan manusia belum sepenuhnya terwujud karena penguasa terus melampaui

JURIS Pengaruh Ukuran Perusahaan Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Jii Jakarta Islamic Index Di Bursa Efek Indonesia 2023More at 2023

UNISRIUNISRI Profitabilitas dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap harga saham. Berdasarkan pemaparan di atas, diambil simpulan yaitu ukuran perusahaan berpengaruhProfitabilitas dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap harga saham. Berdasarkan pemaparan di atas, diambil simpulan yaitu ukuran perusahaan berpengaruh

JURIS Ratio Legis Hukum Perjanjian Jual Beli E Commerce 2023More at 2023

UNISRIUNISRI Syarat-syarat sah perjanjian yang meliputi kesepakatan, kecakapan, objek tertentu, dan alasan yang sah harus dipenuhi agar kontrak tersebut berlaku secaraSyarat-syarat sah perjanjian yang meliputi kesepakatan, kecakapan, objek tertentu, dan alasan yang sah harus dipenuhi agar kontrak tersebut berlaku secara

JURIS Legal Consequences of Debt and Receivable Agreements with the Transfer of Land Rights as Repayment of Defendant Debtors Debt 2023More at 2023

UNISRIUNISRI Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan sifat preskriptif dan terapan. Pendekatan yang digunakan adalah studi kasus. Bahan hukum yang digunakanPenelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan sifat preskriptif dan terapan. Pendekatan yang digunakan adalah studi kasus. Bahan hukum yang digunakan

JURIS Turnover Auditor Di Kantor Akuntan Publik Studi Kasus Pada Salah Satu Kap Big 4 Kap Xyz 2022More at 2022

UPDMUPDM Penelitian ini akan menggali mengenai hal-hal yang menyebabkan mengapa banyak auditor yang resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan di KAP XYZ yangPenelitian ini akan menggali mengenai hal-hal yang menyebabkan mengapa banyak auditor yang resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan di KAP XYZ yang

JURIS Meningkatkan Self Confidence Pramusaji Terhadap Kepuasan Tamu di SBK Baresto Hotel Sahid Batam Center 2020More at 2020

KOMPETIFKOMPETIF Kendala utama yang menghambat peningkatan kepuasan tamu meliputi kekurangan Service Knowledge, Product Knowledge, dan Communication Skill, yang menyebabkanKendala utama yang menghambat peningkatan kepuasan tamu meliputi kekurangan Service Knowledge, Product Knowledge, dan Communication Skill, yang menyebabkan

JURIS Menguji Reaksi Pasar Modal Indonesia Terhadap Peristiwa Politik Dalam Negeri 2020More at 2020

KOMPETIFKOMPETIF Sampel penelitian ini terdiri dari saham-saham Kompas 100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Terdapat nilai abnormal return yang signifikan untukSampel penelitian ini terdiri dari saham-saham Kompas 100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Terdapat nilai abnormal return yang signifikan untuk

Useful /

JURIS Partisipasi Masyarakat dan Analisis Kelembagaan LMDH dalam Program Pengelolaan Hutan bersama Masyarakat di RPH Wanaraja BKPH Cibatu KPH Garut 2025More at 2025

UNIKUUNIKU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat partisipasi Masyarakat Desa Hutan, Efektifitas Kelembagaan LMDH dan analisis dampak ekonomiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat partisipasi Masyarakat Desa Hutan, Efektifitas Kelembagaan LMDH dan analisis dampak ekonomi

JURIS Good for the Wallet Good for the Planet Do Environmental and Financial Performance Lead to Climate related Disclosure of Asia Pacific Companies 2025More at 2025

IJAR IAIKAPDIJAR IAIKAPD Penelitian ini menginvestigasi hubungan antara kinerja lingkungan perusahaan dan pengungkapan terkait iklim, serta menguji apakah kinerja keuangan memediasiPenelitian ini menginvestigasi hubungan antara kinerja lingkungan perusahaan dan pengungkapan terkait iklim, serta menguji apakah kinerja keuangan memediasi

JURIS Analisis Bauran Pemasaran dalam Meningkatkan Penjualan Produk Topi pada CV Stabil Distro 2025More at 2025

STIEPARISTIEPARI Namun, hanya elemen produk, promosi, dan proses yang terbukti paling dominan dalam menarik minat beli konsumen. Sebagai langkah lanjut, perusahaan harusNamun, hanya elemen produk, promosi, dan proses yang terbukti paling dominan dalam menarik minat beli konsumen. Sebagai langkah lanjut, perusahaan harus

JURIS Islamic Law and Customary Law in Contemporary Legal Pluralism in Indonesia Tension and Constraints 2023More at 2023

UINUIN Konflik hukum juga terjadi ketika dihadapkan pada hukum Islam yang menjadi afinitas masyarakat dalam beragama dan hukum negara yang menjadi hukum bagiKonflik hukum juga terjadi ketika dihadapkan pada hukum Islam yang menjadi afinitas masyarakat dalam beragama dan hukum negara yang menjadi hukum bagi

Subjects /

  1. #kinerja keuangan#kinerja keuangan
  2. #literasi digital#literasi digital
  3. #big data#big data
  4. #sumber daya manusia#sumber daya manusia
  5. #fluktuasi harga#fluktuasi harga
  6. #production capacity#production capacity
  7. #hamil trimester iii#hamil trimester iii
  8. #sekolah guru pamong#sekolah guru pamong

ads-block-test