UNPERUNPER
JURNAL EKONOMI PERJUANGANJURNAL EKONOMI PERJUANGANPenelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran serta menganalisis pengaruh Employee Involvement dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Pegawai dengan Insentif sebagai variabel mediasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui bantuan software SmartPLS 4. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 30 responden dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Involvement dan Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Insentif. Selain itu, Insentif juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lebih lanjut, Insentif terbukti memediasi secara signifikan pengaruh Employee Involvement dan Self-Efficacy terhadap Kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa keterlibatan pegawai dan keyakinan diri yang tinggi terhadap kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja apabila disertai dengan pemberian insentif yang tepat sebagai bentuk penghargaan dari organisasi.
Hasil penelitian ini menegaskan bahwa Employee Involvement, Self-efficacy, dan Insentif berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tasikmalaya.Secara empiris, Employee Involvement dan Self-efficacy terbukti berpengaruh signifikan terhadap Insentif, sedangkan Insentif sendiri memiliki pengaruh positif kuat terhadap Kinerja Pegawai.Lebih lanjut, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Insentif menjadi variabel perantara yang signifikan dalam hubungan antara Employee Involvement maupun Self-efficacy terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian lanjutan dapat memperluas sampel survei ke sekretariat DPRD di daerah lain untuk menguji generalisasi hasil. Selain itu, perlu diteliti pengaruh faktor teknologi digital atau perubahan kepemimpinan terhadap hubungan antara keterlibatan pegawai, efikasi diri, dan pemberian insentif. Studi lanjut dapat juga mengeksplorasi interaksi antara sistem insentif dengan kebijakan lain seperti pelatihan atau program pembersihan birokrasi untuk mencari solusi peningkatan kinerja yang lebih holistik.
| File size | 407.99 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMIUMI Dataset yang digunakan dalam penelitian ini mencakup berbagai atribut seperti tanggungan, pendapatan tahunan, nilai aset kekayaan, jumlah pinjaman, jangkaDataset yang digunakan dalam penelitian ini mencakup berbagai atribut seperti tanggungan, pendapatan tahunan, nilai aset kekayaan, jumlah pinjaman, jangka
UNIMUNIM Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan, penelitian ini menganalisis berbagai sumber literatur primer dan sekunder dari periodeMenggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan, penelitian ini menganalisis berbagai sumber literatur primer dan sekunder dari periode
UNIMUNIM Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa penggunaan Machine Learning sebagai alat mitigasi risiko kredit memberikan dampak positif ganda, yaituSecara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa penggunaan Machine Learning sebagai alat mitigasi risiko kredit memberikan dampak positif ganda, yaitu
UNIMUNIM Dengan mengikuti tahapan PRISMA yang meliputi identifikasi, penyaringan, penilaian kelayakan, dan inklusi, diperoleh sampel akhir sebanyak 34 studi yangDengan mengikuti tahapan PRISMA yang meliputi identifikasi, penyaringan, penilaian kelayakan, dan inklusi, diperoleh sampel akhir sebanyak 34 studi yang
ITSCIENCEITSCIENCE Dari sisi potensi financial distress, hasil analisis dengan indikator ROA, CAR, serta metode Grover, Springate, dan Zmijewski menunjukkan bahwa risikoDari sisi potensi financial distress, hasil analisis dengan indikator ROA, CAR, serta metode Grover, Springate, dan Zmijewski menunjukkan bahwa risiko
UNSURUNSUR 2019–2023. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko kredit2019–2023. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko kredit
KOMPETIFKOMPETIF Quantitatively, there was an increase in efficiency in the number of transactions and service processing time, as shown by the comparison of transactionQuantitatively, there was an increase in efficiency in the number of transactions and service processing time, as shown by the comparison of transaction
4141 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur telah tersusun dengan rapi sehingga nasabah yang berminat tidak mengalami kesulitan dalam memahami alurHasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur telah tersusun dengan rapi sehingga nasabah yang berminat tidak mengalami kesulitan dalam memahami alur
Useful /
UNPERUNPER Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi mahasiswa dan pengembangan teori kewirausahaan, dengan penelitian selanjutnya disarankan untukPenelitian ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi mahasiswa dan pengembangan teori kewirausahaan, dengan penelitian selanjutnya disarankan untuk
UNIMUNIM Variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap turnover intention adalah kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,255. Uji koefisienVariabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap turnover intention adalah kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,255. Uji koefisien
ICJAMBIICJAMBI Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan bermain dapat meningkatkan hasil belajar bola voli, terutama pada aspek psikomotorik, afektif, dan kognitif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan bermain dapat meningkatkan hasil belajar bola voli, terutama pada aspek psikomotorik, afektif, dan kognitif.
UNIMUNIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan brand trust memiliki peranan penting dalam pembentukan brand loyalty. Sikap konsumen yang loyal terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan brand trust memiliki peranan penting dalam pembentukan brand loyalty. Sikap konsumen yang loyal terhadap