UNPERUNPER
JURNAL EKONOMI PERJUANGANJURNAL EKONOMI PERJUANGANPenelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran serta menganalisis pengaruh Employee Involvement dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Pegawai dengan Insentif sebagai variabel mediasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui bantuan software SmartPLS 4. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 30 responden dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Involvement dan Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Insentif. Selain itu, Insentif juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lebih lanjut, Insentif terbukti memediasi secara signifikan pengaruh Employee Involvement dan Self-Efficacy terhadap Kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa keterlibatan pegawai dan keyakinan diri yang tinggi terhadap kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja apabila disertai dengan pemberian insentif yang tepat sebagai bentuk penghargaan dari organisasi.
Hasil penelitian ini menegaskan bahwa Employee Involvement, Self-efficacy, dan Insentif berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tasikmalaya.Secara empiris, Employee Involvement dan Self-efficacy terbukti berpengaruh signifikan terhadap Insentif, sedangkan Insentif sendiri memiliki pengaruh positif kuat terhadap Kinerja Pegawai.Lebih lanjut, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Insentif menjadi variabel perantara yang signifikan dalam hubungan antara Employee Involvement maupun Self-efficacy terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian lanjutan dapat memperluas sampel survei ke sekretariat DPRD di daerah lain untuk menguji generalisasi hasil. Selain itu, perlu diteliti pengaruh faktor teknologi digital atau perubahan kepemimpinan terhadap hubungan antara keterlibatan pegawai, efikasi diri, dan pemberian insentif. Studi lanjut dapat juga mengeksplorasi interaksi antara sistem insentif dengan kebijakan lain seperti pelatihan atau program pembersihan birokrasi untuk mencari solusi peningkatan kinerja yang lebih holistik.
| File size | 407.99 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Islamic Corporate Governance berpengaruh signifikan terhadap Islamic Social Reporting, sedangkan variabel MaqashidHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Islamic Corporate Governance berpengaruh signifikan terhadap Islamic Social Reporting, sedangkan variabel Maqashid
MYJOURNALMYJOURNAL Selain itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat literasi keuangan memengaruhi perilaku keuangan, sikap keuangan, dan pengetahuan keuanganSelain itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat literasi keuangan memengaruhi perilaku keuangan, sikap keuangan, dan pengetahuan keuangan
IDEREACHIDEREACH Kajian ini bertujuan untuk menggeser fokus regenerasi ASN dari angka dan usia menuju pada reformasi yang berakar pada pembaharuan kultur, struktur, danKajian ini bertujuan untuk menggeser fokus regenerasi ASN dari angka dan usia menuju pada reformasi yang berakar pada pembaharuan kultur, struktur, dan
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Metode pengabdian dalam bentuk FGD dengan para perempuan pengelola bank sampah. Berdasarkan hasil FGD dirumuskan kondisi, kendala dan harapan para pengelolaMetode pengabdian dalam bentuk FGD dengan para perempuan pengelola bank sampah. Berdasarkan hasil FGD dirumuskan kondisi, kendala dan harapan para pengelola
ARSILMEDIAARSILMEDIA Dalam konteks ekonomi yang berubah dan kompleks, pemahaman mendalam tentang bagaimana bank syariah dapat mengelola aset dan liabilitasnya sangat penting.Dalam konteks ekonomi yang berubah dan kompleks, pemahaman mendalam tentang bagaimana bank syariah dapat mengelola aset dan liabilitasnya sangat penting.
STIEGICISTIEGICI Uji F menunjukkan bahwa secara simultan, variabel beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji tUji F menunjukkan bahwa secara simultan, variabel beban kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi moneter berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji t
IKMEDIAIKMEDIA Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini melalui tujuh tahapan yaitu analisis konteks, analisis stakeholders, analisis masalah, analisisMetode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini melalui tujuh tahapan yaitu analisis konteks, analisis stakeholders, analisis masalah, analisis
STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi Penyidik berpengaruh signifikan terhadap Penanganan Perkara; Responsivitas Penyidik berpengaruh signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi Penyidik berpengaruh signifikan terhadap Penanganan Perkara; Responsivitas Penyidik berpengaruh signifikan
Useful /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA The research concludes that Return on Asset has a positive and statistically significant effect on stock prices, indicating that effective asset managementThe research concludes that Return on Asset has a positive and statistically significant effect on stock prices, indicating that effective asset management
LAP4BANGSALAP4BANGSA Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai,Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai,
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Ferdinand Lumban Tobing. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. SampelFerdinand Lumban Tobing. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel
JURNALFKMUITJURNALFKMUIT K3 RS merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit, khususnya dalam hal kesehatan dan keselamatan bagi SDM Rumah Sakit, pasien,K3 RS merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit, khususnya dalam hal kesehatan dan keselamatan bagi SDM Rumah Sakit, pasien,