STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA
JURNAL EKONOMI & SAINSTEKJURNAL EKONOMI & SAINSTEKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing dengan penyebaran kuesioner berjumlah 29 responden. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,968, variabel bebas Insentif dan Lingkungan Kerja secara serempak menentukan 96,8% variasi variabel terikat Kinerja Pegawai, sementara 3,2% ditentukan oleh faktor lain. Hasil uji t menunjukkan bahwa Insentif (X1) dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa Insentif dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa insentif dan lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai pada Kantor UPBU DR.Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian valid dan dapat diandalkan.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 96,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh insentif dan lingkungan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya terbatas pada pegawai di Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing, tetapi juga melibatkan pegawai di unit kerja lain atau bahkan instansi pemerintah lainnya untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai, seperti kompetensi, motivasi, atau kepemimpinan, untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan insentif dan lingkungan kerja di organisasi, serta mengukur dampaknya terhadap kinerja pegawai secara lebih sistematis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
| File size | 492.67 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Secara keseluruhan, program ini memberikan kontribusi positif dalam membangun budaya hukum dan literasi di tingkat desa melalui kolaborasi antara mahasiswa,Secara keseluruhan, program ini memberikan kontribusi positif dalam membangun budaya hukum dan literasi di tingkat desa melalui kolaborasi antara mahasiswa,
ANANPUBLISHERANANPUBLISHER Internalisasi Nilai Anti-Bullying di Pesantren Minhajul Huda, beberapa kesimpulan dapat dirumuskan sebagai berikut. Kampanye terbukti mampu meningkatkanInternalisasi Nilai Anti-Bullying di Pesantren Minhajul Huda, beberapa kesimpulan dapat dirumuskan sebagai berikut. Kampanye terbukti mampu meningkatkan
STISASABANGSTISASABANG Data were collected through questionnaires distributed to farmers who are obligated to pay zakat. The sampling technique employed was purposive sampling,Data were collected through questionnaires distributed to farmers who are obligated to pay zakat. The sampling technique employed was purposive sampling,
POLTEKKES PALEMBANGPOLTEKKES PALEMBANG Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan kader (skor pretest 40 menjadi 75), penemuan kasus anemia ringan sebesar 25% pada remaja putri, danHasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan kader (skor pretest 40 menjadi 75), penemuan kasus anemia ringan sebesar 25% pada remaja putri, dan
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Faktor pendukung yang utama yaitu adanya pesantren An Nahdliyah 5 sehingga penerapan nilai Aswaja disekolah mengikuti. Adapun kendalanya antara lain; siswaFaktor pendukung yang utama yaitu adanya pesantren An Nahdliyah 5 sehingga penerapan nilai Aswaja disekolah mengikuti. Adapun kendalanya antara lain; siswa
UPN VeteranUPN Veteran Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuisioner dengan beberapa pertanyaan yang diajukan kepada responden. Dengan satu variabel bebasTeknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuisioner dengan beberapa pertanyaan yang diajukan kepada responden. Dengan satu variabel bebas
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor - inovasi produk, literasi keuangan, dan akses pembiayaan - secara positif dan signifikan mempengaruhiHasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor - inovasi produk, literasi keuangan, dan akses pembiayaan - secara positif dan signifikan mempengaruhi
STIEGICISTIEGICI Variabel independen penelitian terdiri dari Rasio Kecukupan Modal, Pertumbuhan Kredit, Rasio Non Performing Loan, sedangkan variabel dependennya adalahVariabel independen penelitian terdiri dari Rasio Kecukupan Modal, Pertumbuhan Kredit, Rasio Non Performing Loan, sedangkan variabel dependennya adalah
Useful /
UPN VeteranUPN Veteran The research findings indicate that the monetary policy transmission mechanism through the interest rate channel exhibits a significant influence on economicThe research findings indicate that the monetary policy transmission mechanism through the interest rate channel exhibits a significant influence on economic
LAP4BANGSALAP4BANGSA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara,Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara,
LAP4BANGSALAP4BANGSA Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) danHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) dan
TAMANLITERATAMANLITERA Perbedaan ini berakar pada interpretasi hadis terkait rukyat, khususnya mengenai makna dari lafadz هل اوردقاف.meskipun terdapat perbedaan, baikPerbedaan ini berakar pada interpretasi hadis terkait rukyat, khususnya mengenai makna dari lafadz هل اوردقاف.meskipun terdapat perbedaan, baik