STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA
JURNAL EKONOMI & SAINSTEKJURNAL EKONOMI & SAINSTEKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing dengan penyebaran kuesioner berjumlah 29 responden. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,968, variabel bebas Insentif dan Lingkungan Kerja secara serempak menentukan 96,8% variasi variabel terikat Kinerja Pegawai, sementara 3,2% ditentukan oleh faktor lain. Hasil uji t menunjukkan bahwa Insentif (X1) dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa Insentif dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa insentif dan lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai pada Kantor UPBU DR.Hasil pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian valid dan dapat diandalkan.Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 96,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh insentif dan lingkungan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya terbatas pada pegawai di Kantor UPBU DR. Ferdinand Lumban Tobing, tetapi juga melibatkan pegawai di unit kerja lain atau bahkan instansi pemerintah lainnya untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai, seperti kompetensi, motivasi, atau kepemimpinan, untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan insentif dan lingkungan kerja di organisasi, serta mengukur dampaknya terhadap kinerja pegawai secara lebih sistematis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
| File size | 492.67 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UmriUmri Evaluasi dilakukan menggunakan soal pre-test dan post-test, dengan analisis deskriptif dan uji Wilcoxon. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalamEvaluasi dilakukan menggunakan soal pre-test dan post-test, dengan analisis deskriptif dan uji Wilcoxon. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam
STAI YPBWISTAI YPBWI Guru di SPS Kamboja 47 Sukowono memiliki peran sentral dalam mengembangkan keterampilan sosial anak usia dini melalui kombinasi keteladanan, pembiasaanGuru di SPS Kamboja 47 Sukowono memiliki peran sentral dalam mengembangkan keterampilan sosial anak usia dini melalui kombinasi keteladanan, pembiasaan
HABIHABI Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan angket yang disebarkan kepada 4 guru, 6 siswa, dan 2 wali siswa. Hasil penelitian menunjukkanData dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan angket yang disebarkan kepada 4 guru, 6 siswa, dan 2 wali siswa. Hasil penelitian menunjukkan
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Penelitian menggunakan pendekatan campuran (mixed methods) dengan desain evaluasi formatif dan sumatif. Data kuantitatif dikumpulkan melalui dokumen sekunder,Penelitian menggunakan pendekatan campuran (mixed methods) dengan desain evaluasi formatif dan sumatif. Data kuantitatif dikumpulkan melalui dokumen sekunder,
IAIN KEDIRIIAIN KEDIRI Implementasi pedagogi multimodal memerlukan pengembangan profesional dan instruksi eksplisit guna memperkuat efektivitasnya. Penelitian selanjutnya harusImplementasi pedagogi multimodal memerlukan pengembangan profesional dan instruksi eksplisit guna memperkuat efektivitasnya. Penelitian selanjutnya harus
UPN VeteranUPN Veteran Hasil penelitian ini mendukung penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa Insentif Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan WP UMKM. Insentif pajak merupakanHasil penelitian ini mendukung penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa Insentif Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan WP UMKM. Insentif pajak merupakan
UPN VeteranUPN Veteran Kuesioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 95 kuesioner, dibuktikan dengan uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi (α) sebesar 0,001 untukKuesioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 95 kuesioner, dibuktikan dengan uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi (α) sebesar 0,001 untuk
UPN VeteranUPN Veteran Sehingga Penelitian ini menguji satu variabel bebas yaitu pelatihan dan dua variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode pengumpulanSehingga Penelitian ini menguji satu variabel bebas yaitu pelatihan dan dua variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan
Useful /
UBUB Data dikumpulkan melalui survei lapangan, wawancara dengan pejabat kota, dan analisis sumber sekunder. Hasil menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalamData dikumpulkan melalui survei lapangan, wawancara dengan pejabat kota, dan analisis sumber sekunder. Hasil menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalam
UBUB Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan studi literatur yang dikaitkan dengan konsep deep ecology dan social green. PenelitiMetode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan studi literatur yang dikaitkan dengan konsep deep ecology dan social green. Peneliti
UBUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa ritual ruwat air, simbolisme angka sakral, serta praktik spiritual-ekologis turun-temurun membentuk sistem pelestarianHasil penelitian menunjukkan bahwa ritual ruwat air, simbolisme angka sakral, serta praktik spiritual-ekologis turun-temurun membentuk sistem pelestarian
UBUB Perempuan lebih nyaman berganti pembalut beberapa kali dalam satu hari jika pembalut tersebut terasa penuh sehingga sampah yang mereka hasilkan dari pembalutPerempuan lebih nyaman berganti pembalut beberapa kali dalam satu hari jika pembalut tersebut terasa penuh sehingga sampah yang mereka hasilkan dari pembalut