JURNALGRAHAKIRANAJURNALGRAHAKIRANA
Jurnal Manajemen Ekonomi dan BisnisJurnal Manajemen Ekonomi dan BisnisDalam lingkungan kerja yang semakin beragam dewasa ini, keberadaan berbagai kelompok generasi menghadirkan peluang sekaligus tantangan. Studi ini mengeksplorasi hubungan antara keragaman generasi dan konflik antarpribadi dalam konteks organisasi. Dengan merujuk pada teori identitas sosial dan dinamika antar kelompok, penelitian ini menelaah bagaimana perbedaan nilai, gaya komunikasi, dan harapan kerja antar kelompok generasi berkontribusi terhadap ketegangan interpersonal. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan memanfaatkan data survei dari karyawan di berbagai sektor. Temuan menunjukkan adanya korelasi yang signifikan secara statistik antara keragaman generasi dan frekuensi konflik antarpribadi, terutama pada tim yang tidak memiliki strategi kohesi antargenerasi. Namun, kepemimpinan yang inklusif dan praktik komunikasi yang terstruktur terbukti dapat mengurangi dampak negatif tersebut. Hasil ini menekankan pentingnya kesadaran terhadap perbedaan generasi dalam kebijakan sumber daya manusia dan pengembangan kepemimpinan. Studi ini memberikan kontribusi pada diskursus tentang keragaman tenaga kerja dengan menyoroti dampak perbedaan usia terhadap keharmonisan di tempat kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keragaman generasi memiliki hubungan yang signifikan dan positif terhadap konflik antarpribadi di tempat kerja.Berdasarkan data dari 150 karyawan sektor manufaktur di Kabupaten Deli Serdang, perbedaan antargenerasi—yang mencakup gaya komunikasi, sikap kerja, dan ekspektasi—berkontribusi nyata terhadap dinamika konflik yang terjadi di lingkungan kerja.Hasil regresi menunjukkan bahwa dimensi usia bukan hanya sebagai variabel tambahan, melainkan sebagai inti dari struktur interaksi organisasi.Dalam lingkungan kerja yang ditandai dengan struktur hierarkis dan proses kerja yang rutin seperti di sektor manufaktur, perbedaan generasi menjadi semakin mencolok, dan apabila tidak dikelola secara efektif, dapat berdampak negatif terhadap kohesi tim dan kinerja organisasi.Meskipun demikian, keragaman generasi tidak harus dipandang sebagai ancaman, melainkan sebagai peluang strategis untuk menciptakan praktik organisasi yang lebih inklusif dan adaptif.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi efektivitas program mentoring lintas generasi dalam memperkuat transfer pengetahuan dan membangun relasi kerja harmonis. Selain itu, studi tentang dampak penggunaan teknologi digital dalam mengurangi konflik antargenerasi di lingkungan kerja manufaktur bisa menjadi arah penelitian baru. Terakhir, penelitian tentang peran kepemimpinan inklusif dalam mengelola perbedaan nilai dan gaya kerja antar generasi juga layak dikembangkan untuk menemukan strategi praktis yang dapat diterapkan secara luas.
| File size | 459.41 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Tradisi Naik Dango merupakan upacara adat yang rutin dirayakan oleh masyarakat Dayak Kanayatn sebagai bentuk syukur atas panen berlimpah dan petunjuk dalamTradisi Naik Dango merupakan upacara adat yang rutin dirayakan oleh masyarakat Dayak Kanayatn sebagai bentuk syukur atas panen berlimpah dan petunjuk dalam
UM SURABAYAUM SURABAYA Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian iniTeknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian ini
STAIMUNSTAIMUN Fokus utama kajian ini adalah pada peran institusi pendidikan Islam seperti surau, pesantren, dan madrasah dalam membentuk identitas keagamaan, sosial,Fokus utama kajian ini adalah pada peran institusi pendidikan Islam seperti surau, pesantren, dan madrasah dalam membentuk identitas keagamaan, sosial,
STAIALANWARSTAIALANWAR Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan studi tafsir lisan serta menunjukkan bagaimana dakwah berbasis budaya dapat memperkuat pemahaman keagamaanPenelitian ini berkontribusi pada pengembangan studi tafsir lisan serta menunjukkan bagaimana dakwah berbasis budaya dapat memperkuat pemahaman keagamaan
ARSHMEDIAARSHMEDIA Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis library research dimana data-data diperoleh dari analisis sumber-sumber informasiMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis library research dimana data-data diperoleh dari analisis sumber-sumber informasi
IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas komunikasi antara pembina dan santri serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambatnya.Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas komunikasi antara pembina dan santri serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambatnya.
UNCMUNCM Penelitian ini dirancang untuk mendapatkan informasi dan pemahaman tentang cara berpikir guru matematika ketika mereka mengkonstruksi pesan verbal kepadaPenelitian ini dirancang untuk mendapatkan informasi dan pemahaman tentang cara berpikir guru matematika ketika mereka mengkonstruksi pesan verbal kepada
UNISMUHUNISMUH Kedua, Sektor Selatan meliputi daerah Makassar bagian atas ditandai dengan geliat Kampus UIN, UNM dan Unismuh. Kedua sektor tersebut masing-masing dimotoriKedua, Sektor Selatan meliputi daerah Makassar bagian atas ditandai dengan geliat Kampus UIN, UNM dan Unismuh. Kedua sektor tersebut masing-masing dimotori
Useful /
POLSRIPOLSRI The datas quality testing was done by Validity and Reability tests. The hypothesis tested was done by t test, f test and determinant (R2). The resultsThe datas quality testing was done by Validity and Reability tests. The hypothesis tested was done by t test, f test and determinant (R2). The results
UMSUMS Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan yang signifikan antara perluasan perkotaan, dinamika populasi, dan peningkatan suhu permukaan tanah di daerahHasil penelitian ini menunjukkan hubungan yang signifikan antara perluasan perkotaan, dinamika populasi, dan peningkatan suhu permukaan tanah di daerah
UNCMUNCM Setelah diuji coba oleh tim ahli selanjutnya dilakukan uji coba produk dengan subjek penelitian yaitu 15 siswa kelas IV A SD Negeri Unyur. Hasil uji cobaSetelah diuji coba oleh tim ahli selanjutnya dilakukan uji coba produk dengan subjek penelitian yaitu 15 siswa kelas IV A SD Negeri Unyur. Hasil uji coba
UNCMUNCM Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) merupakan upaya yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah sebagai wujud untuk meningkatkan kualitas hasil belajar pesertaRencana Pengembangan Sekolah (RPS) merupakan upaya yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah sebagai wujud untuk meningkatkan kualitas hasil belajar peserta