JURNALGRAHAKIRANAJURNALGRAHAKIRANA
Jurnal Manajemen Ekonomi dan BisnisJurnal Manajemen Ekonomi dan BisnisDalam lingkungan kerja yang semakin beragam dewasa ini, keberadaan berbagai kelompok generasi menghadirkan peluang sekaligus tantangan. Studi ini mengeksplorasi hubungan antara keragaman generasi dan konflik antarpribadi dalam konteks organisasi. Dengan merujuk pada teori identitas sosial dan dinamika antar kelompok, penelitian ini menelaah bagaimana perbedaan nilai, gaya komunikasi, dan harapan kerja antar kelompok generasi berkontribusi terhadap ketegangan interpersonal. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan memanfaatkan data survei dari karyawan di berbagai sektor. Temuan menunjukkan adanya korelasi yang signifikan secara statistik antara keragaman generasi dan frekuensi konflik antarpribadi, terutama pada tim yang tidak memiliki strategi kohesi antargenerasi. Namun, kepemimpinan yang inklusif dan praktik komunikasi yang terstruktur terbukti dapat mengurangi dampak negatif tersebut. Hasil ini menekankan pentingnya kesadaran terhadap perbedaan generasi dalam kebijakan sumber daya manusia dan pengembangan kepemimpinan. Studi ini memberikan kontribusi pada diskursus tentang keragaman tenaga kerja dengan menyoroti dampak perbedaan usia terhadap keharmonisan di tempat kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keragaman generasi memiliki hubungan yang signifikan dan positif terhadap konflik antarpribadi di tempat kerja.Berdasarkan data dari 150 karyawan sektor manufaktur di Kabupaten Deli Serdang, perbedaan antargenerasi—yang mencakup gaya komunikasi, sikap kerja, dan ekspektasi—berkontribusi nyata terhadap dinamika konflik yang terjadi di lingkungan kerja.Hasil regresi menunjukkan bahwa dimensi usia bukan hanya sebagai variabel tambahan, melainkan sebagai inti dari struktur interaksi organisasi.Dalam lingkungan kerja yang ditandai dengan struktur hierarkis dan proses kerja yang rutin seperti di sektor manufaktur, perbedaan generasi menjadi semakin mencolok, dan apabila tidak dikelola secara efektif, dapat berdampak negatif terhadap kohesi tim dan kinerja organisasi.Meskipun demikian, keragaman generasi tidak harus dipandang sebagai ancaman, melainkan sebagai peluang strategis untuk menciptakan praktik organisasi yang lebih inklusif dan adaptif.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi efektivitas program mentoring lintas generasi dalam memperkuat transfer pengetahuan dan membangun relasi kerja harmonis. Selain itu, studi tentang dampak penggunaan teknologi digital dalam mengurangi konflik antargenerasi di lingkungan kerja manufaktur bisa menjadi arah penelitian baru. Terakhir, penelitian tentang peran kepemimpinan inklusif dalam mengelola perbedaan nilai dan gaya kerja antar generasi juga layak dikembangkan untuk menemukan strategi praktis yang dapat diterapkan secara luas.
| File size | 459.41 KB |
| Pages | 14 |
| Short Link | https://juris.id/p-2CW |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
YMPAIYMPAI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pola asuh dan pengetahuan orang tua terhadap perilaku orang tua dalam memberikan pendidikan seksPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pola asuh dan pengetahuan orang tua terhadap perilaku orang tua dalam memberikan pendidikan seks
YMPAIYMPAI Anak stunting mengurangi kualitas SDM dan daya saing Nasional. Stunting merupakan beban global menimbulkan masalah besar untuk banyak Negara termasuk Indonesia.Anak stunting mengurangi kualitas SDM dan daya saing Nasional. Stunting merupakan beban global menimbulkan masalah besar untuk banyak Negara termasuk Indonesia.
UNIPOLUNIPOL Panjangnya antrian pada layanan yang masih menggunakan sistem antrian manual, di mana nasabah harus mengantri sehingga banyak waktu terbuang, merupakanPanjangnya antrian pada layanan yang masih menggunakan sistem antrian manual, di mana nasabah harus mengantri sehingga banyak waktu terbuang, merupakan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Sumber data yang diperoleh dari kantor Panghulu Nagori Mekar Rejo Kec. Bosar Maligas Kab. Simalungun. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah teknikSumber data yang diperoleh dari kantor Panghulu Nagori Mekar Rejo Kec. Bosar Maligas Kab. Simalungun. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah teknik
TUNASBANGSATUNASBANGSA Selain berdasarkan kemampuan, penambahan beberapa variabel dan indikator penilaian berupa variabel kesehatan, tinggi badan, ada tidaknya kebersamaan, keikutsertaanSelain berdasarkan kemampuan, penambahan beberapa variabel dan indikator penilaian berupa variabel kesehatan, tinggi badan, ada tidaknya kebersamaan, keikutsertaan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Kelayakan seseorang dalam memberikan pelayanan terbaik haruslah melalui sebuah penilaian yang baik. Indikator perusahaan dalam penilaian kelayakan pelayananKelayakan seseorang dalam memberikan pelayanan terbaik haruslah melalui sebuah penilaian yang baik. Indikator perusahaan dalam penilaian kelayakan pelayanan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan subyek penelitian rekrutmen guru baru TK/PAUD LESTARI. Penelitian di lakukukan dalamPenelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan subyek penelitian rekrutmen guru baru TK/PAUD LESTARI. Penelitian di lakukukan dalam
TUNASBANGSATUNASBANGSA c) Dengan adanya penerapan data mining algoritma C4. 5 diharapkan mampu mempermudah Pemerintah Kelurahan Martoba Kecamatan Siantar Utara Kota Pematangsiantarc) Dengan adanya penerapan data mining algoritma C4. 5 diharapkan mampu mempermudah Pemerintah Kelurahan Martoba Kecamatan Siantar Utara Kota Pematangsiantar
Useful /
DINUSDINUS Sebagai solusi dalam mengatasi permasalahan pasca-diberlakukannya aturan tentang pakaian adat oleh pemerintah perlu dibuat inovasi media sosialisasi baru.Sebagai solusi dalam mengatasi permasalahan pasca-diberlakukannya aturan tentang pakaian adat oleh pemerintah perlu dibuat inovasi media sosialisasi baru.
DINUSDINUS Komik digital sebagai media pelestarian dapat membantu mengenalkan nilai-nilai moral dalam cerita rakyat. Perancangan ini diharapkan dapat meningkatkanKomik digital sebagai media pelestarian dapat membantu mengenalkan nilai-nilai moral dalam cerita rakyat. Perancangan ini diharapkan dapat meningkatkan
JBASICJBASIC Pemerolehan data penelitian menunjukkan bahwa penggunaan metode Problem Solving dapat meningkatkan hasil belajar siswa pada soal cerita. Hasil tes padaPemerolehan data penelitian menunjukkan bahwa penggunaan metode Problem Solving dapat meningkatkan hasil belajar siswa pada soal cerita. Hasil tes pada
JBASICJBASIC Hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat peningkatan, hal ini menunjukkan bahwa model pembelajaran Group Investigation berpengaruh terhadap keterampilanHasil uji t menunjukkan bahwa terdapat peningkatan, hal ini menunjukkan bahwa model pembelajaran Group Investigation berpengaruh terhadap keterampilan