Integrasi Budaya Organisasi Files
STIE AASSTIE AAS Meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, memperkuat budaya organisasi yang positif, dan mengembangkan kecerdasan emosional karyawan dapat meningkatkanMeningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, memperkuat budaya organisasi yang positif, dan mengembangkan kecerdasan emosional karyawan dapat meningkatkan
LAAROIBALAAROIBA Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerjaHasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja
STIE AASSTIE AAS Berdasarkan temuan ini, disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut adalah faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di BKD Boyolali. Oleh karenaBerdasarkan temuan ini, disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut adalah faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di BKD Boyolali. Oleh karena
UIRUIR 038.118 orang. Sampel diambil dari seluruh populasi yaitu 100 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan hasil penelitian038.118 orang. Sampel diambil dari seluruh populasi yaitu 100 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan hasil penelitian
UGMUGM Sebagian besar literatur tentang budaya terkait dengan penyusunan budaya organisasi strategis, yang dipandang sebagai cara untuk mencapai keunggulan kompetitifSebagian besar literatur tentang budaya terkait dengan penyusunan budaya organisasi strategis, yang dipandang sebagai cara untuk mencapai keunggulan kompetitif
Useful /
STIE AASSTIE AAS Karyawan memiliki persepsi positif terhadap kesejahteraan kerja secara keseluruhan, terutama terkait pemenuhan kebutuhan dasar seperti makanan, tempatKaryawan memiliki persepsi positif terhadap kesejahteraan kerja secara keseluruhan, terutama terkait pemenuhan kebutuhan dasar seperti makanan, tempat
UNUDUNUD It is important to discuss such issue since the influences of pre and post Majapahit cultural traditions have indeed influenced the cultural identity ofIt is important to discuss such issue since the influences of pre and post Majapahit cultural traditions have indeed influenced the cultural identity of
UNUDUNUD Eksplorasi keterkaitan antara pariwisata bahari dan budaya dapat membantu merumuskan strategi baru untuk keberlanjutan pariwisata secara keseluruhan diEksplorasi keterkaitan antara pariwisata bahari dan budaya dapat membantu merumuskan strategi baru untuk keberlanjutan pariwisata secara keseluruhan di
UNUDUNUD Ubud selalu menawarkan visi alternatif tentang seperti apa pariwisata di Bali seharusnya, dan metafora Benteng Terbuka menjadi lensa yang berguna untukUbud selalu menawarkan visi alternatif tentang seperti apa pariwisata di Bali seharusnya, dan metafora Benteng Terbuka menjadi lensa yang berguna untuk
Related /
LAPANLAPAN Selain itu, hasil uji vibrasi menunjukkan bahwa Accelerometer 50G dan Accelerometer 2G (3 axis) dapat berfungsi dengan baik dalam uji vibrasi pada frekuensiSelain itu, hasil uji vibrasi menunjukkan bahwa Accelerometer 50G dan Accelerometer 2G (3 axis) dapat berfungsi dengan baik dalam uji vibrasi pada frekuensi
STIE AASSTIE AAS Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan TeoriStudi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan Teori
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dari ukuran perusahaan, kebijakan hutang, kinerja keuangan, dan struktur modal terhadap pengembalianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dari ukuran perusahaan, kebijakan hutang, kinerja keuangan, dan struktur modal terhadap pengembalian
STIE AASSTIE AAS Dimensi kesejahteraan karyawan berdampak positif pada kehadiran yang stabil dan lingkungan kerja yang kondusif. Namun, pemenuhan kebutuhan dasar belumDimensi kesejahteraan karyawan berdampak positif pada kehadiran yang stabil dan lingkungan kerja yang kondusif. Namun, pemenuhan kebutuhan dasar belum