STIE AASSTIE AAS

International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kesejahteraan karyawan tetap dan kesinambungan bisnis dalam industri budidaya udang, menggunakan studi kasus CV Karunia Dewata di Karangasem, Bali. Pendekatan studi kasus kualitatif digunakan, memanfaatkan wawancara mendalam dan observasi partisipatif sebagai metode pengumpulan data utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan—termasuk aspek fisik, mental, sosial, dan ekonomi—secara signifikan memengaruhi produktivitas kerja, loyalitas, dan disiplin. Kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan diidentifikasi sebagai faktor kunci yang berkontribusi terhadap ketidakpatuhan terhadap SOP, yang berdampak negatif pada biosekuriti dan hasil produksi. Temuan ini menggarisbawahi peran strategis kesejahteraan karyawan dalam menjaga stabilitas tenaga kerja dan kesinambungan operasional. Studi ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kebijakan kesejahteraan dan sistem pengawasan adaptif untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang bisnis budidaya udang.

Penelitian ini menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan tetap di CV Karunia Dewata di Karangasem, Bali, berperan penting dalam menjaga kesinambungan operasional peternakan udang.Karyawan memiliki persepsi positif terhadap kesejahteraan kerja secara keseluruhan, terutama terkait pemenuhan kebutuhan dasar seperti makanan, tempat tinggal, dan lingkungan kerja yang harmonis.Mereka merasa dihargai, meskipun sistem formal hak-hak karyawan masih terbatas.Dimensi kesejahteraan karyawan berdampak positif pada kehadiran yang stabil dan lingkungan kerja yang kondusif.Namun, pemenuhan kebutuhan dasar belum sepenuhnya diiringi dengan disiplin teknis, terutama dalam penerapan prosedur operasi standar (SOP) dan pengendalian biosekuriti.Oleh karena itu, kesejahteraan karyawan dapat dipandang sebagai kondisi yang diperlukan, tetapi tidak cukup, untuk memastikan kesinambungan bisnis secara keseluruhan.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi efektivitas berbagai program kesejahteraan karyawan dalam meningkatkan kepatuhan terhadap SOP dan mengurangi risiko penyakit pada peternakan udang. Penelitian ini dapat menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur dampak program kesejahteraan terhadap indikator kinerja seperti hasil panen dan tingkat penyakit. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kepemimpinan yang adaptif dan berpusat pada karyawan, yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan motivasi karyawan. Model ini dapat diuji coba pada berbagai peternakan udang dengan karakteristik yang berbeda untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keberhasilannya. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan, misalnya melalui penggunaan aplikasi mobile untuk memantau kesehatan karyawan, memberikan pelatihan online, atau memfasilitasi komunikasi antara karyawan dan manajemen. Penelitian ini dapat memberikan wawasan berharga tentang bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung kesejahteraan karyawan di industri budidaya udang.

  1. Well-Being. Employee Well-Being Management to Increase Labor Productivity — Improving HR and Business... naukaru.ru/en/nauka/article/39482/viewWell Being Employee Well Being Management to Increase Labor Productivity Ai Improving HR and Business naukaru ru en nauka article 39482 view
  2. The Role of Triangulation in Qualitative Research: Converging Perspectives | IGI Global Scientific Publishing.... igi-global.com/gateway/chapter/351942The Role of Triangulation in Qualitative Research Converging Perspectives IGI Global Scientific Publishing igi global gateway chapter 351942
  1. #kesejahteraan karyawan#kesejahteraan karyawan
  2. #budidaya udang#budidaya udang
Read onlineRead online
File size272.08 KB
Pages7
DMCAReportReport

Related /

juris Dynamics of Work Ethic Work Environment and Organizational Culture in Encouraging Employee Performance 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation ModelingData dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling

juris Feasibility Study For Business Development Of Somiprek Chicken And Steak Restaurant 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Hasilnya menunjukkan bahwa Restoran Somiprek memiliki potensi pasar yang signifikan di Surabaya dengan segmen pasar yang strategis dan prospek pertumbuhanHasilnya menunjukkan bahwa Restoran Somiprek memiliki potensi pasar yang signifikan di Surabaya dengan segmen pasar yang strategis dan prospek pertumbuhan

juris Development of Business Strategies to Increase Sales Turnover of Agricultural Mechanization Equipment with the QSPM Method at PT Golden Pratama Gemilang 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS However, the company faces weaknesses such as relatively high product prices, limited promotional capacity, and challenges in workforce regeneration. ExternalHowever, the company faces weaknesses such as relatively high product prices, limited promotional capacity, and challenges in workforce regeneration. External

juris Cash Receipt Fraud Prevention Strategy at CV Arta Trisna Electroplating and Chemical Distributor 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta TrisnaPenelitian ini bertujuan menganalisis prosedur dan strategi pengendalian internal atas penerimaan kas dalam rangka pencegahan kecurangan di CV Arta Trisna

Useful /

juris The Influence of Work Life Balance Organizational Culture and Emotional Intelligence on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, memupuk budaya organisasi yang mendukung, dan mengembangkan kecerdasan emosionalTemuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, memupuk budaya organisasi yang mendukung, dan mengembangkan kecerdasan emosional

juris Quality of life in episodic hypoxic children after emergency department or PICU hospitalization 2025More at 2025

PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Hasil menunjukkan penurunan QoL secara signifikan pada domain fisik, emosional, dan sosial tiga bulan setelah kejadian hipoksia berdasarkan skor PedsQLTM.Hasil menunjukkan penurunan QoL secara signifikan pada domain fisik, emosional, dan sosial tiga bulan setelah kejadian hipoksia berdasarkan skor PedsQLTM.

juris Network Optimization to Improve the Performance of Central Java Agroindustry SMEs in the Global Market 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan TeoriStudi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan Teori

juris Uncovering the Needs for a Web based Sign Language Model for Deaf Students with American Sign Language ASL 2024More at 2024

UNDIKSHAUNDIKSHA Simpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan sumber daya pembelajaran yang adaptif dan interaktif, serta implikasinya terhadap peningkatanSimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan sumber daya pembelajaran yang adaptif dan interaktif, serta implikasinya terhadap peningkatan

ads-block-test