UMAUMA
Jurnal Administrasi PublikJurnal Administrasi PublikKeterlibatan perempuan dalam bidang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM) di Bangladesh menimbulkan perhatian signifikan, terutama mengingat kemajuan luar biasa negara tersebut dalam pendidikan dan pembangunan ekonomi. Karena perempuan menyumbang setengah dari total penduduk, peningkatan partisipasi mereka dalam STEM tidak hanya penting tetapi juga diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja dan mencegah kekurangan bakat. Artikel ini mengkaji tren terkini serta hambatan yang mempengaruhi partisipasi perempuan dalam STEM di Bangladesh, dan mengidentifikasi intervensi strategis potensial yang dapat diterapkan untuk mengatasi isu‑isu tersebut; studi ini didasarkan pada sumber sekunder.
Di Bangladesh masih tetap kuat stereotip gender yang menganggap bidang STEM eksklusif untuk laki‑laki, sehingga perempuan sejak usia dini mengalami ketakutan dan kurangnya dukungan keluarga dalam mengejar pendidikan STEM.Selain itu, perempuan yang telah masuk ke dunia kerja STEM menghadapi bias, diskriminasi, dan kurangnya model peran serta mentor, yang menyebabkan mereka harus berusaha lebih keras untuk memperoleh kredibilitas dan seringkali meninggalkan pekerjaan.Oleh karena itu, diperlukan reformasi kurikulum pendidikan, program mentorship, kebijakan inklusif, serta pelatihan praktis yang terintegrasi untuk meningkatkan partisipasi dan retensi perempuan dalam bidang STEM.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki dampak program eksposur STEM dini terhadap peningkatan self‑efficacy dan minat belajar anak perempuan di daerah pedesaan Bangladesh, dengan menggunakan desain eksperimental longitudinal untuk mengukur perubahan sikap dan prestasi akademik. Selanjutnya, studi dapat mengevaluasi efektivitas model mentorship yang responsif gender dalam meningkatkan retensi perempuan pada karier STEM, melalui pendekatan kualitatif‑kuantitatif yang menelusuri hubungan antara kualitas bimbingan, jaringan profesional, dan kepuasan kerja. Terakhir, analisis komprehensif mengenai peran kebijakan organisasi, seperti fleksibilitas kerja, cuti melahirkan, dan program keseimbangan kerja‑keluarga, dapat mengungkap sejauh mana kebijakan tersebut mempengaruhi perkembangan karier, promosi, dan kepuasan kerja perempuan insinyur, dengan menggabungkan survei skala besar dan studi kasus perusahaan.
- Gender Diversity in STEM Disciplines: A Multiple Factor Problem. gender diversity stem disciplines multiple... mdpi.com/1099-4300/21/1/30Gender Diversity in STEM Disciplines A Multiple Factor Problem gender diversity stem disciplines multiple mdpi 1099 4300 21 1 30
- The Gender Gap in STEM Careers: An Inter-Regional and Transgenerational Experimental Study to Identify... doi.org/10.3390/educsci13070649The Gender Gap in STEM Careers An Inter Regional and Transgenerational Experimental Study to Identify doi 10 3390 educsci13070649
- Jurnal Administrasi Publik. women engagement stem fields bangladesh trends obstacles strategies jurnal... doi.org/10.31289/jap.v15i1.14655Jurnal Administrasi Publik women engagement stem fields bangladesh trends obstacles strategies jurnal doi 10 31289 jap v15i1 14655
- Book reviews – ScienceOpen. book reviews scienceopen skip navigation join free research publishing... doi.org/10.1080/09Book reviews Ae ScienceOpen book reviews scienceopen skip navigation join free research publishing doi 10 1080 09
| File size | 292.4 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UMAUMA Di sisi lain, subjek kurang memiliki kapasitas sosial-ekonomi untuk meminta dari pihak yang diberikan tanggung jawab negara apa yang telah mereka kontribusikanDi sisi lain, subjek kurang memiliki kapasitas sosial-ekonomi untuk meminta dari pihak yang diberikan tanggung jawab negara apa yang telah mereka kontribusikan
UMAUMA Penelitian menemukan bahwa peran Bawaslu Provinsi Sumatera Utara dalam pemilihan 2019 tidak optimal karena terbatasnya sumber daya manusia, koordinasiPenelitian menemukan bahwa peran Bawaslu Provinsi Sumatera Utara dalam pemilihan 2019 tidak optimal karena terbatasnya sumber daya manusia, koordinasi
UMAUMA Meskipun BTJ telah menjadi moda transportasi publik yang dipilih oleh masyarakat Yogyakarta, layanan tersebut belum secara signifikan mengurangi kemacetanMeskipun BTJ telah menjadi moda transportasi publik yang dipilih oleh masyarakat Yogyakarta, layanan tersebut belum secara signifikan mengurangi kemacetan
UMAUMA Temuan paling menonjol menunjukkan bahwa dimensi kesejahteraan individual memberikan dampak tertinggi (57,2%), diikuti oleh kesejahteraan kelompok (51,2%)Temuan paling menonjol menunjukkan bahwa dimensi kesejahteraan individual memberikan dampak tertinggi (57,2%), diikuti oleh kesejahteraan kelompok (51,2%)
UMAUMA Namun, proses tersebut masih menghadapi tantangan terkait kapasitas sumber daya manusia, integrasi sistem, dan budaya organisasi yang perlu ditangani lebihNamun, proses tersebut masih menghadapi tantangan terkait kapasitas sumber daya manusia, integrasi sistem, dan budaya organisasi yang perlu ditangani lebih
UMAUMA Penyampaian layanan telah menjadi dan masih menjadi masalah di munisipalitas Afrika Selatan. Makalah ini membuktikan bahwa mengabaikan pertimbangan keterampilanPenyampaian layanan telah menjadi dan masih menjadi masalah di munisipalitas Afrika Selatan. Makalah ini membuktikan bahwa mengabaikan pertimbangan keterampilan
UMAUMA Despite well-articulated policy goals, these plans have been hampered by factors such as corruption, inadequate monitoring systems, and a lack of alignmentDespite well-articulated policy goals, these plans have been hampered by factors such as corruption, inadequate monitoring systems, and a lack of alignment
UMAUMA Penelitian ini bertujuan merumuskan model kolaborasi Pentahelix untuk mengurangi SH di pendidikan tinggi dengan menggunakan metode systematic literaturePenelitian ini bertujuan merumuskan model kolaborasi Pentahelix untuk mengurangi SH di pendidikan tinggi dengan menggunakan metode systematic literature
Useful /
UMAUMA Studi ini bertujuan mengidentifikasi penerapan tata kelola dinamis dalam penyampaian layanan melalui aplikasi Bojonegoro TIC berdasarkan kerangka Neo &Studi ini bertujuan mengidentifikasi penerapan tata kelola dinamis dalam penyampaian layanan melalui aplikasi Bojonegoro TIC berdasarkan kerangka Neo &
UMAUMA Karyawan juga memainkan peran penting dalam mendukung kelancaran implementasi kedua sistem ini dengan meningkatkan infrastruktur internet dan pelatihanKaryawan juga memainkan peran penting dalam mendukung kelancaran implementasi kedua sistem ini dengan meningkatkan infrastruktur internet dan pelatihan
UNDIKSHAUNDIKSHA Metode kuasi eksperimen digunakan dengan desain pretest-posttest control group melibatkan 60 siswa kelas V di dua SDN Kota Bandung. Data dikumpulkan melaluiMetode kuasi eksperimen digunakan dengan desain pretest-posttest control group melibatkan 60 siswa kelas V di dua SDN Kota Bandung. Data dikumpulkan melalui
UNNESUNNES Namun, tantangan tetap ada, antara lain kebutuhan pembaruan berkelanjutan setiap generasi dengan menyesuaikan infrastruktur dan ketersediaan tenaga pengajarNamun, tantangan tetap ada, antara lain kebutuhan pembaruan berkelanjutan setiap generasi dengan menyesuaikan infrastruktur dan ketersediaan tenaga pengajar