PARAMADINAPARAMADINA

INQUIRY: Jurnal Ilmiah PsikologiINQUIRY: Jurnal Ilmiah Psikologi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran makna kerja pada generasi Z berdasarkan dimensi job, career dan calling dilihat dari beberapa aspek demografis seperti jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, pendapatan perbulan, masa kerja, jam kerja perhari, jenis pekerjaan, jabatan dan lokasi kerja. Responden dalam penelitian ini adalah generasi Z yang berusia 18-24 tahun dan bekerja di Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa mayoritas responden memiliki makna kerja dalam kategori tinggi, baik dilihat dari dimensi job, career dan calling. Dimensi makna kerja yang memiliki mean tertinggi ialah dimensi career (3.68), diikuti oleh dimensi job (3.42) dan dimensi calling (3.40).

Mayoritas generasi Z memiliki makna kerja tinggi dalam dimensi career, job, dan calling.Dimensi career menunjukkan nilai rata-rata tertinggi (3.Faktor demografis seperti jenis kelamin, usia, dan jenis pekerjaan tidak memengaruhi perbedaan signifikan dalam makna kerja sepanjang dimensi yang dianalisis.

Penelitian lanjutan perlu mengeksplorasi hubungan antara pengembangan karir yang jelas dan motivasi kerja generasi Z. Selain itu, penting untuk memahami bagaimana pekerjaan yang sesuai dengan passion memengaruhi retensi dan kepuasan kerja. Studi lanjut juga bisa fokus pada peran perusahaan dalam menyediakan lingkungan kerja yang fleksibel dan bermakna untuk menciptakan keseimbangan antara aspirasi pribadi generasi Z dan tujuan organisasi.

  1. #program intervensi#program intervensi
  2. #akademik mahasiswa#akademik mahasiswa
Read online
File size821.88 KB
Pages20
Short Linkhttps://juris.id/p-2ng
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test