UMSIUMSI
Jurnal Ilmiah Administrasita'Jurnal Ilmiah Administrasita'Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan transformasional, transaksional, dan kompensasi terhadap kepuasan, menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan transformasional, transaksional, dan kompensasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh langsung kepuasan terhadap kinerja, dan menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional, transaksional, dan kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan. Penelitian dilaksanakan pada Pemerintah Kabupaten Sinjai dengan sampel sebanyak 200 responden berdasarkan rumus Slovin. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Model menggunakan bantuan AMOS 18. Hasil penelitian menemukan kepemimpinan transformasional secara langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan. Kepemimpinan transformasional yang berorientasi pada visi, misi, harapan, intelegensi, dan perhatian telah diterapkan, namun tidak signifikan memenuhi kepuasan kerja pegawai. Kepemimpinan transformasional secara langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan transformasional yang diterapkan belum mampu mencapai kinerja yang maksimal baik input, proses, output, dan outcome. Kepemimpinan transformasional secara tidak langsung berpengaruh positif dan terhadap kinerja melalui kepuasan. Kepemimpinan transformasional yang diterapkan belum memenuhi kepuasan dan meningkatkan kinerja pegawai, sehingga memberikan pengaruh yang tidak signifikan secara tidak langsung. Kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi yang diterima pegawai sebagai penghargaan yang memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja sesuai input, proses, output, dan outcome.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.Selain itu, kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja.Kompensasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya kepemimpinan yang transformasional dan kompensasi yang memadai dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai pemerintah.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti budaya organisasi dan lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan dalam konteks organisasi yang berbeda, misalnya sektor swasta atau organisasi nirlaba. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja pegawai, misalnya melalui penggunaan sistem manajemen kinerja berbasis digital. Dengan mengembangkan penelitian lebih lanjut, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan dan kinerja pegawai, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan efektivitas manajemen sumber daya manusia di organisasi.
| File size | 740.87 KB |
| Pages | 15 |
| Short Link | https://juris.id/p-2e3 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
USNIUSNI Penyimpanan data nilai yang terpusat mengurangi risiko kehilangan data, karena data tersimpan tidak hanya dalam bentuk hardcopy tetapi juga softcopy diPenyimpanan data nilai yang terpusat mengurangi risiko kehilangan data, karena data tersimpan tidak hanya dalam bentuk hardcopy tetapi juga softcopy di
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Program Kuliah Kerja Nyata di Nagari Sipangkur berhasil melibatkan partisipasi aktif masyarakat lintas kelompok dalam pembuatan ecobrick, yang meningkatkanProgram Kuliah Kerja Nyata di Nagari Sipangkur berhasil melibatkan partisipasi aktif masyarakat lintas kelompok dalam pembuatan ecobrick, yang meningkatkan
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Sebelumnya, PT. Sinar Bakery hanya mengandalkan penjualan konvensional melalui toko fisik dan pemesanan langsung. Hal ini membatasi jangkauan pasar danSebelumnya, PT. Sinar Bakery hanya mengandalkan penjualan konvensional melalui toko fisik dan pemesanan langsung. Hal ini membatasi jangkauan pasar dan
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Oleh karena itu, untuk bisa mengelola perpajakan perusahaan dengan baik, sangatlah penting untuk mengikuti perkembangan zaman dalam pelaporan pajaknya.Oleh karena itu, untuk bisa mengelola perpajakan perusahaan dengan baik, sangatlah penting untuk mengikuti perkembangan zaman dalam pelaporan pajaknya.
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Permasalahan utama yang dihadapi mencakup ketidakpastian pasokan teh, fluktuasi harga bahan baku, terbatasnya kapasitas produksi, tantangan mempertahankanPermasalahan utama yang dihadapi mencakup ketidakpastian pasokan teh, fluktuasi harga bahan baku, terbatasnya kapasitas produksi, tantangan mempertahankan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Sistem EDMS SPMI STABN Sriwijaya dapat mempermudah untuk mengetahui informasi yang diperlukan untuk meningkatkan Standar Mutu masing-masing prodi yangSistem EDMS SPMI STABN Sriwijaya dapat mempermudah untuk mengetahui informasi yang diperlukan untuk meningkatkan Standar Mutu masing-masing prodi yang
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Proses perancangan yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik UML (Unified Modeling Language). Sedangkan pengembangan sistem digunakan metodeProses perancangan yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik UML (Unified Modeling Language). Sedangkan pengembangan sistem digunakan metode
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Sistem penerimaan siswa baru berbasis web membantu tugas tata usaha dan panitia pendaftaran dalam mengelolah setiap data pendaftar yang masuk atau yangSistem penerimaan siswa baru berbasis web membantu tugas tata usaha dan panitia pendaftaran dalam mengelolah setiap data pendaftar yang masuk atau yang
Useful /
UMSIUMSI Strategi pengembangan wirausaha diawali dengan pembentukan jiwa wirausaha bagi pemerintah desa dan masyarakat desa. Out comes kegiatan ini adalah perubahanStrategi pengembangan wirausaha diawali dengan pembentukan jiwa wirausaha bagi pemerintah desa dan masyarakat desa. Out comes kegiatan ini adalah perubahan
UNISLAUNISLA Penelitian ini menyimpulkan bahwa TTR dapat membantu siswa introvert dalam mengukur variasi kosakata dan memiliki formula yang mudah diterapkan. PenelitianPenelitian ini menyimpulkan bahwa TTR dapat membantu siswa introvert dalam mengukur variasi kosakata dan memiliki formula yang mudah diterapkan. Penelitian
UNISLAUNISLA Studi ini dilakukan dengan penelitian kualitatif deskriptif dengan peneliti non-partisipan. Subjeknya adalah siswa sekolah menengah atas di Mojokerto.Studi ini dilakukan dengan penelitian kualitatif deskriptif dengan peneliti non-partisipan. Subjeknya adalah siswa sekolah menengah atas di Mojokerto.
UNISLAUNISLA Sementara itu, sebelas siswa berada pada tingkat Keterampilan Berpikir Tingkat Menengah (MOTS), di mana mereka mampu berpikir dalam domain yang berbeda.Sementara itu, sebelas siswa berada pada tingkat Keterampilan Berpikir Tingkat Menengah (MOTS), di mana mereka mampu berpikir dalam domain yang berbeda.